أفضل 10 بدائل لـ Naukrigulf في عام 2025

إيجابيات وسلبيات Naukrigulf

‍

تم إطلاقه في أوائل عام 2006، وقد أثبت نفسه باعتباره موقع العمل الأسرع نموًا في منطقة الخليج. توفر البوابة لأصحاب العمل خدمات متنوعة تسهل عليهم توظيف المرشح التالي بكفاءة. يمكنك العثور على أكثر من 22,000 سيرة ذاتية يوميًا على المنصة ويمكنك وضع قائمة مختصرة للمرشح باستخدام أكثر من 27 معيارًا. يمكنك أيضًا الظهور كـ «أفضل صاحب عمل» على صفحة Naukrigulf الرئيسية وبالتالي جذب عدد قليل من المرشحين. ليس هذا فقط، ولكن يمكنك أيضًا الحصول على «صفحة الشركة» المخصصة على Naukrigulf مما يمنح شركتك المصداقية التي تستحقها. يمكنك أيضًا البحث عن معايير الرواتب المناسبة لمرشحيك قبل إجراء التوظيف التالي باستخدام أداة الراتب الخاصة بها.

الإيجابيات

• يمكنك البحث في ملايين السير الذاتية من أكثر من 160 جنسية
• 80٪ من المرشحين لديهم أكثر من 3 سنوات من الخبرة
• يمكنك تنزيل وإدارة إجاباتك على MS Excel

السلبيات

• غالبية المرشحين من منطقة الخليج، ولا يمكنهم العثور على ملفات تعريف لأشخاص من مناطق أخرى.

ما هو أفضل بديل لNaukrigulf؟

1. كيوريوس

‍
كيوريوس هو بديل رائد لـ Skima، حيث يعمل على تبسيط عملية التوظيف من خلال إنشاء أوصاف وظيفية ونشرها في أكثر من 100 لوحة عمل. تمكّن تقنية الذكاء الاصطناعي المتقدمة الخاصة بها مسؤولي التوظيف من التوظيف في غضون 24 ثانية فقط، مما يؤدي إلى أتمتة عملية التوظيف بأكملها. تسهل المنصة أيضًا الاتصالات مع المرشحين المختارين عبر البريد الإلكتروني أو LinkedIn.

تقوم أداة Iris، وهي أداة الذكاء الاصطناعي، بصياغة وإرسال تسلسلات رسائل مخصصة مع الحفاظ على نبرتك وصوتك. يمكنك التفاعل مع Iris بأكثر من 20 لغة، بما في ذلك الإنجليزية والهندية والعربية. تقوم ميزة AI Video Interview في Iris بتقييم المرشحين بناءً على معايير موضوعية ومؤهلات محددة مسبقًا، مع تقديم تقارير مفصلة عن مهاراتهم وشخصيتهم وملاءمتهم الثقافية. ينتج عن هذا ملخصات دقيقة لكل مرشح، مما يساعد في اتخاذ قرارات توظيف أكثر استنارة.

الميزات الرئيسية:

• الوصول إلى أكثر من 100 لوحة عمل
• تحميل المرشحين
• أوصاف وظيفية مخصصة
• التواصل الشخصي والمتابعة
• إمكانيات متعددة اللغات
• نشر متعدد المنصات
• فحص الذكاء الاصطناعي
• أداة إنشاء الصفحات المهنية

ما أحبه العملاء في Iris:

«بفضل Iris، انخفض عدد المرشحين الذين يحتاجون إلى البحث عن مصدر من أكثر من أسبوع إلى أقل من 24 ساعة. ما كان في السابق عملية طويلة ومرهقة للحصول على أفضل المواهب أصبح الآن مبسطًا وفعالًا. أود بالتأكيد أن أوصي مديري الموارد البشرية ومسؤولي التوظيف بتجربته».

2. بيت. كوم

‍

Bayt.com هي منصة إلكترونية رائدة أحدثت ثورة في طريقة تواصل الأفراد والشركات في سوق العمل. منذ تأسيسه في عام 2000، نما موقع Bayt.com ليصبح موقع البحث عن الوظائف الأكثر موثوقية واستخدامًا في الشرق الأوسط. بفضل قاعدة بيانات واسعة من قوائم الوظائف في مختلف الصناعات، من المبتدئين إلى المناصب التنفيذية، يمكّن بيت. كوم الباحثين عن عمل من العثور على الفرص التي تتناسب مع مهاراتهم وتطلعاتهم.

بالإضافة إلى ذلك، توفر المنصة عددًا كبيرًا من الموارد، بما في ذلك المقالات التثقيفية ونصائح الخبراء، لمساعدة المستخدمين في التطوير الوظيفي ورحلة البحث عن وظيفة. من ناحية أخرى، يستفيد أصحاب العمل من أدوات التوظيف الفعالة للمنصة، مما يمكنهم من الوصول إلى مجموعة متنوعة من المرشحين الموهوبين والتفاعل معهم. كجسر لا يقدر بثمن بين الباحثين عن عمل وأرباب العمل، يواصل بيت. كوم تشكيل مشهد سوق العمل، وتعزيز النمو المهني والمساهمة في الازدهار الاقتصادي للمنطقة.

الميزات الرئيسية:

• تطبيق الهاتف المحمول

3. شركة غولف تالنت

‍

العنصر التالي في قائمتنا هو Gulf Talent. إذا كنت ترغب في الهروب من كل المتاعب، فستساعدك هذه الأداة في تلقي آلاف الطلبات من مختلف الصناعات في غضون دقيقة. يمكنك الوصول إلى 10,000 سيرة ذاتية احترافية ويمكنك التواصل معها على الفور. توفر Gulf Talent أيضًا التقدير من خلال ميزات مثل العلامة التجارية لصاحب العمل؛ هذا يساعدك على التميز بين منافسيك واكتساب أفضل المواهب في السوق.

الميزات الرئيسية:

• فعالة من حيث
• البحث عن السيرة الذاتية

4. ليمون

‍

لايمون هي أكثر من مجرد منصة؛ إنها بوابة لاكتشاف الأفراد الأكثر موهبة وفريدة من نوعها بتكلفة معقولة. كمنصة مبتكرة على الإنترنت، تعيد Laimoon تعريف الطريقة التي يستكشف بها الأفراد ويصلون ويتفوقون في مجموعة متنوعة من الصناعات. سواء كنت خريجًا حديثًا وتتطلع إلى بدء حياتك المهنية، أو محترفًا متمرسًا يسعى إلى تحسين المهارات، أو شخصًا حريصًا ببساطة على الشروع في مغامرة تعليمية جديدة، فإن ليمون هنا لإرشادك. يمكنك العثور على أفضل المواهب الصناعية من خلال هذه المنصة، كما أنها تضمن عدم تلقي أي رسائل بريد إلكتروني عشوائية.

الميزات الرئيسية:

• يقوم بتصفية رسائل البريد الإلكتروني العشوائية

5. احصل على وظائف

ستكون هذه القائمة غير مكتملة بدون GrabJobs. أداة استثنائية أخرى تعد بالتعامل مع مهام التوظيف المتكررة والمستهلكة للوقت من خلال نظام تتبع المتقدمين سهل الاستخدام. يمكنك نشر الوظائف في أكثر من 20 لوحة عمل، وهذا أيضًا مجانًا. ليس هذا فقط، ولكنه ينشر أيضًا منشوراتك على LinkedIn و Facebook، وبالتالي توسيع مجموعة المواهب الخاصة بك. يمكنك أيضًا نشر الوظائف على صفحة حياتك المهنية والحصول على رمز QR، لسد الفجوة بين الإنترنت وغير متصل بالإنترنت.
يعلم الجميع أن الجزء الأكثر تحديًا في التوظيف هو فحص المرشحين. بدلاً من التدقيق في أكوام من السير الذاتية كل يوم، تقوم روبوتات الدردشة الخاصة بمقابلة GrabJobs بإجراء جولة الفحص الأولية عبر الإنترنت. يمكنك أيضًا تخصيص برنامج Interview Chatbot الخاص بك وفقًا لمتطلبات التوظيف الخاصة بك، مع أسئلة عامة أو خاصة بالوظيفة. تقوم تقنية Interview Bot من GrabJobs بحساب درجة مطابقة الملف الشخصي بناءً على متطلبات وظيفتك، مما يساعدك على التواصل مع الملفات الشخصية ذات الصلة على الفور.
إلى جانب توفير الوقت، تعمل منصة مقابلات الفيديو الخاصة بـ GrabJobs على تبسيط العملية عندما يكون من المستحيل مقابلة المرشحين شخصيًا. يمكنك إدارة التقويم الخاص بك وأتمتة جدولة المقابلة والسماح للمرشحين بتحديد فترة المقابلة التي تناسبهم بشكل أفضل. كما أنها ترسل تذكيرات سريعة للمرشحين بشأن مقابلاتهم القادمة لتنشيط ذاكرتهم - وهي خطوة مدروسة تعمل على تحسين الحضور.

الميزات الرئيسية:

• أكثر من 10 ملايين مرشح
• مدرب grabjobs عبر الإنترنت 24/7
• تقارير التوظيف الذكية

‍