وصف وظيفي لمدير التعلم والتطوير
احصل على قالب مصمم بشكل احترافي لوصف وظيفة مدير التعلم والتطوير لتوفير الوقت وجذب المرشحين المناسبين. قالبنا مصمم للوضوح، التناسق، وسهولة التخصيص، مما يساعدك على إنشاء أوصاف وظائف تبرز لأفضل المواهب.
هل تحتاج إلى قالب؟
تنزيل القالب
التوظيف لهذا الدور؟
مرشح المصدر بشكل أسرع
ماذا يفعل مدير التعلم والتطوير؟
يلعب مدير التعلم والتطوير دورًا محوريًا في تعزيز مهارات ونمو الموظفين المهني من خلال تصميم وتنفيذ برامج تدريب فعالة. هذا الدور ضروري لتعزيز ثقافة التعلم المستمر، مما يسهم في نجاح الشركة ورضا الموظفين.
اكتب توصيفات وظيفية فعالة في دقائق باستخدام قوالبنا المجانية المصممة لجذب أفضل المواهب.
قوالب مصممة باحتراف
قابل للتحرير وسهل التخصيص
ثبت أنه يوفر الوقت
ما هي المسئوليات الرئيسية لمدير التعلم والتطوير؟
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات وبرامج تعلم شاملة.
- إجراء تقييمات احتياجات التدريب عبر المنظمة.
- تصميم دورات التعلم الإلكتروني وورش العمل والمواد التدريبية الأخرى.
- تقييم فعالية البرامج التدريبية وتعديلها حسب الحاجة.
- التعاون مع رؤساء الأقسام لمعالجة الفجوات التدريبية.
- إدارة نظام إدارة التعلم (LMS) والأدوات ذات الصلة.
- ريادة تطوير خطط التعلم الفردية للموظفين.
- البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة ودمج التقنيات التعليمية الجديدة.
ما هي المهارات والمتطلبات لمدير التعلم والتطوير؟
- فهم قوي لمبادئ تعلم البالغين وتصميم التعليم.
- مهارة عالية في استخدام أنظمة إدارة التعلم (LMS).
- مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع ممتازة.
- القدرة على تقييم احتياجات التدريب وتقييم فعالية البرامج.
- مهارات تواصل وتعاون قوية.
ما هي مؤشرات الأداء الرئيسية التي يجب تتبعها لمدير التعلم والتطوير؟
يتم تقييم أداء مدير التعلم والتطوير من خلال التنفيذ الناجح للبرامج التدريبية، التحسينات القابلة للقياس في مهارات ومعرفة الموظفين، وزيادة المشاركة في أنشطة التعلم.
تنفيذ برامج التدريب
إطلاق وتنفيذ مبادرات تدريب متنوعة بنجاح.
تحسين المهارات
تحسن ملموس في مهارات الموظفين بعد التدريب.
الانخراط في التعلم
زيادة في معدلات المشاركة وإكمال البرامج التدريبية.
تقارير إلى
مدير الموارد البشرية
يتعاون مع
رؤساء الأقسام، مقدمو التدريب
يؤدي
منسقو التدريب
هل هناك أدوات أو برامج محددة مطلوبة لدور مدير التعلم والتطوير؟
- Articulate 360
- Moodle
- Adobe Captivate
- Zoom
- Microsoft Teams
ما هي مؤهلات مدير التعلم والتطوير؟
درجة البكالوريوس في التعليم أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة؛ خبرة تزيد عن 5 سنوات في أدوار التعلم والتطوير.
توصيات المرشحين المدعومة بالذكاء الاصطناعي
الوصول إلى ملفات التعريف التي تم فحصها مسبقًا
قم بالتوظيف بشكل أسرع وأكثر ذكاءً
