كيفية تقديم معلومات الاتصال الخاصة بك
- الاسم الكامل.
- عنوان بريد إلكتروني احترافي (تجنب العناوين غير المهنية).
- اربط بمحفظتك أو LinkedIn أو ملفات التعريف ذات الصلة عبر الإنترنت (إن وجدت).
- رقم هاتف مع بريد صوتي احترافي.
مجند تقني ديناميكي ومنظم للغاية يتمتع بخبرة تزيد عن 5 سنوات في الاستعانة بمصادر وتعيين متخصصين تقنيين من ذوي الكفاءات العالية. سجل حافل في تقليل وقت التوظيف بنسبة 20٪ مع الحفاظ على معدلات رضا المرشحين العالية. بارع في الاستفادة من أدوات ATS ومنصات التواصل الاجتماعي لجذب المواهب. السعي للمساهمة في أهداف اكتساب المواهب لشركة تقنية مبتكرة.
Technical Skills:
- أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)
- تقنيات البحث البوليانية
- إدارة قاعدة البيانات
- إدارة علاقات المرشح
- إجراء المقابلات الفنية
Soft Skills:
- التواصل
- مهارات التعامل مع الآخرين
- إدارة الوقت
- حل المشكلات
- التفاوض
KPIs (Key Performance Indicators):
- وقت التوظيف
- معدل قبول العرض
- درجة رضا المرشح
OKRs (Objectives and Key Results):
- زيادة طلبات المرشحين المؤهلين بنسبة 25٪
- تحسين معدل قبول العرض إلى 90%
- تبسيط عملية التوظيف لتقليل وقت التوظيف بنسبة 15%
List your experience in reverse chronological order. Focus on achievements, responsibilities, and quantifiable outcomes.
Right Example:
- قاد حملة التوظيف التي أدت إلى زيادة مجموعة المواهب بنسبة 40٪ في غضون ستة أشهر من خلال مبادرات المصادر الاستراتيجية والتواصل.
- تم تنفيذ ATS جديد أدى إلى تحسين تتبع المرشحين واتخاذ القرار، مما قلل من وقت التنسيب بنسبة 20٪.
- تعاونت مع مديري التوظيف لتوحيد المقابلات، مما أدى إلى تجربة مرشح متسقة ومقاييس جودة التوظيف المحسنة.
Wrong Example:
- مسؤولة عن توظيف موظفين جدد لمختلف المناصب.
- استخدم ATS لفحص المرشحين.
- تحدثت إلى المديرين حول عمليات المقابلة.
