وصف وظيفة شريك أعمال الموارد البشرية
احصل على نموذج وصف وظيفة شريك أعمال الموارد البشرية المصمم باحتراف لتوفير الوقت وجذب المرشحين المناسبين. تم تصميم نموذجنا من أجل الوضوح والاتساق وإمكانية التخصيص السهلة، لمساعدتك في إنشاء أوصاف وظيفية تبرز لمواهب القمة.
هل تحتاج إلى قالب؟
تنزيل القالب
التوظيف لهذا الدور؟
مرشح المصدر بشكل أسرع
ماذا يفعل شريك أعمال الموارد البشرية؟
يلعب شريك أعمال الموارد البشرية دورًا حيويًا في توافق استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية، وهو ضروري لنجاح المنظمة من خلال إدارة تطوير المواهب وعلاقات الموظفين والمبادرات الاستراتيجية في الموارد البشرية.
اكتب توصيفات وظيفية فعالة في دقائق باستخدام قوالبنا المجانية المصممة لجذب أفضل المواهب.
قوالب مصممة باحتراف
قابل للتحرير وسهل التخصيص
ثبت أنه يوفر الوقت
ما هي المسؤوليات الرئيسية لشريك أعمال الموارد البشرية؟
- التعاون مع الإدارة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية تتماشى مع الأهداف التجارية.
- إدارة قضايا علاقات الموظفين لضمان ثقافة عمل إيجابية.
- الإشراف على عمليات إدارة المواهب بما في ذلك التوظيف والتأهيل والاحتفاظ.
- تقديم التوجيه بشأن إدارة الأداء ومبادرات التطوير المهني.
- ضمان الامتثال لقوانين ولوائح العمل عبر المنظمة.
- تحليل معايير الموارد البشرية لإبلاغ عملية اتخاذ القرار وتحسين العمليات.
ما هي المهارات والمتطلبات لشريك أعمال الموارد البشرية؟
- فهم قوي لممارسات الموارد البشرية وامتثال قوانين العمل.
- مهارات ممتازة في التواصل والتفاعل الشخصي للتعاون الفعال عبر الفرق.
- إتقان استخدام نظم إدارة الموارد البشرية مثل Workday أو SAP SuccessFactors.
- القدرة على تحليل البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة.
ما هي مؤشرات الأداء الرئيسية لمتابعة شريك أعمال الموارد البشرية؟
يتم تقييم أداء شريك أعمال الموارد البشرية من خلال التنفيذ الناجح للمبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، وتحسين نقاط مشاركة الموظفين، وتقليل معدلات ترك الوظيفة الطوعية، وحل القضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين بفعالية ضمن الأطر الزمنية المحددة.
مبادرات استراتيجية
التنفيذ الناجح للمشاريع الاستراتيجية الرئيسية في الموارد البشرية.
مشاركة الموظفين
تحسين نتائج استبيان المشاركة على مدار العام.
معدلات المغادرة
انخفاض في معدلات مغادرة الطوعية مقارنة بالفترات السابقة.
تقارير إلى
مدير الموارد البشرية
يتعاون مع
رؤساء الأقسام، فريق اكتساب المواهب.
يؤدي
غير محدد
هل هناك أي أدوات أو برامج محددة مطلوبة لدور شريك أعمال الموارد البشرية؟
- Workday
- SAP SuccessFactors
ما هي مؤهلات شريك أعمال الموارد البشرية؟
درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة؛ أكثر من 5 سنوات من الخبرة كشريك موارد بشرية أو في دور عام في الموارد البشرية.
توصيات المرشحين المدعومة بالذكاء الاصطناعي
الوصول إلى ملفات التعريف التي تم فحصها مسبقًا
قم بالتوظيف بشكل أسرع وأكثر ذكاءً
