أفضل 10 بدائل لـ Hirefly لتوظيف الذكاء الاصطناعي

Hirefly هي أداة توظيف مدعومة بالذكاء الاصطناعي تركز على الفحص المبكر وأتمتة المقابلات. من خلال ميزات مثل تسجيل المرشحين بالذكاء الاصطناعي وتقييمات الفيديو، تهدف إلى تبسيط عملية التوظيف للشركات الناشئة وفرق المواهب المرنة.

إذا كنت تبحث عن توسيع نطاق الوصول إلى لوحة الوظائف، أو إمكانات التوظيف العالمية، أو أدوات تقييم المرشحين الأكثر تعمقًا، أو التشغيل الآلي المحسّن، فهناك العديد من البدائل القوية التي يجب وضعها في الاعتبار.

لقد قمنا بتجميع أفضل 10 بدائل لـ Hirefly في عام 2025، مع استكمال الميزات الرئيسية ورؤى التسعير وسبب تبديل فرق التوظيف.

أفضل 10 بدائل Hirefly لتوظيف الذكاء الاصطناعي (2025)

1. كيوريوس

Qureos هي منصة توظيف رائدة تعمل بالذكاء الاصطناعي تعمل على تبسيط عملية التوظيف بأكملها، بدءًا من توزيع الوظائف وتحديد مصادر المرشحين إلى الفحص والمقابلات والإعداد. من خلال مساعدها الذكي، Iris، تتيح Qureos عمليات توظيف أسرع وأكثر كفاءة وتدعم الفرق العالمية بقدرات متعددة اللغات والأتمتة العميقة في كل مرحلة من مراحل التوظيف.

👍 الأفضل لـ... فرق التوظيف العالمية التي تسعى إلى التشغيل الآلي للذكاء الاصطناعي من البداية إلى النهاية

🧲 الميزات الرئيسية

• قرارات توظيف مدعومة بالذكاء الاصطناعي لمدة 24 ثانية
• أكثر من 100 عملية تكامل للوحة الوظائف
• الذكاء الاصطناعي متعدد اللغات (أكثر من 20 لغة)
• مقابلات فيديو بالذكاء الاصطناعي مع تسجيل النقاط
• التشغيل الآلي المخصص للتوعية

💰 التسعير خطط شفافة مع تفاصيل عائد الاستثمار

💬 لماذا يحبها العملاء

«عندما اتصل بنا فريق Qureos لاختبار منصة الذكاء الاصطناعي الخاصة بهم، اتفقنا على الفور دون تردد. بمجرد إدخال متطلبات العمل لدينا، تلقينا قائمة بالمرشحين المؤهلين تأهيلاً عالياً في غضون دقائق. لقد وفر لنا الكثير من الوقت والجهد». سعد جانغدا، بازار

2. قابل للتفريق

تتخصص Teamable في التوظيف القائم على الإحالة المدعوم بالذكاء الاصطناعي. وهي تحدد شبكات الموظفين للكشف عن المرشحين الأقوياء وتشجع الإحالات الداخلية - وهي استراتيجية تقلل تكاليف التوظيف وتحسن التوافق الثقافي.

👍 الأفضل لـ... الشركات التي تبني خطوط المواهب القائمة على الإحالة

🧲 الميزات الرئيسية

• محرك إحالة قائم على الذكاء الاصطناعي
  
• اقتراحات الإحالة المدركة لـ DEI
  
• رسم خرائط المواهب الداخلية
  
• تكامل سهل مع ATS

💰 التسعير متاح عند الطلب

💬 لماذا يحبها العملاء

«Teamable هي التكنولوجيا الوحيدة التي يرغب الناس في أخذها معهم عندما يذهبون إلى شركة أخرى.» كيلي، مديرة

3. بيتش إن هير

تقدم Pitch N Hire ATS سهل الاستخدام مع إمكانات الذكاء الاصطناعي المدمجة. إنه اختيار شائع للشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة التي تريد خطوط أنابيب منظمة وسير عمل مؤتمت وتسجيل النقاط دون تكاليف عالية.

👍 الأفضل لـ... الفرق الصغيرة التي تحتاج إلى ATS+AI الأساسي في جهاز واحد

🧲 الميزات الرئيسية

• تحليل السيرة الذاتية وتسجيل النقاط
  
• جدولة المقابلة
  
• أداة إنشاء الصفحات المهنية
  
• قوائم الوظائف ذات العلامات التجارية

💰 التسعير خطط شهرية صديقة للميزانية

4. شعب ماكي

تركز ماكي على التوظيف القائم على المهارات من خلال مئات تقييمات الذكاء الاصطناعي المصممة للتنبؤ بالأداء الوظيفي. بالمقارنة مع Hirefly، التي تؤكد السرعة، توفر Maki تقييمات أكثر تنظيمًا وقابلية للتخصيص.

👍 الأفضل لـ... الأدوار التي تتطلب كفاءات وظيفية تم اختبارها

🧲 الميزات الرئيسية

• أكثر من 200 تقييم جاهز
  
• الاختبارات المعرفية والتقنية والسلوكية
  
• تقنية مكافحة الغش
  
• تحليلات نقاط DEI

💰 التسعير خطط قابلة للتطوير للفرق المتنامية

5. مون هوب

يساعد MoonHub مسؤولي التوظيف على اكتشاف المواهب وإشراكها باستخدام مصادر الذكاء الاصطناعي في الوقت الفعلي. بدلاً من مجرد الرد على المتقدمين، فإنها تجد بشكل استباقي المرشحين الذين يستخدمون استعلامات اللغة الطبيعية.

👍 الأفضل لـ... شركات التكنولوجيا التي تقوم بالتوريد الاستباقي

🧲 الميزات الرئيسية

• بحث بلغة طبيعية
• التواصل مع مرشحي الذكاء الاصطناعي
• تسجيل الملف الشخصي والمشاركة
• تكامل ATS

💰 التسعير المستويات القائمة على الاشتراك

💬 لماذا يحبها العملاء

«قدرة Moonhub على الحصول على مرشحين استثنائيين لا يُعلى عليها! أقوم بإجراء مقابلات مع 10-20٪ فقط من المرشحين الذين يرسلهم لي معظم مسؤولي التوظيف، ومع Moonhub يصل هذا الرقم بسهولة إلى 80٪ + «. روري دونوفان، المؤسس والرئيس التنفيذي

6. هيروهونت

يقوم Herohunt بأتمتة البحث عن المرشحين والتواصل معهم. إنه يمكّن مسؤولي التوظيف من البحث عن المرشحين عبر منصات متعددة باستخدام الذكاء الاصطناعي وإرسال رسائل فورية إلى المواهب المختارة.

👍 الأفضل لـ... موظفو التوظيف الذين يرغبون في الحصول على المصادر وأتمتة التوعية

🧲 الميزات الرئيسية

• بحث بالذكاء الاصطناعي بدون كلمات رئيسية
  
• تسلسلات التوعية والمتابعة
  
• خط أنابيب على غرار CRM
  
• المصدر من جيت هاب ولينكد إن والمزيد

💰 التسعير المستوى المجاني متاح؛ ترقيات مميزة

💬 لماذا يحبها العملاء

«أصبح Uwi أفضل رفيق توظيف لي. إنها تقوم بالعمل الشاق مثل البحث والفحص والتوعية مما ضاعف معدل نجاحي في التوظيف مع قضاء وقت أقل. «كاي ليندسي، بلوم

7. قائمة مختصرة

تعمل القائمة المختصرة على تفعيل التوظيف التنبئي من خلال تسجيل المرشحين المستند إلى البيانات. إنه يساعد مسؤولي التوظيف على تقليل التخمين من خلال تصنيف المتقدمين تلقائيًا بناءً على ملاءمة الدور.

👍 الأفضل لـ... الشركات التي ترغب في وضع قائمة مختصرة بشكل أكثر ذكاءً وسرعة

🧲 الميزات الرئيسية

• درجات الملاءمة التنبؤية
  
• أداة إنشاء القوائم المختصرة الآلية
  
• مطابقة المهارات والسلوك
  
• قوالب خاصة بالدور

💰 التسعير تسعير الاشتراك على أساس حجم الوظائف

8. الكمأة

Truffle عبارة عن منصة مقابلة فيديو مدعومة بالذكاء الاصطناعي تساعد الفرق الصغيرة على فحص المرشحين بشكل أسرع من خلال مقابلات الصوت والفيديو أحادية الاتجاه. بدلاً من جدولة شاشات الهاتف، يستجيب المرشحون في وقتهم الخاص، ويقدم Truffle ملخصات فورية ونتائج المباريات - حتى يتمكن مديرو التوظيف من اتخاذ قرارات أسرع وأكثر ذكاءً.

👍 الأفضل لـ... الفرق الصغيرة التي تحتاج إلى فحص أعداد كبيرة من المرشحين دون إضاعة ساعات في المقابلات الهاتفية

🧲 الميزات الرئيسية

• مقابلات صوتية ومرئية أحادية الاتجاه
• ملخصات المقابلات التي تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي
• تسجيل الأسئلة بالضربة القاضية
• نتائج مباراة المرشح
• رؤى سريعة لمديري التوظيف

💰 التسعير تسعير مرن قائم على الاستخدام للفرق الصغيرة والمتنامية

💬 لماذا يحبها العملاء

«كنا بحاجة إلى مدير مبيعات يمكنه التواصل مع عملاء عملائنا بسرعة. جعلت الكمأة الأمر سهلاً. بدأ التوظيف الجديد العمل على قدم وساق منذ اليوم الأول.» — إيليني فارفيتسيوتي، شركة EnerGo Recruitment

‍

9. مفارقة (أوليفيا)

تشتهر Paradox بأوليفيا، وهي تقنية الذكاء الاصطناعي للمحادثة التي تتعامل مع الفحص والجدولة عبر الرسائل النصية والدردشة. إنها تحظى بشعبية خاصة في بيئات التوظيف ذات الحجم الكبير مثل البيع بالتجزئة والضيافة.

👍 الأفضل لـ... التوظيف ذو الحجم الكبير الذي يحتاج إلى محادثات آلية مع المرشحين

🧲 الميزات الرئيسية

• الذكاء الاصطناعي للمحادثة على مدار الساعة
• التشغيل الآلي لجدولة المقابلة
• روبوت محادثة متعدد اللغات
• عمليات تكامل ATS

💰 التسعير تسعير المؤسسة القائم على الحجم

10. سكوير بيج

تم تصميم SquarePEG لمطابقة المرشحين مع الوظائف بناءً على التنميط النفسي والملاءمة السلوكية. على عكس عمليات سير العمل الأسرع في Hirefly، يركز SquarePEG بشكل أكبر على المحاذاة والاحتفاظ على المدى الطويل.

👍 الأفضل لـ... التوظيف لملاءمة الفريق والاحتفاظ به على المدى الطويل

🧲 الميزات الرئيسية

• تقييمات الملاءمة السلوكية والثقافية\
• تسجيل توافق الأدوار
• مطابقة DEI
• لوحة التحكم السيكومترية

💰 التسعير قائم على المشروع أو الاشتراك

لماذا Qureos هو أفضل بديل لـ Hirefly

بينما تقدم Hirefly ميزات فحص مفيدة، تقدم Qureos حلاً كاملاً للتوظيف يشمل المصادر، التوعية، إجراء المقابلة، و الإعداد، كل ذلك مدعوم بالذكاء الاصطناعي.

تتميز Qureos بتوزيع أكثر من 100 لوحة عمل، وقرارات التوظيف الفورية لمدة 24 ثانية، وتقييمات الفيديو، ودعم الذكاء الاصطناعي متعدد اللغات، والتخصيص الآلي بالكامل على نطاق واسع. سواء كنت تقوم بالتوظيف عبر المدن أو القارات، فإن Qureos يقلل من وقت التوظيف مع تحسين دقة التوظيف.

إذا كنت تبحث عن منصة تجمع بين السرعة والعمق، فإن Qureos هو الخيار الذكي للاستبدال أو الترقية خارج Hirefly.

‍