وصف وظيفة مدير الموارد البشرية
احصل على قالب وصف وظيفي مصمم بعناية لوظيفة مدير الموارد البشرية لتوفير الوقت وجذب المرشحين المناسبين. تم تصميم قالبنا من أجل الوضوح والاتساق وسهولة التخصيص، مما يساعدك على إنشاء أوصاف وظيفية تبرز لجذب أفضل المواهب.
هل تحتاج إلى قالب؟
تنزيل القالب
التوظيف لهذا الدور؟
مرشح المصدر بشكل أسرع
ماذا يفعل مدير الموارد البشرية؟
مدير الموارد البشرية هو قائد استراتيجي مسؤول عن الإشراف على جميع جوانب ممارسات وعمليات الموارد البشرية. يضمن هذا الدور مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف الأعمال، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ونجاح المؤسسي من خلال إدارة المواهب الفعالة.
اكتب توصيفات وظيفية فعالة في دقائق باستخدام قوالبنا المجانية المصممة لجذب أفضل المواهب.
قوالب مصممة باحتراف
قابل للتحرير وسهل التخصيص
ثبت أنه يوفر الوقت
ما هي المسؤوليات الرئيسية لمدير الموارد البشرية
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوائمة مع الاستراتيجية العامة للأعمال.
- الإشراف على التوظيف، والتوجيه، وبرامج التدريب والتطوير.
- إدارة علاقات الموظفين بما في ذلك حل النزاعات وإدارة الأداء.
- ضمان الامتثال لقوانين ولوائح العمل في كافة العمليات.
- قيادة المبادرات لتحسين ارتباط الموظفين ومعدلات الاحتفاظ بهم.
- التعاون مع القيادة العليا لتوقع احتياجات القوى العاملة.
- إدارة هياكل التعويضات التي تتماشى مع اتجاهات السوق.
ما هي المهارات والمتطلبات لوظيفة مدير الموارد البشرية؟
- مهارات قيادية قوية مع القدرة على التأثير في جميع مستويات المنظمة.
- معرفة عميقة بقانون العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
- التمكن من أنظمة HRIS مثل Workday أو SAP SuccessFactors.
- مهارات اتصال وتفاوض وعلاقات شخصية ممتازة.
ما هي مؤشرات الأداء الرئيسية التي يجب تتبعها لمدير الموارد البشرية؟
يتم تقييم أداء مدير الموارد البشرية بناءً على التنفيذ الناجح للمبادرات الاستراتيجية التي تعزز الإنتاجية الوظيفية، وتقلل معدلات دوران الموظفين، وتحسن درجات رضا الموظفين، وتضمن الالتزام عبر العمليات ضمن قيود الميزانية.
المبادرات الاستراتيجية
تنفيذ المشاريع الاستراتيجية الرئيسية بنجاح ضمن الجداول الزمنية المحددة.
احتفاظ الموظفين
الحد من معدلات دوران الموظفين الطوعية سنويًا.
الالتزام باللوائح
عدم وجود حوادث عدم الامتثال المبلغ عنها سنويًا.
تقارير إلى
الرئيس التنفيذي (CEO)
يتعاون مع
فريق القيادة التنفيذية
يؤدي
مديرو الموارد البشرية
هل هناك أي أدوات أو برامج محددة مطلوبة لوظيفة مدير الموارد البشرية؟
- Workday
- SAP SuccessFactors
- ADP Workforce Now
ما هي المؤهلات المطلوبة لمدير الموارد البشرية؟
درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو حقل ذي صلة؛ خبرة تزيد عن 10 سنوات في أدوار الموارد البشرية على مستوى رفيع.
توصيات المرشحين المدعومة بالذكاء الاصطناعي
الوصول إلى ملفات التعريف التي تم فحصها مسبقًا
قم بالتوظيف بشكل أسرع وأكثر ذكاءً
