الوجبات السريعة الرئيسية
يتطور سوق العمل في عمان بسرعة مع تحرك الدولة نحو تحقيق أهداف رؤية 2040، مع التركيز على التنويع الاقتصادي وزيادة التوظيف للمواطنين العمانيين. تعمل سياسة التعمين التي تنتهجها الحكومة، والتي تهدف إلى استبدال العمال الوافدين بمواطنين عمانيين في مختلف القطاعات، على إعادة تشكيل مشهد التوظيف. تقدم هذه المدونة تحليلاً مفصلاً للصناعات الرئيسية التي يزداد فيها الطلب على المواطنين العمانيين، مدعومة بأحدث البيانات والإحصاءات.
المقترحة: أفضل منصات التوظيف في عمان
1. القطاع العام: العمود الفقري للتوظيف العماني
لا يزال القطاع العام هو صاحب العمل الرئيسي للمواطنين العمانيين، مدعومًا بمبادرات حكومية قوية تعظيم العمالة المحلية. اعتبارًا من عام 2023، شكل المواطنون العمانيون 90٪ من القوى العاملة في القطاع العام، مع 170,735 عُمانياً تم توظيفهم من أصل ما مجموعه 195,902 وظيفة حكومية. هذه الهيمنة مدفوعة بالسياسات التي تركز على استبدال الموظفين الوافدين بعمانيين مؤهلين، لا سيما في القطاعات الإدارية والتعليمية والصحية.
الأرقام الرئيسية:
- الموظفون العمانيون في القطاع العام: 170,735
- إجمالي القوى العاملة في القطاع العام: 195,902
- معدل التعمين: 90%
2. القطاع الخاص: الفرص الناشئة في الصناعات عالية النمو
على الرغم من هيمنة المغتربين تقليديًا، إلا أن القطاع الخاص يشهد زيادة مطردة في توظيف المواطنين العمانيين. بحلول نهاية عام 2023، تم توظيف 274,894 عمانيًا في القطاع الخاص، وهو ما يمثل 16% من إجمالي القوى العاملة الخاصة. تشمل الصناعات الرئيسية التي تدفع هذا النمو البنوك والاتصالات والتأمين، حيث تتطلب الأطر التنظيمية أعلى التعمين معدلات.
يتميز قطاع الطاقة، وخاصة النفط والغاز، بأهميته الاستراتيجية والتزامه بالتعمين. تم تنفيذ برامج تدريبية متخصصة لضمان أن العمانيين مجهزون جيدًا لتولي الأدوار الفنية والإدارية في هذه الصناعة الحيوية.
الأرقام الرئيسية:
- الموظفون العمانيون في القطاع الخاص: 274,894
- إجمالي القوى العاملة في القطاع الخاص: 1,738,724
- معدل التعمين: 16%
المقترحة: وظائف المحاسبة المالية في عمان
3. السياحة والضيافة: مصدر متزايد للتوظيف
مع قيام عمان بتنويع اقتصادها، برز قطاع السياحة والضيافة كمجال رئيسي لخلق فرص عمل مستدامة للعمانيين. أدت جهود الحكومة للترويج لعمان كوجهة سياحية رائدة إلى زيادة الطلب على العمال المهرة في الفنادق والمنتجعات وخدمات السفر. يتماشى نمو القطاع مع هدف رؤية 2040 المتمثل في تقليل الاعتماد على عائدات النفط وتطوير مصادر بديلة للدخل.
الرؤى الرئيسية:
- تشجع المبادرات الحكومية الشركات في قطاع السياحة على إعطاء الأولوية لتوظيف العمانيين.
- إن التوسع في المشاريع السياحية، بما في ذلك المنتجعات الفاخرة ومواقع التراث الثقافي، يخلق فرص عمل جديدة للمواطنين.
المقترحة: جذب وتوظيف أفضل المواهب في مجال الضيافة
4. التصنيع والنمو الصناعي: حدود جديدة للتوظيف
ال قطاع التصنيع تشهد نموًا قويًا كجزء من استراتيجية التنويع الاقتصادي الأوسع في عمان. ومع نمو بنسبة 9.2% في الربع الأول من عام 2024، فإن القطاع لا يتوسع فحسب، بل يعمل أيضًا على توظيف المواطنين العمانيين بشكل متزايد لأدوار تتراوح من العمالة الماهرة إلى الإدارة. وتأتي صناعات مثل البتروكيماويات والألمنيوم وتجهيز الأغذية في طليعة هذه الدفعة، مدعومة بالحوافز الحكومية وبرامج التدريب.
الأرقام الرئيسية:
- نمو قطاع التصنيع (الربع الأول 2024): 9.2%
- التركيز: زيادة التعمين في المشاريع الصناعية الجديدة.
{{om-link=» /ساندبوكس /home-v3"}}
5. التعليم والصحة: تأمين المستقبل
يعد قطاعا التعليم والرعاية الصحية في عمان أمرًا بالغ الأهمية لتحقيق أهداف التنمية طويلة الأجل في البلاد. لا تقدم هذه القطاعات الخدمات الأساسية فحسب، بل تعمل أيضًا كأرباب عمل مهمين للمواطنين العمانيين. ومع استمرار الاستثمار الحكومي في هذه المجالات، هناك طلب متزايد على العمانيين في الأدوار التعليمية والطبية والإدارية. ومن المتوقع أيضًا أن يؤدي الدفع نحو التعليم العالي بين الشباب العماني إلى زيادة فرص العمل في هذه القطاعات.
الرؤى الرئيسية:
- زيادة فرص للعمانيين في أدوار التدريس والرعاية الصحية.
- الدعم الحكومي للتطوير المهني المستمر.
الاستنتاج:
يشهد سوق العمل في عمان تحولًا تحويليًا، مع تقدم كبير في التعمين عبر قطاعات متعددة. في حين لا يزال القطاع العام أكبر جهة توظيف للمواطنين العمانيين، يعمل القطاع الخاص تدريجياً على توسيع القوى العاملة المحلية، لا سيما في الصناعات ذات النمو المرتفع مثل البنوك والطاقة والتصنيع. كما يبرز قطاع السياحة، بدعم من المبادرات الحكومية، كمصدر حيوي للتوظيف للعمانيين.
المقترحة: قوانين العمل العمانية
