وصف وظيفة مدير اكتساب المواهب
احصل على قالب وصف وظيفي لمدير اكتساب المواهب معد بشكل احترافي لتوفير الوقت وجذب المرشحين المناسبين. تم تصميم قالبنا للوضوح والتناسق وسهولة التخصيص، لمساعدتك في إنشاء أوصاف وظيفية تجذب أفضل المواهب.
هل تحتاج إلى قالب؟
تنزيل القالب
التوظيف لهذا الدور؟
مرشح المصدر بشكل أسرع
ماذا يفعل مدير اكتساب المواهب؟
يكون مدير اكتساب المواهب مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل المواهب. يلعب هذا الدور دورًا حاسمًا في ضمان أن تمتلك الشركة قوة عاملة مهرة لتحقيق أهدافها الاستراتيجية من خلال إدارة دورة التوظيف الكاملة والتعاون مع رؤساء الأقسام.
اكتب توصيفات وظيفية فعالة في دقائق باستخدام قوالبنا المجانية المصممة لجذب أفضل المواهب.
قوالب مصممة باحتراف
قابل للتحرير وسهل التخصيص
ثبت أنه يوفر الوقت
ما هي المسؤوليات الأساسية لمدير اكتساب المواهب
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة.
- إدارة دورة التوظيف الكاملة من البحث إلى الإعداد.
- التعاون مع رؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف.
- استخدام وسائل التواصل الاجتماعي، ولوحات الوظائف، ومنصات أخرى للحصول على المرشحين.
- إجراء المقابلات وتقييم مهارات المرشحين ومدى ملاءمتهم الثقافية.
- الحفاظ على قائمة المواهب لاحتياجات التوظيف المستقبلية.
- تحليل مقاييس التوظيف لتحسين العمليات.
ما هي المهارات والمتطلبات لمدير اكتساب المواهب؟
- فهم قوي لتقنيات التوظيف وقانون التوظيف.
- التمكن من نظم تتبع المتقدمين (ATS) مثل Greenhouse أو Lever.
- مهارات تواصل ومفاوضة ممتازة.
- القدرة على بناء علاقات مع المرشحين المحتملين.
ما هي مؤشرات الأداء الرئيسية التي يجب متابعتها لمدير اكتساب المواهب؟
يتم تقييم أداء مدير اكتساب المواهب من خلال التعيينات الناجحة ضمن الجداول الزمنية المستهدفة، وتحسين درجات تجربة المتقدمين، وتقليل مقاييس الوقت حتى التعيين، والحفاظ على قاعدة مواهب قوية تتماشى مع احتياجات المنظمة.
الوقت حتى التوظيف
تقليل الوقت المتوسط اللازم لملء الوظائف.
تجربة المرشح
تحسين درجات ردود الفعل من المرشحين بخصوص عملية تقديمهم.
جودة التوظيف
تقييم أداء الموظفين الجدد خلال السنة الأولى من تعيينهم
تقارير إلى
مدير الموارد البشرية
يتعاون مع
مديرو التوظيف، شركاء الأعمال في الموارد البشرية
يؤدي
أخصائيون في التوظيف
هل هناك أي أدوات أو برامج محددة مطلوبة لدور مدير اكتساب المواهب؟
- LinkedIn Recruiter
- Greenhouse ATS
- Indeed Employer
ما هي مؤهلات مدير اكتساب المواهب؟
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذو صلة؛ خبرة تزيد عن 5 سنوات في اكتساب المواهب أو أدوار مشابهة.
توصيات المرشحين المدعومة بالذكاء الاصطناعي
الوصول إلى ملفات التعريف التي تم فحصها مسبقًا
قم بالتوظيف بشكل أسرع وأكثر ذكاءً
