أفضل نظام لتتبع المتقدمين في المملكة العربية السعودية

برنامج ATS يساعد الشركات سريعة التوسع على تبسيط عملية التوظيف، لا سيما في السوق السعودية المزدهرة. بمساعدة هذا البرنامج، يمكن للشركات التي تريد ميزة تنافسية العثور على أفضل المرشحين وتقييمهم وإعدادهم أسرع بكثير.

تساعدهم ATS على تنظيم بيانات المرشحين واكتساب رؤى قيمة من خلال التحليلات وتحسين التعاون بين فرق التوظيف. وهذا يؤدي إلى اتخاذ قرارات أسرع وتوظيف أفضل، مما يضع الشركات السعودية في الصدارة في سباق المواهب.

اقرأ أيضًا: ما هو نظام تتبع المتقدمين؟

أفضل نظام لتتبع المتقدمين (ATS) في المملكة العربية السعودية

لقد قمنا باختيار أفضل ATS في المملكة العربية السعودية، لذلك لا داعي لذلك! فيما يلي أهم أنظمة تتبع المتقدمين في المملكة العربية السعودية التي تحتاج إلى معرفتها.

1. إيريس من كويروس

‍

قزحية يقدم ATS قويًا وسهل الاستخدام يساعدك في الحصول على المرشحين المناسبين واختيارهم وتقييمهم وتوظيفهم بشكل أسرع في المملكة العربية السعودية. تمكّنك Iris من تصور وتتبع خط المواهب بالكامل في لمحة.

باستخدام لوحة معلومات سهلة الاستخدام، يمكنك بسهولة مراقبة تقدم المرشح وتحديد الاختناقات المحتملة وضمان التدفق المستمر للمرشحين المؤهلين طوال عملية التوظيف. يمكنك جمع وتنظيم وإدارة السير الذاتية وطلبات العمل بسهولة مع Iris ATS في المملكة العربية السعودية. إنها تحافظ على بيانات المرشح منظمة وقابلة للبحث ودائمًا في متناول يدك. يقدم نموذج التسعير التنافسي أفضل الحلول للشركات التي تحتاج إلى مواكبة احتياجات التوظيف في الإمارات العربية المتحدة.

الميزات

• معايير البحث المحسّنة
• مولد الوصف الوظيفي 
• محرك الذكاء الاصطناعي التكيفي
• لوحات عمل متعددة
• قوائم الوظائف العامة والخاصة
• مقابلة فيديو بالذكاء الاصطناعي  
• التواصل الشخصي 
• التواصل عبر لينكد إن 

تعرف على المزيد: احصل على مرشحين في المملكة العربية السعودية مجانًا مع Iris by Qureos

2. تاليو من أوراكل

تاليو من أوراكل هو نظام تتبع المتقدمين (ATS) مصمم لتبسيط وتحسين عمليات التوظيف للمؤسسات على مستوى المؤسسة. تقدم Taleo، التي استحوذت عليها Oracle، مجموعة شاملة من الأدوات والميزات لجذب وتقييم وتوظيف أفضل المواهب بكفاءة. تشتهر Taleo من Oracle بقابليتها للتطوير وخيارات التخصيص والقدرة على التعامل مع احتياجات التوظيف ذات الحجم الكبير. إنه يمكّن فرق الموارد البشرية من اتخاذ قرارات تعتمد على البيانات، وتحسين تجارب المرشحين، ودفع استراتيجيات اكتساب المواهب الناجحة للمؤسسات الكبيرة.

الميزات

• إدارة طلب الوظيفة والنشر
• البحث عن المرشحين وفحصهم
• جدولة المقابلة وإدارتها
• إدارة العرض والإعداد
• إعداد التقارير والتحليلات

اقرأ أيضًا: كيفية البحث عن المواهب في مجال تكنولوجيا المعلومات وجذبها في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة

3. عوامل نجاح SAP

عوامل نجاح SAP هي مجموعة إدارة رأس المال البشري (HCM) الرائدة القائمة على السحابة والتي طورتها SAP، SuccessFactors. يوفر أدوات شاملة لاكتساب المواهب وتسويق التوظيف وإدارة المرشحين.

تشتهر SAP SuccessFactors بقابلية التوسع والقدرات العالمية والواجهة سهلة الاستخدام. وهي تساعد المؤسسات على تبسيط عمليات التوظيف وتحسين تجارب المرشحين واتخاذ قرارات تعتمد على البيانات لدفع استراتيجيات اكتساب المواهب الناجحة.

الميزات

• نشر الوظائف وإدارة المرشحين
• تسويق التوظيف والعلامة التجارية لصاحب العمل
• جدولة المقابلة والتعاون
• إدارة العرض والإعداد
• التكامل مع وحدات الموارد البشرية لتدفق البيانات بسلاسة

اقرأ المزيد: كيفية التوظيف في المملكة العربية السعودية؟

4. بيتش إن هير

بيتش إن هير هو نظام حديث لتتبع المتقدمين (ATS) مصمم لتبسيط عمليات اكتساب المواهب وإدارتها. يقدم مجموعة من الميزات المصممة خصيصًا لسير عمل التوظيف الفعال. تشتهر Pitch N Hire بواجهة سهلة الاستخدام وأدوات التعاون والمرونة للتكيف مع احتياجات التوظيف المتنوعة.

الميزات

• إدارة طلب الوظيفة والنشر
• تحديد مصادر المرشحين وتقييمهم
• جدولة المقابلة وإدارة الملاحظات
• الإعداد والتكامل مع أنظمة الموارد البشرية
• أدوات سير العمل والاتصال القابلة للتخصيص

اقرأ: أفضل منصات التوظيف المالي في المملكة العربية السعودية

5. السحال

السحال هو نظام تتبع المتقدمين (ATS) المصمم لسوق الشرق الأوسط، بما في ذلك المملكة العربية السعودية. يوفر ميزات ووظائف محلية لتلبية متطلبات التوظيف الإقليمية. تشتهر شركة الساحل بأهميتها الثقافية وخبرتها الإقليمية ودعمها للشركات العاملة في الشرق الأوسط، وخاصة في المملكة العربية السعودية. يوفر حلولًا مصممة خصيصًا لمواجهة تحديات التوظيف الفريدة في المنطقة.

الميزات

• نشر الوظائف وتتبع المتقدمين
• إدارة قاعدة بيانات المرشح
• جدولة المقابلة وأدوات التقييم
• ميزات الإعداد والامتثال
• إعداد التقارير والتحليلات الخاصة باحتياجات التوظيف الإقليمية

اقرأ المزيد: أفضل منصات التوظيف في التصنيع

6. ريكوتي

ريكوتي هو نظام شامل لتتبع المتقدمين (ATS) مصمم للشركات الصغيرة والمتوسطة (SMBs) والشركات الناشئة. إنه يوفر ميزات بديهية لتبسيط عمليات التوظيف وتعزيز إدارة المرشحين. تشتهر Recooty بالقدرة على تحمل التكاليف وسهولة الاستخدام والتركيز على دعم الشركات المتنامية باحتياجات التوظيف الخاصة بها.

الميزات

• إدارة طلب الوظيفة والنشر
• تحديد مصادر المرشحين وتقييمهم
• جدولة المقابلة وإدارة الملاحظات
• الإعداد والتكامل مع أنظمة الموارد البشرية
• أدوات سير العمل والاتصال القابلة للتخصيص

اقرأ المزيد: أفضل منصات التوظيف في مجال البناء في المملكة العربية السعودية

من خلال الاستفادة من تقنية ATS، يمكن للشركات السعودية إدارة إعلانات الوظائف بكفاءة، وتتبع المتقدمين، والتعاون بسلاسة بين الفرق، وتأمين أفضل المواهب في نهاية المطاف قبل المنافسين. تعمل حلول ATS على تحسين سير عمل التوظيف والمساهمة في بناء علامة تجارية قوية لصاحب العمل وتعزيز النجاح على المدى الطويل. في سوق سريع التطور مثل المملكة العربية السعودية، يعد تبني ATS أمرًا أساسيًا للحفاظ على القدرة التنافسية ودفع النمو من خلال استراتيجيات اكتساب المواهب الفعالة.