وصف وظيفة مدير الموارد البشرية
احصل على قالب وصف وظيفي لمدير الموارد البشرية مصمم بشكل احترافي لتوفير الوقت وجذب المرشحين المناسبين. تم إعداد قالبنا لتوفير الوضوح والاتساق وسهولة التخصيص، مما يساعدك على إنشاء أوصاف وظيفية تبرز للمواهب المتميزة.
هل تحتاج إلى قالب؟
تنزيل القالب
التوظيف لهذا الدور؟
مرشح المصدر بشكل أسرع
ما الذي يقوم به مدير الموارد البشرية؟
يلعب مدير الموارد البشرية دورًا أساسيًا في تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال إدارة علاقات الموظفين والتوظيف والامتثال لسياسات الموارد البشرية. يدعم هذا الدور نمو الشركة عبر تنمية المواهب ومواءمة ممارسات الموارد البشرية مع أهداف المنظمة.
اكتب توصيفات وظيفية فعالة في دقائق باستخدام قوالبنا المجانية المصممة لجذب أفضل المواهب.
قوالب مصممة باحتراف
قابل للتحرير وسهل التخصيص
ثبت أنه يوفر الوقت
ما هي المسؤوليات الرئيسية لمدير الموارد البشرية
- الإشراف على عملية التوظيف من التوظيف إلى الترحيب بالموظفين الجدد.
- تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف الشركة.
- إدارة علاقات الموظفين، بما في ذلك حل النزاعات وإدارة الأداء.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح.
- تطوير برامج تدريبية لتطوير الموظفين.
- التعاون مع رؤوساء الأقسام في احتياجات تخطيط القوى العاملة.
- إدارة برامج التعويضات والمزايا.
ما هي المهارات والمتطلبات لمدير الموارد البشرية؟
- فهم قوي لمبادئ الموارد البشرية وقوانين العمل.
- متمكّن في برامج الموارد البشرية مثل Workday أو SAP SuccessFactors.
- مهارات تواصل وبَينِيَّة ممتازة.
- قدرات قيادة قوية.
ما هي مؤشرات الأداء الرئيسية التي يجب تتبعها لمدير الموارد البشرية؟
يتم قياس أداء مدير الموارد البشرية من خلال نجاح اكتساب المواهب، تقليل نسب دوران الموظفين، تحسين رضا الموظفين، ومعالجة قضايا مكان العمل بفعالية ضمن الأطر الزمنية المحددة.
اكتساب المواهب
ملء الشواغر بكفاءة وفق الإطارات الزمنية المستهدفة.
معدل دوران الموظفين
تقليل معدلات الدوران مقارنة بالسنوات السابقة.
رضا الموظفين
تحسين درجات رضا الموظفين في استبيانات الرأي
تقارير إلى
مدير قسم الموارد البشرية
يتعاون مع
مدراء الأقسام، فرق التوظيف
يؤدي
منسقي الموارد البشرية
هل هناك أدوات أو برامج محددة مطلوبة لدور مدير الموارد البشرية؟
- Workday
- SAP SuccessFactors
- ADP Workforce Now
ما هي مؤهلات مدير الموارد البشرية؟
درجة بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة؛ خبرة 5-7 سنوات في إدارة وظائف الموارد البشرية.
توصيات المرشحين المدعومة بالذكاء الاصطناعي
الوصول إلى ملفات التعريف التي تم فحصها مسبقًا
قم بالتوظيف بشكل أسرع وأكثر ذكاءً
