يضمن مدير الامتثال التزام الشركة بالمعايير القانونية والسياسات الداخلية. هذا الدور مهم للحفاظ على نزاهة الشركة من خلال إدارة برامج الامتثال وإجراء عمليات التدقيق وتقديم التوجيه بشأن المتطلبات التنظيمية.
- تطوير وتنفيذ برنامج الامتثال القانوني الفعال.
- إنشاء ضوابط داخلية سليمة ومراقبة الالتزام بها.
- صياغة سياسات الشركة وتعديلها وتنفيذها.
- التعاون مع مستشاري الشركات لمراقبة تطبيق المعايير واللوائح.
- تقييم أنشطة الأعمال لمخاطر الامتثال.
- إجراء عمليات تدقيق لتحديد نقاط الضعف المحتملة أو مشكلات عدم الامتثال.
- تثقيف الموظفين حول معايير الصناعة من خلال الدورات التدريبية.
- فهم قوي للأطر التنظيمية ذات الصلة بالصناعة.
- مهارات تحليلية ممتازة مع الاهتمام بالتفاصيل.
- بارع في تقنيات وأدوات إدارة المخاطر.
- مهارات الاتصال الفعال لأغراض التدريب.
يتم تقييم أداء مدير الامتثال بناءً على التنفيذ الناجح لبرامج الامتثال، والحد من حوادث عدم الامتثال، وإكمال عمليات التدقيق في الوقت المناسب، والفعالية في مبادرات تدريب الموظفين فيما يتعلق باللوائح والسياسات.
تنفيذ برنامج الامتثال
طرح ناجح لبرامج الامتثال الجديدة أو المحدثة.
إكمال التدقيق
تنفيذ عمليات التدقيق المجدولة في الوقت المناسب دون نتائج رئيسية.
فعالية التدريب
تحسين فهم الموظفين كما تم قياسه من خلال تقييمات ما بعد التدريب.
Reports to
كبير مسؤولي الامتثال
Collaborates with
الفريق القانوني، قسم إدارة المخاطر
Leads
- برنامج GRC (مخاطر الحوكمة والامتثال)
- ميكروسوفت أوفيس سويت
درجة البكالوريوس في القانون أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة؛ أكثر من 5 سنوات من الخبرة في دور مماثل في صناعة منظمة.
