أفضل 10 بدائل عملية في عام 2024

لقد خفضت أدوات التوظيف خطوات التوظيف المتكررة وبالتالي زيادة كفاءة العملية بأكملها إلى جانب تقليل التكلفة. ومع إدخال الذكاء الاصطناعي، اعتمدت الأدوات نهجًا أكثر اعتمادًا على البيانات، مما ساعد مسؤولي التوظيف على اتخاذ قرارات ذكية ومستنيرة. دعنا نستكشف التطبيق العملي وبدائله لجعل البحث عن المرشح المثالي سلسًا.

‍

إيجابيات وسلبيات Workable:

‍

يوفر Workable أفضل أدوات التوظيف والعمليات والأتمتة في حل واحد كامل. لقد نمت بهدف تمكين الناس بالتكنولوجيا وتحسين طريقة تفاعل الناس مع العالم. وقد أدى ذلك إلى قيام الشركة بإنشاء أدوات تساعد الشركات على الحصول على أفضل المواهب والتواصل بشكل أكثر فعالية والتوسع بشكل أسرع. فهي لا توفر المرشح المناسب لك فحسب، بل تساعدك أيضًا على التقييم والمقابلة والمشاركة.

‍

الإيجابيات:

1. يمكن لهذه الأداة الاتصال بـ LinkedIn و Google وأكثر من 70 تطبيقًا وأداة أخرى لإنجاز المزيد من المهام.

2. يمكنك الحصول على المساعدة من آلاف قوالب التوظيف والبرامج التعليمية.

3. يساعدك على الحفاظ على سير الأمور من أي مكان من خلال تطبيق التوظيف عبر الهاتف المحمول الأعلى تقييمًا.

‍

السلبيات:

1. أسعار Workable باهظة الثمن للشركات الصغيرة.

2. تتخلف ميزات التكامل قليلاً، مما يؤدي إلى إبطاء العمليات.

3. لا يوفر خيارًا لوضع علامة تجارية على منشور الوظيفة.

ما هي أفضل البدائل لـ Workable؟

1. كيوريوس

‍

قزحية هي عبارة عن منصة توظيف تعمل بالذكاء الاصطناعي تعمل على أتمتة البحث عن المرشحين والقوائم المختصرة والتواصل معهم في غضون 24 ثانية فقط. إنه يساعد مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف على اكتشاف أكثر من 100 مليون ملف شخصي ومطابقتها مع المرشحين ذوي الصلة.

تقوم Iris بإنشاء أوصاف وظيفية مخصصة لجذب المواهب المناسبة. كما أنها تهتم بالتواصل عن طريق إرسال رسائل شخصية للغاية إلى المرشحين المختارين.

الميزات الأساسية الأخرى:

• نظام تتبع مقدم الطلب (ATS)
• قدرات متعددة اللغات (أكثر من 20 لغة)
• الوصول إلى أكثر من 100 لوحة عمل
• أوصاف وظيفية مخصصة
• التواصل الشخصي والمتابعة
• القدرة على التكيف وقدرات التعلم الذكية

‍

التسعير

قم بجدولة عرض توضيحي مع Qureos لتلقي حزمة أسعار مخصصة مصممة خصيصًا لك.

2. جوبفيت

‍

JobVite هي أداة توظيف أخرى تعمل على حل تحديات توظيف المرشحين من خلال الجمع بين كل جانب من جوانب اكتساب المواهب في حل واحد - Evolve Talent Acquisition Suite. إنه كل ما تحتاجه لتحقيق النتائج، كل ذلك في مكان واحد. إنه يساعد الشركات في وضع العلامات التجارية لصاحب العمل، وتسويق التوظيف، وإدارة المتقدمين، والإعداد، وإحالات الموظفين، والتنقل الداخلي، والتحليلات المتقدمة.

‍

الميزات الأساسية الأخرى:

• علامة تجارية قوية لصاحب العمل
• إعداد مُصمم خصيصًا
• إعداد التقارير المرجعية للصناعة
• قوية وبديهية نظام تتبع مقدم الطلب
• بث الوظائف

‍

التسعير

بدءًا من 500 دولار شهريًا

3. شركة كلير

‍

تتيح أداة التوظيف الأخرى، وهي شركة واضحة، تنفيذ الموارد البشرية بشكل لا تشوبه شائبة من خلال الجمع بين المتطلبات الخاصة بالوظيفة لشركتك وقيم الشركة مع وحدات البرامج والتحليلات وأفضل الممارسات لإنشاء عمليات فريدة لتوظيف اللاعبين المتميزين وإشراكهم وتطويرهم والاحتفاظ بهم. إنهم يزودونك بالأدوات المناسبة لتعظيم موهبتك وتحسين من وكيف تقوم بالتوظيف.

‍

الميزات الأساسية الأخرى:

• تجربة الإعداد الافتراضية
• استبيانات الموظفين
• قوالب مراجعة الموظفين المعدة مسبقًا
• التقارير المعدة مسبقًا ولوحة معلومات التحليلات

‍

التسعير

أسعار ClearCompany ليست متاحة بسهولة على موقعها على الويب. يجب على المستخدمين المهتمين اطلب نسخة تجريبية أو املأ المنصة نموذج الاتصال عبر الإنترنت للحصول على عرض أسعار مخصص.

‍

4. الاحتباس الحراري

‍

لقد جعلت Greenhouse التوظيف سلسًا وسهلاً تمامًا مثل العملي وغيره. إنه يوفر هيكلًا لكل خطوة من خطوات عملية التوظيف لتوظيف أفضل المواهب بشكل متسق وعادل. أداة رائعة تركز على الحد من التحيز في التوظيف من خلال جعل عملية البحث عن وظيفة (وعرض العمل) أكثر عدلاً وإنصافًا للجميع. يمكن لمسؤولي التوظيف أيضًا قياس أداء التوظيف العام من خلال الحصول على البيانات والإرشادات التي تحتاجها الشركة لرفع منحنى نضج التوظيف.

‍

الميزات الأساسية الأخرى:

• إدارة بيانات مقدم الطلب
• التحليل الآلي للسيرة الذاتية
• تكوين صفحة الوظائف

‍

التسعير

أسعار GreenHouse ليست متاحة بسهولة على موقعها على الويب. يجب على المستخدمين المهتمين اطلب نسخة تجريبية.

‍

5- سحابة iCIMS للمواهب

‍

أداة أخرى مليئة بمجموعة من الميزات الفريدة، سحابة المواهب iCIMS، حققت العجائب لمسؤولي التوظيف. وهي تقدم سحابة المواهب الرائدة في العالم التي تحول كل مرحلة من مراحل دورة حياة اكتساب المواهب. تم تصميم البرنامج وصنعه من قبل أشخاص متحمسين لمساعدة الشركات على بناء قوى عاملة متنوعة ورابحة. من نشر إعلان الوظيفة والإعلان عنها إلى وضع اللمسات الأخيرة على المرشح، توفر iCIMS أدوات في كل مرحلة من مراحل عملية التوظيف.

‍

الميزات الأساسية الأخرى:

‍

• مساعد رقمي
• التشغيل الآلي للتسويق
• استبيان المهارات
• مشاركة النص
• استوديو الفيديو
• Insights + ومستشار البصيرة

‍

التسعير

بدءًا من 1,700 دولار شهريًا.

‍

6. رافعة

‍

لن تكتمل قائمتنا بدون Lever، يوفر برنامج التوظيف سهل الاستخدام هذا نظامًا كاملاً لتتبع المتقدمين (ATS) ومنصة قوية لإدارة علاقات المرشحين (LeverCRM) في حل واحد. يمكنك التواصل بسهولة مع المتقدمين من خلال رسائل البريد الإلكتروني المخصصة. لجعل العمليات فعالة وسلسة، فإنها توفر لوحات معلومات شاملة تقدم تحليلات تنبؤية ستساعدك أنت وفريقك على تتبع جهود التوظيف الخاصة بك بسهولة.

‍

الميزات الأساسية الأخرى:

• ATS مع الكثير من عمليات الدمج المفيدة
• قوالب بريد إلكتروني مخصصة
• لوحات معلومات جاهزة وقابلة للتخصيص

‍

التسعير

أسعار Lever ليست موحدة؛ بدلاً من ذلك، يتم تخصيصها بناءً على الحزمة المحددة والمنتج الذي تختاره كل شركة.

‍

7. بامبو إتش آر

‍

Bamboo HR هي أداة توظيف شاملة تساعد على تبسيط عمليات التوظيف والقضاء على أوجه القصور. إنها تتجاوز مجرد العثور على أفضل المواهب وتوظيفها؛ كما أنها تبسط المهام مثل إدارة الرواتب وتقييم أداء الموظفين والتعامل مع الفوائد لتعزيز تجربة الموظف بشكل عام.

‍

ليس هذا فقط ولكنه يوفر أدوات لمساعدتك في جمع التعليقات وتعزيز رضا الموظفين وتنمية موظفيك.

‍

الميزات الأساسية الأخرى:

• بيانات الموارد البشرية وإعداد التقارير
• تتبع PTO
• تتبع الوقت والجدولة

‍

التسعير

ليس لها أي سعر ثابت، وتختلف حسب عدد الفوائد التي تريدها الشركة.

‍

8. منسم

‍

بفضل ميزاتها الاستثنائية، فإن Breezy HR هي المنافس التالي في قائمتنا. يمكنك بسهولة نشر الخبر عن فرص العمل الخاصة بك مع Breezy من خلال الإعلان عن وظائفك المفتوحة على أكثر من 50 موقعًا من أفضل مواقع العمل بنقرة واحدة فقط. علاوة على ذلك، يمكنك إنشاء موقع وظائف بسيط وجميل في وقت قصير أو بقدر ما تريد باستخدام هذه الأداة. فهي تقوم بأتمتة المهام الشاقة مثل الفرز المسبق للمرشحين، وإرسال رسائل البريد الإلكتروني، وجدولة المقابلات، وجمع التعليقات من فريقك، مما يؤدي في النهاية إلى تحويل المرشحين الرائعين إلى موظفين جدد. 

‍

الميزات الأساسية الأخرى:

• أكثر من 800 نموذج للموارد البشرية والتوظيف
• تطبيق الهاتف المحمول

‍

التسعير

يحتوي على إصدار مجاني ولكن الخطة الأساسية تبدأ من 157 دولارًا في الشهر.

‍

9. زوهو ريكروت

‍

إذا كنت تبحث عن حل توظيف آخر من الدرجة الأولى، ففكر أيضًا في مراجعة Zoho Recruit. إنه يوفر ATS و CRM قويين في منصة توظيف واحدة. سيساعدك برنامج التوظيف العالمي من Zoho Recruit في العثور على المرشحين وتقييمهم والتواصل معهم لأي دور. يمكنك نشر وظيفتك على أكثر من 75 لوحة عمل ويمكنك أيضًا الإعلان عنها على قنوات التواصل الاجتماعي الخاصة بك. يمكنك تتبع مكان المرشح في كل مرحلة من مراحل التوظيف وتحسين عملية التوظيف باستخدام التحليلات المتقدمة. تتيح لك هذه المنصة الشاملة أيضًا دمج الأدوات الأخرى وقنوات التواصل الاجتماعي.

‍

الميزات الأساسية الأخرى:

• أكثر من 50 عملية تكامل
• معززات المصدر
• إدارة السيرة الذاتية

‍

التسعير

يمكنك استخدامه مجانًا ولكن مع خيارات محدودة فقط، تبدأ الخطة القياسية من 25 دولارًا.

‍

10. جاز إتش آر

‍

لا يمكننا إنهاء هذه القائمة بدون Jazz HR، وهو برنامج توظيف قوي وسهل الاستخدام وبأسعار معقولة تم تصميمه خصيصًا لمساعدة الشركات النامية على تجاوز أهداف التوظيف الخاصة بها. يمكنك الترويج لوظائفك من خلال خيارات العلامات التجارية المخصصة، مما يجعلها تستحق اهتمام جميع المرشحين. باستخدام هذه الأداة، يمكنك العمل بطريقة منظمة حيث تقوم بإنشاء مسارات تحويل للمرشحين من خلال فصل المسارات الجديدة والنشطة والمعينة. يمكن لمديري التوظيف الآن إدارة المرشحين وترتيبهم وتتبعهم ومناقشتهم بكفاءة مع جميع أعضاء فريق التوظيف باستخدام Jazz HR.

‍

الميزات الأساسية الأخرى:

• مبنى سير العمل
• تقييمات المرشحين
• التحليل الآلي للسيرة الذاتية

‍

التسعير

بدءًا من 49 دولارًا في الشهر.

‍