وصف وظيفة مدير الموارد البشرية
احصل على نموذج وصف وظيفي معد باحترافية لموظف الموارد البشرية لتوفير الوقت وجذب المرشحين المناسبين. تم تصميم نموذجنا بوضوح واتساق وسهولة في التخصيص، مما يساعدك على إنشاء أوصاف وظيفية تبرز لأفضل المواهب.
هل تحتاج إلى قالب؟
تنزيل القالب
التوظيف لهذا الدور؟
مرشح المصدر بشكل أسرع
ما هي مهام مدير الموارد البشرية؟
يُعتبر مدير الموارد البشرية جزءًا أساسيًا في تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال إدارة علاقات الموظفين والتوظيف والامتثال لسياسات الموارد البشرية. يدعم هذا الدور نمو الشركة من خلال تنمية المواهب ومواءمة ممارسات الموارد البشرية مع الأهداف التنظيمية.
اكتب توصيفات وظيفية فعالة في دقائق باستخدام قوالبنا المجانية المصممة لجذب أفضل المواهب.
قوالب مصممة باحتراف
قابل للتحرير وسهل التخصيص
ثبت أنه يوفر الوقت
ما هي المهام الرئيسية لمدير الموارد البشرية؟
- الإشراف على عملية التوظيف من الاستقطاب إلى الانضمام.
- تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف الشركة.
- إدارة علاقات الموظفين، بما في ذلك حل النزاعات وإدارة الأداء.
- ضمان الامتثال لقوانين وأنظمة العمل.
- تطوير برامج تدريبية لتنمية الموظفين.
- التعاون مع رؤساء الأقسام بشأن احتياجات تخطيط القوى العاملة.
- إدارة برامج التعويضات والمزايا.
ما هي المهارات والمتطلبات لمدير الموارد البشرية؟
- فهم قوي لمبادئ الموارد البشرية وقانون العمل.
- إتقان برامج الموارد البشرية مثل Workday أو SAP SuccessFactors.
- مهارات تواصل وتفاعل شخصي ممتازة.
- قدرات قيادية قوية.
ما هي مؤشرات الأداء الرئيسية التي يجب تتبعها لمدير الموارد البشرية؟
يتم قياس أداء مدير الموارد البشرية من خلال نجاحه في استقطاب المواهب، وتقليل معدلات دوران الموظفين، وتعزيز رضى الموظفين، ومعالجة قضايا العمل بفعالية ضمن الأطر الزمنية المحددة.
استقطاب المواهب
سير العمل في شغل الوظائف الشاغرة بكفاءة وفقًا للمدد الزمنية المستهدفة.
دوران الموظفين
تقليل معدلات الدوران سنويًا.
رضى الموظفين
تحسين نتائج استبيانات رضى الموظفين
تقارير إلى
مدير إدارة الموارد البشرية
يتعاون مع
مديري الأقسام وفِرَق التوظيف
يؤدي
منسقي الموارد البشرية
هل هناك أي أدوات أو برامج محددة يحتاجها مدير الموارد البشرية؟
- Workday
- SAP SuccessFactors
- ADP Workforce Now
ما هي مؤهلات مدير الموارد البشرية؟
درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو في مجال ذي صلة؛ 5-7 سنوات من الخبرة في إدارة وظائف الموارد البشرية.
توصيات المرشحين المدعومة بالذكاء الاصطناعي
الوصول إلى ملفات التعريف التي تم فحصها مسبقًا
قم بالتوظيف بشكل أسرع وأكثر ذكاءً
