كيفية تقديم معلومات الاتصال الخاصة بك
- الاسم الكامل.
- عنوان بريد إلكتروني احترافي (تجنب العناوين غير المهنية).
- اربط بمحفظتك أو LinkedIn أو ملفات التعريف ذات الصلة عبر الإنترنت (إن وجدت).
- رقم هاتف مع بريد صوتي احترافي.
مدير اكتساب المواهب المتمرس مع أكثر من 8 سنوات من الخبرة في بيئات التوظيف الديناميكية. سجل حافل في تطوير استراتيجيات التوريد المبتكرة التي أدت إلى تقليل وقت التوظيف بنسبة 25٪. شغوف بالاستفادة من تحليلات البيانات لتعزيز عمليات التوظيف ودفع أهداف نمو الشركة.
Technical Skills:
- أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)
- تحليل البيانات
- البحث عن المواهب
- تسويق التوظيف
- تقنيات التفاوض
Soft Skills:
- التواصل
- التفكير الاستراتيجي
- حل المشكلات
- القيادة
- إدارة الوقت
KPIs (Key Performance Indicators):
- حان وقت التعبئة
- جودة التوظيف
- معدل قبول العرض
OKRs (Objectives and Key Results):
- تطوير وتنفيذ استراتيجية جديدة لتوظيف المواهب لتحسين جودة المرشح بنسبة 20٪
- تقليل متوسط الوقت اللازم لملء الوظائف من 45 إلى 30 يومًا خلال العام المقبل
- زيادة تنوع مجموعة المرشحين بنسبة 15% بحلول نهاية الربع
List your experience in reverse chronological order. Focus on achievements, responsibilities, and quantifiable outcomes.
Right Example:
- تم تنفيذ نظام جديد لتتبع المتقدمين أدى إلى تحسين كفاءة التوظيف بنسبة 30٪.
- قاد فريقًا من خمسة متخصصين في التوظيف حققوا معدل قبول 90٪ للعرض.
- تم تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب التي خفضت تكاليف التوظيف بنسبة 10٪ سنويًا.
Wrong Example:
- انضم إلى فريق الموارد البشرية بالشركة.
- كان مسؤولاً عن توظيف الأشخاص.
- تم إنجاز مهام التوظيف بدقة وفي الوقت المناسب.
