فحص العمل

س: ما هو الغرض من جهاز تفتيش العمل في قطر؟

حسب قوانين العمل، تم إنشاء وحدة إدارية تسمى «جهاز تفتيش العمل» للإشراف على مدى اتباع قوانين حماية العمال في جميع أنحاء قطر. لديها فروع في مناطق مختلفة من البلاد.

المقترحة: وظف أفضل المرشحين في قطر

س: ما هي السلطة التي يتمتع بها مفتشو العمل في قطر؟

يشرح القانون ذلك مفتشو العمل يتم منحهم سلطة ضابط إنفاذ القانون فيما يتعلق بإنفاذ القانون وقراراته، بموافقة النائب العام والوزير. وهم يحملون بطاقات هوية تثبت سلطتهم ويجب عليهم إظهارها لأصحاب العمل أثناء عمليات التفتيش.

س: ما هي مسؤوليات مفتش العمل وفقًا للقانون في قطر؟

1. دخول أماكن العمل: يمكنهم دخول أماكن العمل خلال ساعات العمل (ليلاً أو نهارًا) دون سابق إنذار لفحص السجلات والمستندات المتعلقة بالعمال وضمان الامتثال لقوانين العمل.

2. أخذ العينات وفحص المعدات: يمكنهم جمع عينات من المواد المستخدمة في الموقع، وفحص الآلات والمعدات، والتحقق من توافر تدابير سلامة العمال المناسبة. يجب عليهم إخطار صاحب العمل أو الممثل بأي عينات مأخوذة.

3. فحص مساكن العمال: يمكنهم فحص مساكن العمال للتأكد من أنها تلبي المعايير الصحية المطلوبة.

4. استجواب أصحاب العمل والعمال: يمكنهم استجواب صاحب العمل أو الممثل أو العمال الأفراد (مع أو بدون شهود) حول أي مسائل تتعلق بتطبيق هذا القانون.

تعرف على المزيد: توظيف المرشحين للصناعة التحويلية في قطر

س: ما هي الإجراءات التي يمكن لمفتشي العمل اتخاذها في قطر بعد إجراء التفتيش؟

1. تقديم المشورة والتوجيه: يمكنهم تقديم المشورة لأصحاب العمل أو الممثلين حول كيفية إصلاح انتهاكات القانون.

2. إصدار إشعارات الانتهاك: يمكنهم إخطار أصحاب العمل لتصحيح الانتهاكات، وتحديد طبيعة انتهاك وإطار زمني لإصلاحه.

3. توثيق الانتهاكات والإبلاغ عنها: ويمكنهم إعداد تقرير عن الانتهاكات وتقديمه إلى وزارة العمل لاتخاذ مزيد من الإجراءات.

‍