مدير الرواتب مسؤول عن الإشراف على عملية الرواتب لضمان تعويض دقيق وفي الوقت المناسب لجميع الموظفين. هذا الدور مهم في الحفاظ على الامتثال للوائح الضريبية وتعزيز رضا الموظفين من خلال عمليات الرواتب الفعالة.
- إدارة والإشراف على عملية الرواتب بأكملها.
- ضمان الامتثال لقوانين الضرائب الفيدرالية والولائية والمحلية.
- قم بحل أي اختلافات أو مشكلات في الرواتب على الفور.
- احتفظ بسجلات دقيقة لأرباح الموظفين والخصومات والضرائب.
- تعاون مع الموارد البشرية لتحديث بيانات الموظفين حسب الحاجة.
- إعداد التقارير المتعلقة بأنشطة الرواتب للمراجعة الإدارية.
- تنفيذ التحسينات في نظام الرواتب من أجل الكفاءة.
- فهم قوي لأنظمة وعمليات الرواتب.
- يتقن استخدام برامج مثل ADP أو Paychex لمعالجة المدفوعات.
- اهتمام ممتاز بالتفاصيل ومهارات حل المشكلات.
- القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بسرية.
يتم تقييم أداء مدير الرواتب بناءً على دقة شيكات الرواتب الصادرة، والالتزام بالمواعيد النهائية، ووقت حل التناقضات، والتنفيذ الناجح لتحسينات النظام دون أخطاء أو تأخير في معالجة الدفع.
الدقة
ضمان إصدار شيك بدون أخطاء.
حسن التوقيت
تلبية جميع المواعيد النهائية للدفع باستمرار.
الامتثال
الالتزام الصارم بجميع قوانين الضرائب ذات الصلة
Reports to
مدير الشؤون المالية
Collaborates with
قسم الموارد البشرية، فريق المحاسبة
Leads
- القوى العاملة في ADP الآن
- بايتشيس فليكس
- كويك بوكس
درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية؛ 3-5 سنوات من الخبرة في إدارة قسم الرواتب.
