أفضل 10 بدائل لـ ScoutTalent لتوظيف الذكاء الاصطناعي

تقدم Scout Talent مجموعة من حلول اكتساب المواهب، بما في ذلك تتبع مقدم الطلب، وإدارة علاقات العملاء الخاصة بالتوظيف، وأدوات الإعداد، و المصادر القائمة على الذكاء الاصطناعي. على الرغم من أنه يعد خيارًا قويًا للمؤسسات متوسطة الحجم التي تسعى إلى دعم التوظيف المُدار، فقد ترغب بعض الفرق في المزيد من الأتمتة أو الوصول الدولي الأفضل أو الإعداد بشكل أسرع. هذا هو المكان الذي تبرز فيه المنصات الأخرى التي تعمل بالذكاء الاصطناعي.

سواء كنت تهدف إلى التوظيف بكميات كبيرة أو أدوات تقييم أفضل أو لوحة عمل عالمية التكامل، قمنا بإدراج قائمة مختصرة لأفضل 10 بدائل لبرنامج Scout Talent في عام 2025. تضفي كل منصة قوة فريدة على الطاولة، بدءًا من الذكاء الاصطناعي الأكثر ذكاءً وحتى عمليات سير العمل الأصغر حجمًا.

أفضل 10 بدائل للمواهب الكشفية لتوظيف الذكاء الاصطناعي في عام 2025

1. كيوريوس

Qureos عبارة عن منصة توظيف تعمل بالذكاء الاصطناعي تعمل على أتمتة عمليات البحث والفحص والمقابلات والإعداد. إنه حل كامل يتجاوز أدوات ATS التقليدية، ويساعد الفرق على اتخاذ قرارات التوظيف في أقل من 24 ثانية مع مساعدها الذكي، Iris.

👍 الأفضل لـ... الفرق التي تبحث عن التشغيل الآلي للدورة الكاملة مع الوصول إلى لوحة الوظائف العالمية‍

🧲 الميزات الرئيسية

• توزيع أكثر من 100 لوحة عمل
• محرك توظيف يعمل بالذكاء الاصطناعي لمدة 24 ثانية
• دعم متعدد اللغات (أكثر من 20 لغة)
• مقابلات فيديو بالذكاء الاصطناعي مع تسجيل النقاط الذكية
• التشغيل الآلي المخصص للتوعية

💰 التسعير تسعير شفاف مع توقعات عائد الاستثمار المتاحة

💬 لماذا يحبها العملاء

«ساعدتنا Iris في تقليل وقت التوظيف بنسبة 80٪.»
«نحن الآن نوظف عالميًا دون احتكاك».

2. قابل للتفريق

تم تصميم Teamable حول إحالات الموظفين، باستخدام الذكاء الاصطناعي لعرض المرشحين الأقوياء من الشبكات الداخلية. إنه مثالي للشركات التي تسعى إلى زيادة حجم الإحالة وتقليل تكلفة التوظيف وتعزيز التنوع من خلال المقدمات الدافئة.

👍 الأفضل لـ... فرق التوظيف التي تركز على الإحالة أولاً والفرق التي تركز على DEI

🧲 الميزات الرئيسية

• محرك إحالة الموظفين المدعوم بالذكاء الاصطناعي
  
• رسم خرائط شبكة الفريق
  
• تحليلات تركز على التنوع
  
• تكامل سلس مع ATS

💰 التسعير التسعير المخصص متاح عند الطلب

💬 لماذا يحبها العملاء

«الإحالات هي الآن مصدر التوظيف #1 الخاص بنا.»
«تم تحسين التوظيف في DEI بأقل جهد.»

3. بيتش إن هير

يوفر Pitch N Hire وظائف ATS مع تحليل السيرة الذاتية وتقييم المرشحين والمواقع المهنية ذات العلامات التجارية. إنه خيار رائع للمبتدئين للفرق المتنامية التي تريد منصة مركزية دون تعقيد حلول المؤسسات.

👍 الأفضل لـ... تحتاج الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى خطوط أنابيب منظمة واستئناف التشغيل الآلي

🧲 الميزات الرئيسية

• تحليل السيرة الذاتية وتسجيل المرشحين
  
• أداة إنشاء صفحات الوظائف ذات العلامات التجارية
  
• جدولة المقابلة
  
• أدوات التشغيل الآلي لسير العمل

💰 التسعير تسعير متدرج للفرق الصغيرة والمتوسطة

💬 لماذا يحبها العملاء

«من السهل جدًا تنفيذه والتدريب عليه.»
«يتحقق من جميع المربعات لعملية التوظيف لدينا.»

4. سابار

تم تصميم Sabbar لتوظيف عدد كبير من الموظفين بالساعة في مجالات البيع بالتجزئة والضيافة والخدمات اللوجستية، وخاصة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. إنه يوفر مطابقة سريعة لمقدمي الطلبات وتجارب الهاتف المحمول أولاً المحسّنة للعاملين في الخطوط الأمامية.

👍 الأفضل لـ... التوظيف بالساعة في قطاعي التجزئة والخدمات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا

🧲 الميزات الرئيسية

• تجربة المرشح المحسّنة للجوّال
  
• المطابقة الذكية لمقدم الطلب
  
• جدولة مقابلة سريعة
  
• دعم اللغة العربية

💰 التسعير خطط قائمة على الاستخدام مصممة خصيصًا لحجم الدور

💬 لماذا يحبها العملاء

«نقوم بملء وظائف البيع بالتجزئة في أقل من 48 ساعة.»
«تجربة مستخدم بسيطة لكل من المجندين والمتقدمين.»

5. مفارقة (أوليفيا)

تستخدم Paradox مساعد الذكاء الاصطناعي للمحادثة (أوليفيا) لأتمتة الفحص والجدولة عبر الدردشة والنص. إنه مثالي للمؤسسات الكبيرة التي تحتاج إلى إشراك آلاف المرشحين عبر المناطق الزمنية، دون إجهاد بشري.

👍 الأفضل لـ... التوظيف بكميات كبيرة عبر البيع بالتجزئة والرعاية الصحية والضيافة

🧲 الميزات الرئيسية

• المشاركة التحادثية بالذكاء الاصطناعي
  
• جدولة المقابلة الآلية
  
• محادثات المرشحين على مدار الساعة
  
• روبوت محادثة متعدد اللغات

💰 التسعير التسعير القائم على الحجم مع خطط المؤسسة

💬 لماذا يحبها العملاء

«أوليفيا تتعامل مع 80٪ من تدفق المرشحين لدينا.»
«دعم دائم، حتى أثناء العطلات.»

6. ريكوتي

Recooty عبارة عن ATS خفيف الوزن مصمم للشركات الناشئة والشركات الصغيرة. من خلال التوزيع الأساسي للوحة الوظائف وتتبع المتقدمين، يعد هذا الخيار الأفضل للفرق المرنة التي تحتاج إلى التبسيط دون تكلفة باهظة أو تعقيد تقني.

👍 الأفضل لـ... فرق صغيرة تبحث عن نشر بسيط للوظائف + مجموعة ATS

🧲 الميزات الرئيسية

• انشر في أكثر من 20 لوحة عمل
  
• صفحات مهنية قابلة للتخصيص
  
• تتبع السيرة الذاتية
  
• عمليات سير العمل التعاونية

💰 التسعير المستوى المجاني متاح؛ خطط مدفوعة تبدأ من 29 دولارًا في الشهر

💬 لماذا يحبها العملاء

«كنا جاهزين للعمل في دقائق.»
«مثالي لميزانية التوظيف لدينا.»

7. سكوير بيج

يمزج SquarePEG بين الاختبار النفسي ومطابقة الذكاء الاصطناعي لتحديد أولويات الملاءمة الثقافية وتقليل الاستنزاف في المراحل المبكرة. إنه مفيد بشكل خاص عند التوظيف للاحتفاظ، وليس فقط المهارات.

👍 الأفضل لـ... تعطي الشركات الأولوية لمواءمة المهارات اللينة والاحتفاظ بها

🧲 الميزات الرئيسية

• التقييمات السلوكية والمناسبة للثقافة
  
• القياسات النفسية الخاصة بالدور
  
• قائمة مختصرة خالية من الوعي
  
• تحليلات الاستبقاء التنبؤية

💰 التسعير يتوفر الاشتراك والتسعير لكل مشروع

💬 لماذا يحبها العملاء

«انخفضت مبيعاتنا بنسبة 30٪.»
«يبقى المرشحون لفترة أطول عند مطابقتهم من خلال SquarePEG.»

8. الاحتباس الحراري

Greenhouse عبارة عن منصة توظيف قابلة للتطوير تستخدمها الشركات سريعة النمو. إنه يوفر قوالب توظيف منظمة وعمليات تكامل قوية وتحليلات مفصلة لدعم احتياجات التوظيف في المؤسسة.

👍 الأفضل لـ... الشركات المتوسطة إلى الشركات التي تعمل على توسيع نطاق التوظيف المنظم

🧲 الميزات الرئيسية

• مجموعات المقابلات وبطاقات قياس الأداء
  
• عمليات تكامل المصادر
  
• لوحات معلومات DEI
  
• دعم واجهة برمجة التطبيقات وإدارة علاقات العملاء

💰 يبدأ التسعير من 6000 دولار في السنة؛ تتوفر عروض أسعار مخصصة للمؤسسات

💬 لماذا يحبها العملاء

«تحافظ Greenhouse على اتساق عملية التوظيف لدينا.»
«عمليات الدمج تجعل إعداد التقارير سلسًا.»

9. قابل للتطبيق

يمزج Workable بين مصادر الذكاء الاصطناعي وميزات ATS القوية للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم. من خلال توزيع الوظائف بنقرة واحدة والمقابلات عبر الفيديو، يعد هذا النظام خيارًا مثاليًا للفرق التي تبحث عن نظام متكامل المزايا وبديهي.

👍 الأفضل لـ... الفرق المتنامية التي تحتاج إلى الوصول إلى لوحة العمل وتقييم المرشح

🧲 الميزات الرئيسية

• توزيع أكثر من 200 لوحة عمل
  
• مقابلة فيديو
  
• اقتراحات مرشح الذكاء الاصطناعي
  
• خطوط الأنابيب التعاونية

💰 التسعير بدءًا من 149 دولارًا في الشهر

💬 لماذا يحبها العملاء

«إنه أمر بديهي حتى بالنسبة لغير المجندين.»
«اقتراحات الذكاء الاصطناعي تساعدنا حقًا على التحرك بسرعة.»

10. رافعة

تجمع Lever بين ميزات ATS و CRM، مما يجعلها مثالية للشركات التي ترغب في رعاية المرشحين وبناء علاقات طويلة الأمد. واجهة المستخدم الخاصة به حديثة، وأدوات التعاون قوية.

👍 الأفضل لـ... تقوم فرق المواهب بالتوريد الاستباقي + تتبع العلاقات

🧲 الميزات الرئيسية

• برنامج CRM مدمج للمواهب
  
• أدوات رعاية الحملة
  
• تقارير DEI
  
• تحليلات التوظيف في الوقت الفعلي

💰 التسعير تسعير مخصص بناءً على حجم الفريق

💬 لماذا يحبها العملاء

«نحن نتعامل مع المرشحين مثل العملاء الآن.»
«الرافعة سلسة وقابلة للتطوير.»

لماذا Qureos هو أفضل بديل للمواهب الكشفية

تقدم Scout Talent أدوات توظيف وخدمات توظيف موثوقة، لكن Qureos تخطو خطوة إلى الأمام، حيث تقدم محرك توظيف متكامل يعمل بالذكاء الاصطناعي مدعومًا من Iris. من البحث والتوعية إلى الفحص ومقابلات الفيديو، يتعامل Qureos مع كل شيء في أقل من 24 ثانية وبأكثر من 20 لغة.

إن قابلية تطوير المنصة وتكامل لوحة الوظائف العالمية والأتمتة الذكية تجعلها مثالية للفرق التي تقوم بالتوظيف عبر المناطق أو الصناعات. إذا كنت مستعدًا لاستبدال عمليات سير العمل اليدوية بأتمتة أكثر ذكاءً مدعومة بالذكاء الاصطناعي، فإن Qureos هو أفضل بديل لـ Scout Talent في عام 2025.