التوظيف في عمان يتطور بسرعة. ومع تنافس الشركات على أفضل المواهب المحلية والدولية، لم تعد أساليب التوظيف التقليدية كافية. يُظهر تقرير صادر عن شركة McKinsey & Company ذلك 62% من المشاركين من دول مجلس التعاون الخليجي لنفترض أن الذكاء الاصطناعي مستخدم بالفعل في وظيفة عمل واحدة على الأقل.
وهنا يأتي دور أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، وأتمتة الفحص، وتحسين التواصل، ومساعدة الشركات على تحقيق أهداف التعمين مع التوظيف بشكل أسرع وأكثر ذكاءً.
فيما يلي قائمة بأكثر 10 منصات ATS فعالية في عمان لعام 2025، مع استكمال خلفيات الشركة والروابط الرسمية والميزات الرئيسية.
المقترحة: أفضل منصات التوظيف في عمان
1. كيوريوس
Iris هي منصة توظيف رائدة مدعومة بالذكاء الاصطناعي تساعد أصحاب العمل في العثور على المرشحين وفحصهم وتوظيفهم بسرعة. مع التركيز على اتجاهات التوظيف الإقليمية، تم تصميم Iris لدعم احتياجات التوظيف المحلية والدولية في جميع أنحاء الشرق الأوسط.
الميزات الرئيسية
- مطابقة مرشح الذكاء الاصطناعي
- مولد الوصف الوظيفي
- محلل السيرة الذاتية والترتيب
- ملاحظات مقابلة الفيديو
- قاعدة بيانات المواهب المحلية في دول مجلس التعاون الخليجي
- لوحات معلومات الفريق التعاوني
لماذا تبرز:
تم تصميم Iris مع مراعاة دعم التعريب والتعمين في دول مجلس التعاون الخليجي، وتجمع بين الأتمتة والرؤى الثقافية، مما يجعلها مثالية للشركات في عمان.
المقترحة: ما هو التعمين؟
Hire the Best Talent
in Oman
Meet Omanisation goals Source Talent in less than 10 seconds Reduce time-to-hire by 40% 2. زوهو ريكروت
Zoho Corporation، التي يقع مقرها الرئيسي في الهند، هي شركة SaaS عالمية تقدم أكثر من 50 أداة عمل بما في ذلك CRM والموارد البشرية والتحليلات. Zoho Recruit هو ATS الرائد المصمم لمساعدة مسؤولي التوظيف ومحترفي الموارد البشرية على إدارة التوظيف من البداية إلى النهاية.
الميزات الرئيسية
- تحليل السيرة الذاتية والأتمتة
- أدوات جدولة المقابلة
- تحليلات وتقارير متقدمة
- التكامل مع منتجات Zoho HR وCRM
لماذا تبرز:
يوفر Zoho Recruit تخصيصًا عميقًا وهو مثالي للشركات العمانية التي تستخدم نظام Zoho البيئي بالفعل.
المقترحة: كيف يتم تأهيل الموظفين في عمان
3. مصعد
Elevatus هي شركة تكنولوجيا موارد بشرية مقرها السعودية متخصصة في التوظيف بالذكاء الاصطناعي ومقابلات الفيديو. تحظى بثقة الشركات والجامعات والمنظمات الحكومية في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك عمان.
الميزات الرئيسية
- مقابلات فيديو مدعومة بالذكاء الاصطناعي
- دعم اللغة العربية
- تصنيف المرشح المستند إلى البيانات
- تكامل سلس مع لوحات الوظائف المحلية
لماذا تبرز:
تم تصميم Elevatus لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، حيث يوفر التعريب والامتثال والميزات التي تلبي احتياجات شركات التوظيف الناطقة باللغة العربية.
المقترحة: الدليل الكامل لقوانين العمل العمانية!
4. قابل للتطبيق
تأسست Workable في عام 2012، وهي عبارة عن منصة ATS مقرها الولايات المتحدة وتخدم أكثر من 27,000 شركة حول العالم. وهي معروفة ببساطتها وقابليتها للتطوير والتكامل مع أكثر من 200 لوحة عمل.
الميزات الرئيسية
- البحث عن مرشحين للذكاء الاصطناعي
- التشغيل الآلي لجدولة المقابلة
- صفحات الوظائف ذات العلامات التجارية
- خطوط أنابيب التوظيف القابلة للتخصيص
لماذا تبرز:
تصميم Workable البديهي والإعداد السريع يجعلانه مثاليًا للشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة التي توظف في عمان.
Hire the Best Talent
in Oman
Meet Omanisation goals Source Talent in less than 10 seconds Reduce time-to-hire by 40% 5. تم تجنيده
Recruitee هو برنامج توظيف تعاوني مقره هولندا تثق به علامات تجارية مثل Toyota و M&S و Rakuten. وهي تركز على تمكين الفرق من خلال الشفافية والتوظيف المنظم.
الميزات الرئيسية
- سير عمل التوظيف التعاوني
- تتبع المرشحين والتحليلات
- صفحات الوظائف ذات العلامات التجارية
- لوحات معلومات إعداد التقارير القابلة للتخصيص
لماذا تبرز:
يجعل Recruitee العمل الجماعي في التوظيف سلسًا ومثاليًا للشركات العمانية متوسطة الحجم مع العديد من مديري التوظيف.
المقترحة: أفضل نظام لتتبع المتقدمين في عمان
6. ماناتال
Manatal هي شركة تكنولوجيا موارد بشرية مقرها تايلاند تقدم برامج توظيف مدعومة بالذكاء الاصطناعي مصممة للأسواق الناشئة مثل الشرق الأوسط وآسيا. وهي معروفة بقدرتها على تحمل التكاليف وميزاتها على غرار CRM.
الميزات الرئيسية
- توصيات مرشح الذكاء الاصطناعي
- دمج لينكد إن ولوحة الوظائف
- تتبع التنوع
- إدارة خطوط الأنابيب القائمة على السحابة
لماذا تبرز:
تجمع ماناتال بين المعايير العالمية والأسعار المرنة، وهي مثالية لشركات التوظيف العمانية التي تتوسع إقليمياً.
7. الاحتباس الحراري
Greenhouse Software، ومقرها نيويورك، هي شركة عالمية رائدة في حلول التوظيف المهيكلة. إنه يدعم المؤسسات الكبيرة بأدوات تعتمد على البيانات تعمل على تحسين التنوع وجودة التوظيف.
الميزات الرئيسية
- عمليات سير عمل قابلة للتخصيص
- مجموعات المقابلات وبطاقات قياس الأداء
- تحليلات ولوحات معلومات قوية
- التكامل مع نظام معلومات الموارد البشرية ونظام إدارة علاقات العملاء
لماذا تبرز:
تقدم Greenhouse تحليلات على مستوى المؤسسات وأطر توظيف منظمة للشركات العمانية التي تسعى إلى قابلية التوسع.
المقترحة: حاسبة مدفوعات نهاية الخدمة في عمان
8. بريزي إتش آر
Breezy HR هي شركة ATS مقرها الولايات المتحدة تأسست في عام 2014. وهي تركز على تبسيط عملية التوظيف للشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال أدوات التشغيل الآلي والتعاون.
الميزات الرئيسية
- التواصل الآلي مع المرشحين
- خطوط أنابيب السحب والإسقاط
- إعداد التقارير والتحليلات
- وظيفة مقابلة الفيديو
لماذا تبرز:
مثالي للشركات العمانية الصغيرة التي تريد منصة توظيف بسيطة وشاملة دون التعقيد.
Hire the Best Talent
in Oman
Meet Omanisation goals Source Talent in less than 10 seconds Reduce time-to-hire by 40% 9. بامبو إتش
تقدم BambooHR، التي يقع مقرها الرئيسي في ولاية يوتا بالولايات المتحدة الأمريكية، برنامجًا للموارد البشرية قائمًا على السحابة يتضمن ATS وإدارة الأداء وأدوات الإعداد. إنه شائع بين فرق الموارد البشرية التي تبحث عن نظام HRIS متكامل.
الميزات الرئيسية
- تتبع المتقدمين وإعدادهم
- مسارات عمل التوظيف القابلة للتخصيص
- بيانات الموظفين المركزية
- تطبيق إدارة الموارد البشرية للأجهزة المحمولة
لماذا تبرز:
تجمع BambooHR بين التوظيف والإعداد وإدارة الموارد البشرية، مما يجعلها مثالية للشركات في عمان لتوسيع نطاق عمليات الموارد البشرية الخاصة بها.
المقترحة: أهم اتجاهات التوظيف في عمان
10. فريش تيم من فريشوركس
Freshworks، التي تأسست في تشيناي، الهند، هي شركة SaaS عالمية تقدم حلول برامج الأعمال. تساعد Freshteam، أداة إدارة الموارد البشرية الخاصة بها، الفرق على إدارة سجلات التوظيف والتأهيل والموظفين.
الميزات الرئيسية
- تتبع مقدم الطلب وتحليل السيرة الذاتية
- أدوات الإعداد ورسائل العرض
- إدارة قاعدة بيانات الموظفين
- التكامل مع لوحات الوظائف والتطبيقات
لماذا تبرز:
تقوم Freshteam بتوحيد التوظيف وإدارة الموارد البشرية، مما يساعد الشركات العمانية في الحفاظ على عمليات الموارد البشرية المنظمة والمتوافقة.
كيفية اختيار ATS المناسب لشركتك
عند اختيار ATS في عمان، ضع في اعتبارك:
- حجم الشركة:
تستفيد الشركات الصغيرة والمتوسطة من أدوات مثل Workable أو Breezy HR؛ قد تفضل الشركات الكبيرة Iris أو Greenhouse.
- حجم التوظيف:
تتطلب عمليات التوظيف ذات الحجم الكبير قابلية التوسع والتحليلات.
- التعريب:
يعد دعم اللغة العربية والامتثال لدول مجلس التعاون الخليجي من الأمور الضرورية.
- الاندماج:
اختر المنصات التي تتصل بأدوات الموارد البشرية وكشوف المرتبات.
اقتراح: أفضل وكالات التوظيف في عمان
مستقبل التوظيف في عمان
ومع تطور مشهد التوظيف في سلطنة عمان، ستبقى الشركات التي تعتمد أدوات تعتمد على الذكاء الاصطناعي مثل Iris by Qureos في المقدمة. تعمل هذه المنصات على أتمتة المهام المتكررة، وضمان الامتثال للقوانين المحلية، وتعزيز تجربة المرشح، مما يمنح أصحاب العمل العمانيين ميزة تنافسية حقيقية.
الأسئلة الشائعة
1. ما هو ATS الأفضل للشركات الصغيرة في عمان؟
تعتبر Workable و Breezy HR مثالية للشركات الصغيرة والمتوسطة نظرًا لسهولة استخدامها وقابليتها للتطوير.
2. هل تدعم Iris by Qureos التعمين؟
نعم. تساعد Iris أصحاب العمل العمانيين في الحصول على المواهب المحلية بكفاءة مع الحفاظ على التنوع والامتثال.
3. هل يمكن أن تتكامل منصات ATS مع مجالس العمل العمانية؟
نعم، توفر منصات مثل Iris و Elevatus عمليات تكامل مع مجالس الوظائف في دول مجلس التعاون الخليجي مثل GulfTalent و Tanqeeb.
{{tool-oman =» /ساندبوكس /home-v3"}}
.webp)
