كيفية تقديم معلومات الاتصال الخاصة بك
- الاسم الكامل.
- عنوان بريد إلكتروني احترافي (تجنب العناوين غير المهنية).
- اربط بمحفظتك أو LinkedIn أو ملفات التعريف ذات الصلة عبر الإنترنت (إن وجدت).
- رقم هاتف مع بريد صوتي احترافي.
مدير التوظيف الديناميكي مع أكثر من 8 سنوات من الخبرة في إنشاء وتحسين أنظمة التوظيف التي تدعم النمو الاستراتيجي للمنظمة. سجل حافل في تقليل وقت التوظيف بنسبة 30٪ من خلال تنفيذ عملية توظيف مبسطة وشراكات مع وكالات خارجية. البحث عن دور صعب في منظمة تقدمية للاستفادة من المهارات في بناء العلاقات والتوظيف الاستراتيجي.
Technical Skills:
- أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)
- أنظمة HRIS
- تحليلات التوظيف وإعداد التقارير
- معرفة قانون العمل
- التوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي
Soft Skills:
- القيادة
- التواصل
- حل المشكلات
- التفاوض
- إدارة الوقت
KPIs (Key Performance Indicators):
- وقت التعبئة
- جودة التوظيف
- معدل رضا مقدم الطلب
OKRs (Objectives and Key Results):
- تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل لزيادة معدل الطلب بنسبة 15٪ في غضون عام
- تقليل الوقت اللازم لشغل الوظائف الرئيسية بنسبة 20% خلال الربعين المقبلين
- تنفيذ نظام ATS جديد لتحسين كفاءة التوظيف بحلول نهاية العام
List your experience in reverse chronological order. Focus on achievements, responsibilities, and quantifiable outcomes.
Right Example:
- تم تنفيذ ATS جديد، مما أدى إلى تقليل متوسط وقت التوظيف بنسبة 25٪ وتحسين كفاءة تتبع المرشحين.
- تعاونت مع رؤساء الأقسام لتحسين التوصيف الوظيفي وجذب المرشحين ذوي الجودة العالية، مما أدى إلى زيادة بنسبة 15٪ في التعيينات الناجحة.
- تم تطوير برامج تدريب التوظيف للمجندين المبتدئين، مما أدى إلى تحسن بنسبة 20٪ في الالتزام بالعملية ودقة تقييم المرشح.
Wrong Example:
- مسؤول عن عمليات التوظيف.
- عملت مع الزملاء لتوظيف الأشخاص.
- مقابلات أجريت.
