يعد أخصائي الموارد البشرية ضروريًا في دعم قسم الموارد البشرية من خلال إدارة عمليات التوظيف والحفاظ على سجلات الموظفين وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية. يساهم هذا الدور في بيئة عمل إيجابية ويساعد على مواءمة ممارسات الموارد البشرية مع أهداف الشركة.
- تنسيق جهود التوظيف بما في ذلك إعلانات الوظائف وفحص المرشحين.
- الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة وتحديث قواعد بيانات الموارد البشرية.
- المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية.
- دعم عمليات الإعداد للموظفين الجدد.
- معالجة استفسارات الموظفين فيما يتعلق بالمزايا أو السياسات أو الإجراءات.
- المشاركة في عمليات إدارة الأداء.
- فهم قوي لمبادئ وممارسات الموارد البشرية.
- يتقن استخدام برامج الموارد البشرية مثل Workday أو BambooHR.
- مهارات اتصال ممتازة شفهية وكتابية.
- الاهتمام بالتفاصيل مع المهارات التنظيمية القوية.
يتم تقييم أداء أخصائي الموارد البشرية على أساس المعالجة الفعالة لمهام التوظيف، والدقة في الحفاظ على سجلات الموظفين، والاستجابة في الوقت المناسب لاستفسارات الموظفين، والدعم الفعال أثناء عمليات الإعداد ضمن الجداول الزمنية المحددة.
كفاءة التوظيف
تنسيق أنشطة التوظيف في الوقت المناسب.
دقة التسجيل
الحفاظ على معلومات الموظفين المحدثة دون أخطاء.
دعم الموظفين
حل سريع لاستفسارات الموظفين المتعلقة بالمزايا أو السياسات.
Reports to
مدير الموارد البشرية
Collaborates with
فريق التوظيف، قسم الرواتب
Leads
- يوم العمل
- بامبو إتش
درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة؛ يفضل خبرة 2-4 سنوات في دور الموارد البشرية.
