قالب الوصف الوظيفي لمدير التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي

هل تبحث عن توظيف مدير تسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي؟ يغطي هذا الوصف الوظيفي المسؤوليات والراتب والمؤهلات والمهارات.

المؤلف:
عائشة نور
تمت مراجعته من قبل:
سابيكا عباس
التحديث:
December 4, 2024
0 الحد الأدنى من وقت القراءة
عائشة نور
مسوق المحتوى | مؤلف الإعلانات
مسوق المحتوى | مؤلف الإعلانات
عائشة نور
December 4, 2024
0 min read time
Key take aways

📢 هل أنت مدير توظيف تبحث عن مدير تسويق ماهر عبر وسائل التواصل الاجتماعي للانضمام إلى فريقك؟ إذا كانت الإجابة بنعم، فستجد نموذجًا تفصيليًا للوصف الوظيفي لمدير التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي مفيدًا للغاية لأنه يضمن لك ذلك توظيف أفضل المواهب.

لا مزيد من البحث! في هذه المقالة، سنتناول كل ما تحتاجه للحصول على وصف وظيفي لمدير التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي بما في ذلك مسؤولياته وراتبه وساعات العمل والمزيد. يعد مدير التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي الماهر أمرًا ضروريًا لأي فريق تسويق ناجح، سواء كنت تتطلع إلى توسيع تواجدك على وسائل التواصل الاجتماعي، أو زيادة الاعتراف بالعلامة التجارية، أو زيادة حركة المرور على موقع الويب.

لذلك، دعونا نبدأ ونتعلم المزيد عن مسار العمل المثير هذا!

الأداة المقترحة: مولد وصف الوظائف

‍ ماذا يفعل مدير التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي؟ ‍

مدير التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي لزيادة الاعتراف بالعلامة التجارية وإشراك المتابعين وتوجيه حركة المرور إلى موقع الويب. إنهم يتعاونون بشكل وثيق مع الإدارات الأخرى، مثل امتلاك مواءمة المبيعات والتسويق، للتأكد من أن جهودهم على وسائل التواصل الاجتماعي تتماشى مع الأهداف العامة للشركة. كما أنهم مسؤولون عن تحليل البيانات ومراقبة المقاييس من أجل تحديد نجاح حملات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بهم.

مقترح: اكتشف كويروس منصة التوظيف!

ما هي مسؤوليات مدير التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي؟

تشمل مسؤوليات مدير التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي على سبيل المثال لا الحصر:

  • إنشاء وتنفيذ استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي
  • إنشاء محتوى لمنصات التواصل الاجتماعي وتنظيمه
  • إدارة وسائل التواصل الاجتماعي الحسابات ومراقبة المشاركة
  • تحليل البيانات ومقاييس التتبع لقياس نجاح حملات وسائل التواصل الاجتماعي
  • التعاون مع الإدارات الأخرى لضمان توافق جهود وسائل التواصل الاجتماعي مع الأهداف العامة للشركة
  • البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي وأفضل الممارسات

حزمة الراتب لمدير التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي 💰

يختلف راتب مدير التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي وفقًا للخبرة والموقع والشركات. في المتوسط، يمكن لمدير التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي أن يتوقع تحقيق ما بين 50,000 دولار و 80,000 دولار سنويًا.

تحقق أيضًا من: كيف احسب راتبك بالساعة!

ما هي ساعات عمل مدير وسائل التواصل الاجتماعي؟

يمكن أن تختلف ساعات العمل لمدير التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي، ولكنه عادة ما يعمل بدوام كامل خلال ساعات العمل العادية. ومع ذلك، قد يُطلب منهم العمل في المساء أو عطلات نهاية الأسبوع لمشاهدة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي أو الرد على استفسارات العملاء.

اقرأ المزيد - تعلم استراتيجيات فعالة للاحتفاظ بالموظفين!

ما يمكن توقعه من مدير التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي

يمكنك أن تتوقع من مدير التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي أن يكون مبدعًا وتحليليًا ومطلعًا على اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي الحديثة. يجب أن يكونوا أيضًا قادرين على العمل بشكل مستقل وكذلك بشكل تعاوني، ويجب أن يتمتعوا بمهارات اتصال ممتازة.

اقرأ المزيد: تعلم أفضل ممارسات الإعداد!

المؤهلات

يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو أي مجال ذي صلة بشكل مثالي لمدير التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي. يجب أن يكون لديهم أيضًا خبرة سابقة في التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي وأن يكونوا على دراية بمجموعة متنوعة من منصات الوسائط الاجتماعية.

ما المهارات التي يتطلبها مدير التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي؟

تشمل المهارات المطلوبة لمدير التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي على سبيل المثال لا الحصر:

  • مهارات اتصال كتابية ولفظية قوية
  • معرفة منصات واتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي
  • الإبداع والقدرة على التفكير خارج الصندوق
  • المهارات التحليلية والقدرة على تتبع وتحليل المقاييس
  • مهارات التعاون والقدرة على العمل مع الآخرين
  • إدارة الوقت والمهارات التنظيمية

مقترح: اقرأ كل شيء عن الوصف الوظيفي لمدير المنتج!

تجربة العمل

يفضل أصحاب العمل عادةً مدير تسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي يتمتع بخبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي أو في مجال ذي صلة. يجب إثبات هذه التجربة من خلال مجموعة من حملات وسائل التواصل الاجتماعي الناجحة التي يديرها المرشح أو يساهم فيها.

يجب أيضًا أن يكون مدير التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي الناجح قادرًا بشكل مثالي على إظهار قدرته على تعزيز المشاركة والوصول والانطباعات عبر منصات وسائط اجتماعية متعددة، لذا راقب هذه الأمور في سيرته الذاتية.

الشروط الشائعة لمدير التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي

عند تعيين مدير تسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي، هناك بعض المصطلحات التي من المتوقع أن تكون على دراية بها بما في ذلك:

  • المشاركة: مستوى التفاعل بين العلامة التجارية ومتابعيها على وسائل التواصل الاجتماعي. يتضمن ذلك الإعجابات والتعليقات والمشاركات والرسائل المباشرة. تعد المشاركة مقياسًا رئيسيًا لقياس نجاح حملة وسائل التواصل الاجتماعي، حيث تشير إلى مستوى الاهتمام والمشاركة من المتابعين.
  • مرات الظهور: عدد المرات التي يشاهد فيها مستخدمو وسائل التواصل الاجتماعي منشورًا. يمكن أن تساعد مرات الظهور في قياس مدى وصول المنشور وتأثيره، ولكن من المهم ملاحظة أن هذا لا يعني بالضرورة أنه تم التفاعل مع المنشور.
  • الوصول: عدد المستخدمين الفريدين الذين يشاهدون منشورًا. يعد الوصول مقياسًا مهمًا لأنه يقيس الجمهور المحتمل للمنشور. تعني المشاركة ذات مدى الوصول العالي أنه من المحتمل أن يراها عدد كبير من الأشخاص، ولكنها لا تضمن المشاركة.

اقرأ المزيد: تعلم كل شيء عن الوصف الوظيفي لمشتري وسائل الإعلام!

وظائف ودورات ذات صلة

قد يعمل مدير التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي أيضًا كمدير تسويق رقمي أو مدير تسويق محتوى أو خبير في وسائل التواصل الاجتماعي. بالإضافة إلى ذلك، يمكن لدورات التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي ودورات التسويق الرقمي ودورات الاتصال التسويقي المساعدة في هذا المسار الوظيفي والمساعدة عزز حياتك المهنية.

مقترح: تعلم كل شيء عن الوصف الوظيفي لمصمم جرافيك!

في الختام، يعد مدير التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي أمرًا بالغ الأهمية لخطة تسويق الشركة. إنهم مسؤولون عن تطوير وتنفيذ حملات وسائل التواصل الاجتماعي وتحليل البيانات ومواكبة أحدث اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي كلها جزء من الوظيفة.

نأمل أن يساعدك الوصف الوظيفي لمدير التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي على اكتشاف وتوظيف أفضل ما يناسب فريقك!

مقترح: احصل على الإلهام من ملفات بودكاست للإرشاد المهني!