س: من الذي يجري عمليات تفتيش العمل في الإمارات العربية المتحدة، وما هي الصلاحيات التي يمتلكونها؟
عمليات تفتيش العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة يتم تنفيذها من قبل مفتشي العمل الخاصين من وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، الذين تم تمكينهم من ضمان الامتثال لقوانين العمل وتقديم التوجيه الفني لأصحاب العمل والعمال.
س: ما هي المسؤوليات التي يتحملها كل مفتش عمل وفقًا لقانون العمل الإماراتي؟
كل مفتش عمل مسؤول عن ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتقديم المشورة الفنية لأصحاب العمل والعمال، وتحديد أوجه القصور، وتسجيل الانتهاكات.
س: ما هي المسؤوليات الرئيسية لمفتشي العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة أثناء إجراء عمليات التفتيش؟
يلعب مفتشو العمل دورًا حاسمًا في ضمان التزام أماكن العمل بالمعايير القانونية من حيث ظروف العمل والأجور، الصحة والسلامة، و التوظيف العادل للشباب و النساء. وفي حالة قصور التدابير الحالية، يتحمل المفتشون مسؤولية إخطار السلطات المعنية واقتراح حلول فعالة.
س: هل يحصل مفتشو العمل على أي تدريب خاص لإجراء عمليات التفتيش؟
نعم، تقدم لهم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في دولة الإمارات العربية المتحدة التدريب على ما يلي:
- المبادئ التوجيهية التنظيمية لزيارات التفتيش والتفاعل مع الشركات والموظفين.
- طرق فحص السجلات والكتب.
- تثقيف ومساعدة أصحاب العمل في تفسير وتطبيق الوثائق القانونية، وكذلك فوائد القيام بذلك.
س: ما هي الإجراءات التي يمكن لمفتش العمل اتخاذها بعد الزيارة؟
إذا تم العثور على انتهاك للقانون أثناء التفتيش، يقوم المفتش بتوثيق المخالفة في تقرير وتقديمها إلى إدارة العمل المختصة لاتخاذ الإجراء اللازم.
س: ما هي التقارير التي يعدها كبير مفتشي العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة؟
يقوم كبير مفتشي العمل في المنطقة بإعداد تقرير شهري عن أنشطة تفتيش العمل، بما في ذلك جوانب التفتيش والمرافق التي تم تفتيشها وأنواع الانتهاكات. بالإضافة إلى ذلك، يتم إعداد تقرير سنوي عن نتائج التفتيش والآثار والمقترحات. يتم إرسال نسخ من هذه التقارير إلى وزارة العمل.
.png)
