قائد الفريق مسؤول عن توجيه وإدارة الفريق لتحقيق أهداف وغايات محددة. هذا الدور مهم في ضمان إنتاجية الفريق، وتعزيز بيئة عمل إيجابية، ومواءمة جهود الفريق مع التوجه الاستراتيجي للشركة.
- قيادة وتحفيز ودعم فريق لتحقيق أهداف الأداء.
- راقب أداء الفريق وقدم ملاحظات بناءة.
- تسهيل التواصل داخل الفريق لضمان وضوح المهام.
- التنسيق مع الإدارات الأخرى للتوافق مع أهداف المشروع.
- تحديد الاحتياجات التدريبية وتنظيم برامج التطوير للفريق.
- حل النزاعات داخل الفريق بشكل فعال.
- مهارات قيادية وتحفيزية قوية.
- قدرات اتصال ممتازة شفهية ومكتوبة.
- بارع في تقنيات حل النزاعات.
- القدرة على إدارة الوقت بفعالية تحت الضغط.
يتم قياس نجاح قائد الفريق من خلال تحسين إنتاجية الفريق، وتحقيق المواعيد النهائية للمشروع، ومستويات مشاركة الموظفين المحسنة، والحل الفعال للنزاعات الداخلية ضمن الجداول الزمنية المحددة.
إنتاجية الفريق
زيادة جودة الإنتاج الإجمالية.
المواعيد النهائية للمشروع
اجتماع ثابت أو تجاوز المواعيد النهائية.
مشاركة الموظف
تحسين نتائج مسح المشاركة
Reports to
مدير الإدارة
Collaborates with
مديرو المشاريع، قسم الموارد البشرية
Leads
أعضاء الفريق
- مايكروسوفت تيمز
- سلاك
- تريلو
يفضل الحصول على درجة البكالوريوس؛ 3-5 سنوات من الخبرة في دور إشرافي أو منصب قيادي مكافئ.
