Recruiter-Approved Interview Questions for Hiring أخصائي إعلانات فيسبوك من جوجلs

ما مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التي تراقبها عند إدارة حملات إعلانات Facebook؟

Example

What Hiring Managers Should Pay Attention To

اشرح العملية التي تتبعها عند إعداد حملة إعلانات Google جديدة.

Example

What Hiring Managers Should Pay Attention To

كيف يمكنك دمج Facebook و Google Ads في استراتيجية تسويق رقمي متماسكة؟

Example

What Hiring Managers Should Pay Attention To

وصف عملية إجراء تحليل تنافسي للحملات الإعلانية.

Example

What Hiring Managers Should Pay Attention To

ما الطرق التي تستخدمها لزيادة عائد الاستثمار لحملة إعلانية بمرور الوقت؟

Example

What Hiring Managers Should Pay Attention To

Behavioral Question for Mid-Level Candidates

شارك وقتًا كان لديك لإقناع عميل أو فريق بتبني التغييرات المقترحة على استراتيجية الإعلان.

Example

What Hiring Managers Should Pay Attention To

Soft-Skills Questions for Mid-Level Candidates

كيف تنقل نتائج أداء الإعلان إلى أصحاب المصلحة غير التقنيين؟

Example

What Hiring Managers Should Pay Attention To

كيف يمكنك البقاء في صدارة الاتجاهات والتحديثات في إعلانات Google و Facebook؟

Example

What Hiring Managers Should Pay Attention To

ما هي استراتيجيات القيادة التي تستخدمها لتوجيه فريقك في إدارة الإعلانات؟

Example

What Hiring Managers Should Pay Attention To

وصف كيفية إدارة تخصيصات الميزانية عبر مجموعة معقدة من الحملات الإعلانية.

Example

What Hiring Managers Should Pay Attention To

Behavioral Question for Senior-Level Candidates

هل يمكنك تقديم مثال حيث كان عليك اتخاذ قرار حاسم باستخدام بيانات محدودة؟

Example

What Hiring Managers Should Pay Attention To

Soft-Skills Questions for Senior-Level Candidates

وصف نهجك لضمان معنويات فريقك ومشاركته أثناء التعامل مع حملات الضغط العالي.

Example

What Hiring Managers Should Pay Attention To