وصف وظيفة مدير المواهب
احصل على قالب وصف وظيفة مدير المواهب مصمم باحتراف لتوفير الوقت وجذب المرشحين المناسبين. تم تصميم قالبنا ليوفر لك الوضوح والتناسق وسهولة التخصيص، مما يساعدك على إنشاء أوصاف وظائف تبرز لجذب أفضل المواهب.
هل تحتاج إلى قالب؟
تنزيل القالب
التوظيف لهذا الدور؟
مرشح المصدر بشكل أسرع
ما الذي يفعله مدير المواهب؟
يلعب مدير المواهب دورًا محوريًا في اكتساب وتطوير والاحتفاظ بأفضل المواهب لدعم نمو الشركة. يقومون بتنفيذ برامج إدارة المواهب الاستراتيجية وتعزيز بيئة عمل مزدهرة عبر توجيه إمكانات الموظفين نحو تحقيق أهداف المؤسسة.
اكتب توصيفات وظيفية فعالة في دقائق باستخدام قوالبنا المجانية المصممة لجذب أفضل المواهب.
قوالب مصممة باحتراف
قابل للتحرير وسهل التخصيص
ثبت أنه يوفر الوقت
ما هي المسؤوليات الرئيسية لمدير المواهب
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب.
- قيادة عمليات إدارة الأداء لتحسين أداء الموظفين.
- تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير.
- تعزيز العلامة التجارية الإيجابية لأصحاب العمل وتحسين مشاركة الموظفين.
- تحديد وإدارة المواهب العالية الإمكانات للأدوار القيادية.
- التعاون مع الأقسام في تخطيط القوى العاملة.
- الإشراف على تخطيط التعاقب والمبادرات التطويرية المهنية.
- ضمان الامتثال للوائح التوظيف وأفضل الممارسات.
- إجراء وتحليل استبيانات الموظفين لإعلام استراتيجيات المواهب.
- تقديم الاستشارات للإدارة حول الأمور المتعلقة بالموارد البشرية وأفضل الممارسات في الصناعة.
ما هي المهارات والمتطلبات لمدير المواهب؟
- معرفة متعمقة بممارسات إدارة المواهب.
- مهارات تنظيمية وتفكير استراتيجي قوية.
- قدرات تواصل وبناء علاقات ممتازة.
- التمكن من نظم إدارة الموارد البشرية وبرمجيات إدارة المواهب.
- مهارات تحليل لتفسير بيانات واتجاهات المواهب.
- القدرة على قيادة وإدارة الفرق متعددة الوظائف.
ما هي مؤشرات الأداء الرئيسية التي يجب تتبعها لمدير المواهب؟
يتم تقييم أداء مدير المواهب بناءً على فعالية استراتيجيات اكتساب المواهب، ونسب الاحتفاظ بالموظفين، وتطوير خطوط المواهب للأدوار الرئيسية.
اكتساب المواهب
كفاءة وجودة التوظيفات الجديدة.
نسب الاحتفاظ
تقليل دوران الموظفين.
برامج التطوير
نجاح وتأثير المبادرات التدريبية.
تقارير إلى
مدير الموارد البشرية
يتعاون مع
فريق الموارد البشرية، رؤساء الأقسام، أخصائيو التوظيف
يؤدي
أخصائيو اكتساب المواهب
هل هناك أي أدوات أو برمجيات محددة مطلوبة لدور مدير المواهب؟
- LinkedIn Recruiter
- Workday
- SAP SuccessFactors
- Greenhouse
- Cornerstone OnDemand
ما هي مؤهلات مدير المواهب؟
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، مع خبرة تزيد عن 5 سنوات في إدارة المواهب أو أدوار الموارد البشرية.
توصيات المرشحين المدعومة بالذكاء الاصطناعي
الوصول إلى ملفات التعريف التي تم فحصها مسبقًا
قم بالتوظيف بشكل أسرع وأكثر ذكاءً
