يعمل المدير كقائد تعليمي للمدرسة، وهو مسؤول عن إدارة العمليات اليومية وضمان بيئة تعليمية آمنة ومنتجة. هذا الدور مهم في تشكيل السياسات الأكاديمية، وتعزيز تطوير الموظفين، وتعزيز تحصيل الطلاب.
- تطوير وتنفيذ البرامج التعليمية التي تلبي معايير الدولة.
- الإشراف على عمليات التوظيف والتدريب والتقييم لأعضاء هيئة التدريس.
- إدارة ميزانيات المدارس وتخصيص الموارد بفعالية.
- ضمان الامتثال للوائح والسياسات التعليمية.
- تعزيز ثقافة المدرسة الإيجابية التي تعزز مشاركة الطلاب.
- تعاون مع أولياء الأمور والمعلمين وأصحاب المصلحة في المجتمع لدعم نجاح الطلاب.
- قيادة المبادرات لتحسين الأداء الأكاديمي في جميع الصفوف.
- مهارات قيادية وتنظيمية قوية.
- قدرات اتصال ممتازة للتفاعل مع الطلاب والموظفين وأولياء الأمور وأعضاء المجتمع.
- بارع في تحليل البيانات لتقييم مقاييس أداء الطلاب.
- القدرة على وضع خطط استراتيجية لتحسين المدرسة.
يتم قياس فعالية المدير من خلال التحسينات في النتائج الأكاديمية للطلاب، ومعدلات الاحتفاظ بالمعلمين، والتنفيذ الناجح للمبادرات الاستراتيجية، وتعزيز المشاركة المجتمعية في إطار أهداف المدرسة.
إنجاز الطالب
زيادة درجات الاختبارات الموحدة عبر المواد.
استبقاء المعلم
تحسين معدلات استبقاء المعلمين عامًا بعد عام.
المشاركة المجتمعية
مشاركة معززة من أولياء الأمور والمنظمات المحلية
Reports to
المشرف أو مجلس المدرسة
Collaborates with
المدرسون والموظفون الإداريون
Leads
نواب المديرين
- برامج إدارة المدرسة
- أدوات تحليل البيانات
درجة الماجستير في إدارة التعليم أو مجال ذي صلة؛ 5-10 سنوات من الخبرة في الأدوار القيادية التربوية.
