وصف وظيفة مدير التطوير
احصل على نموذج مصمم باحتراف لوصف وظيفة مدير التطوير لتوفير الوقت وجذب المرشحين المناسبين. تم تصميم نموذجنا ليكون واضحًا ومتناسقًا وسهل التخصيص، مما يساعدك على إنشاء أوصاف وظيفية تبرز المواهب المتميزة.
هل تحتاج إلى قالب؟
تنزيل القالب
التوظيف لهذا الدور؟
مرشح المصدر بشكل أسرع
ما هي مهام مدير التطوير؟
مسؤولية مدير التطوير تشمل قيادة مشاريع تطوير البرمجيات، وضمان تسليم حلول عالية الجودة. يلعب هذا الدور دورًا حيويًا في تحقيق أهداف الأعمال من خلال إدارة الموارد والجداول الزمنية وتعزيز الابتكار في ممارسات التطوير.
اكتب توصيفات وظيفية فعالة في دقائق باستخدام قوالبنا المجانية المصممة لجذب أفضل المواهب.
قوالب مصممة باحتراف
قابل للتحرير وسهل التخصيص
ثبت أنه يوفر الوقت
ما هي المسؤوليات الرئيسية لمدير التطوير
- قيادة وإدارة فرق تطوير البرمجيات لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية.
- التنسيق مع أصحاب المصلحة لتحديد نطاق المشروع والأهداف.
- الإشراف على تطوير وتنفيذ حلول البرمجيات.
- التأكد من الالتزام بأفضل الممارسات ومعايير الترميز.
- مراقبة وتقديم تقارير عن تقدم المشروع للإدارة العليا.
- توجيه وإرشاد أعضاء الفريق للنمو المهني.
- إدارة موارد التطوير وتخصيص المهام بكفاءة.
- تسهيل التواصل بين فرق التطوير والأقسام الأخرى.
ما هي المهارات والمتطلبات لمدير التطوير؟
- فهم قوي لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).
- إجادة لغات البرمجة مثل جافا، C#، أو بايثون.
- مهارات قيادة وإدارة الفريق الممتازة.
- قدرات حل المشكلات القوية والانتباه للتفاصيل.
- مهارات تواصل فعالة، سواء شفهية أو كتابية.
ما هي مؤشرات الأداء الرئيسية لمتابعة أداء مدير التطوير؟
يتم تقييم أداء مدير التطوير من خلال تسليم المشاريع في الوقت المناسب، وجودة حلول البرمجيات، وإنتاجية الفريق، والتنفيذ الناجح لأفضل ممارسات التطوير داخل الفريق.
تسليم المشاريع
تسليم المشاريع البرمجية في الوقت المحدد وبنجاح.
ضمان الجودة
الحفاظ على معايير الجودة العالية في تطوير البرمجيات.
إنتاجية الفريق
تعزيز كفاءة الفريق ومستويات الإنتاجية.
تقارير إلى
مدير الهندسة
يتعاون مع
مديري المنتجات، فرق ضمان الجودة
يؤدي
مطوري البرمجيات، قادة التطوير
هل هناك أدوات أو برامج محددة مطلوبة لوظيفة مدير التطوير؟
- Jira
- GitHub
- Visual Studio
- Eclipse
- Slack
ما هي مؤهلات مدير التطوير؟
درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذو علاقة، مع خبرة تزيد عن 5 سنوات في إدارة تطوير البرمجيات وقيادة الفرق.
توصيات المرشحين المدعومة بالذكاء الاصطناعي
الوصول إلى ملفات التعريف التي تم فحصها مسبقًا
قم بالتوظيف بشكل أسرع وأكثر ذكاءً
