ما هو معدل الإصابة؟
يشير معدل الإصابة في الموارد البشرية إلى نسبة الأمراض والإصابات في مكان العمل التي تحدث في المؤسسة إلى عدد أيام العمل المفقودة لكل 100 موظف. إنه مقياس كمي لـ مستوى الحوادثوالإصابات والأمراض عبر المؤسسة خلال فترة محددة.
يساعد هذا المقياس في تقييم تكرار الحوادث أو الحالات الطبية أو الإصابات داخل الشركة أو الصناعة خلال إطار زمني محدد. إنه مؤشر حاسم لتقييم تدابير السلامة والصحة في مكان العمل.
على سبيل المثال، إذا أبلغت شركة عن 15 إصابة مرتبطة بالعمل على مدار عام، وكان هناك 200 موظف، فإن معدل الإصابة لتلك السنة سيكون 7.5٪. يشير هذا إلى أن ما يقرب من 7.5٪ من القوى العاملة تعرضت لإصابة في مكان العمل.
كيف يتم حساب معدل الإصابة؟
يتم حساب معدل الإصابة من خلال أخذ العدد الإجمالي لحوادث مكان العمل المحددة (مثل الإصابات) في كل فترة وتقسيمها على إجمالي عدد الموظفين المعرضين للخطر خلال نفس الفترة. ثم يتم ضرب هذه النتيجة في ثابت (على سبيل المثال، 100 للتعبير عنها كنسبة مئوية).
ما الذي يعتبر معدل الإصابة المرتفع؟
معدل الإصابة المرتفع هو مصطلح نسبي ويمكن أن يختلف حسب الصناعة ونوع الحادث. بشكل عام، يمكن اعتبار معدل الإصابة أعلى بكثير من متوسط الصناعة مرتفعًا. يشير إلى بيئة عمل خطرة محتملة تتطلب اهتمامًا فوريًا.
لماذا تعتبر مراقبة معدلات الإصابة مهمة في الموارد البشرية؟
تعد مراقبة معدلات الإصابة أمرًا بالغ الأهمية في الموارد البشرية لعدة أسباب:
- تقييم السلامة: يوفر مقياسًا لتقييم مستوى الإصابات أو الأمراض أو الحوادث داخل منظمة أو صناعة خلال فترة محددة، مما يساعد في تقييم تدابير السلامة في مكان العمل.
- إدارة المخاطر: يسمح لمتخصصي الموارد البشرية بتحديد المخاطر والاتجاهات المحتملة، مما يمكنهم من تنفيذ التدابير الوقائية والتخطيط وفقًا للحوادث المستقبلية.
- الامتثال وإعداد التقارير: تعمل معدلات الإصابة كمقياس أساسي لرصد الأمراض وهي ضرورية للامتثال التنظيمي ومتطلبات الإبلاغ في مختلف الصناعات.
- قياس الأداء: فهي تسمح بإجراء مقارنات نسبية لمستويات الإصابة والمرض بين مختلف الصناعات أو الشركات أو العمليات داخل شركة واحدة، مما يساعد في جهود القياس.
كيف يمكن للمنظمات تقليل معدل الإصابة؟
يمكن للمؤسسات تقليل معدل الإصابة من خلال تنفيذ برامج سلامة قوية، وتوفير تدريب شامل، وإجراء تقييمات منتظمة للمخاطر، وتعزيز ثقافة الوعي بالسلامة بين الموظفين.
عواقب ارتفاع معدل الإصابة للشركة:
يمكن أن يؤدي ارتفاع معدل الإصابة إلى زيادة تكاليف تعويض العمال، وفقدان الإنتاجية، وارتفاع أقساط التأمين، والآثار الصحية العامة، والالتزامات القانونية المحتملة. كما يمكن أن يؤثر سلبًا على معنويات الموظفين والاحتفاظ بهم.
من الأهمية بمكان أن تقوم الشركات بإدارة الحوادث والتخفيف من حدتها بفعالية لتقليل هذه العواقب المحتملة وضمان رفاهية موظفيها والصحة العامة للشركة.
هل هناك لوائح محددة في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية فيما يتعلق بالإبلاغ عن معدل الإصابة؟
لدى كل من الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية لوائح تتطلب من الشركات الإبلاغ عن حوادث مكان العمل. يلتزم أصحاب العمل بالحفاظ على بيئة عمل آمنة والالتزام بقوانين الصحة والسلامة المحلية.
