أفضل 10 بدائل لليفر في عام 2024

هل تبحث عن الأداة التي يمكنها توظيف أفضل المرشحين لك وإدارة عملياتك؟ نحن هنا لنقدم لك الدعم. إذا كنت مجندًا، فأنت تعرف الصعوبات اليومية لنشر وظيفة، ومراجعة كل سيرة ذاتية، واختيار السيرة الذاتية المناسبة، والاتصال بالمرشحين، وجدولة المقابلات، وما إلى ذلك، وعندما تبدأ أخيرًا عملية التوظيف، إنها دورة أخرى لا تنتهي أبدًا. إذا كنت الشخص الوحيد الذي يدير هذا أو حتى إذا كنت فريقًا، فهذا يتطلب الكثير من الجهد والوقت والطاقة. إليك ما تحتاج إلى معرفته حول «ماذا ولماذا» لأدوات التوظيف وأفضل ما يمكنك العثور عليه كبدائل Lever.

إيجابيات وسلبيات ليفر:

يوفر Lever حلاً شاملاً يجمع بين نظام تتبع المتقدمين الشامل (ATS) ومنصة إدارة علاقات المرشحين القوية (LeverCRM). يزودك هذا البرنامج المتكامل بالقدرة على التواصل بسهولة مع المتقدمين من خلال مراسلات البريد الإلكتروني المخصصة، وتعزيز تجربة المرشح وتبسيط عمليات التوظيف الخاصة بك. علاوة على ذلك، تذهب Lever إلى أبعد الحدود من خلال توفير لوحات معلومات شاملة تقدم تحليلات تنبؤية متقدمة، مما يتيح لك ولفريقك مراقبة وتقييم جهود التوظيف الخاصة بك دون عناء.

الإيجابيات

• يحتوي على لوحات معلومات جاهزة وقابلة للتخصيص تقدم تقارير مفيدة وقابلة للتنفيذ.
• إنه يوفر التكامل مع أفضل 8 أدوات للموارد البشرية - سلاك، وأنجيليست، وبامبو إتش آر، وشيكر، وأدوبي ساين، وADP Workforce Now، وDocuSign، وZenefits، للتوظيف بشكل أكثر ذكاءً وسرعة وكفاءة.

السلبيات

• الفلاتر مثل «النطاق الزمني والموقع» مفقودة في ميزة تتبع المتقدمين وإدارة المرشحين في Lever.
• يفتقر الموقع إلى أدوات التعاون والتحقق من الخلفية وتطبيق الهاتف المحمول.

ما هي أفضل البدائل لليفر؟

1. Qureos  

‍

قزحية هي عبارة عن منصة توظيف تعمل بالذكاء الاصطناعي تعمل على أتمتة البحث عن المرشحين والقوائم المختصرة والتواصل معهم في غضون 24 ثانية فقط. إنه يساعد مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف على اكتشاف أكثر من 100 مليون ملف شخصي ومطابقتها مع المرشحين ذوي الصلة.

تقوم Iris بإنشاء أوصاف وظيفية مخصصة لجذب المواهب المناسبة. كما أنها تهتم بالتواصل عن طريق إرسال رسائل شخصية للغاية إلى المرشحين المختارين.  

الميزات الأساسية الأخرى:

• نظام تتبع مقدم الطلب (ATS)
• قدرات متعددة اللغات (أكثر من 20 لغة)
• الوصول إلى أكثر من 100 لوحة عمل
• أوصاف وظيفية مخصصة
• التواصل الشخصي والمتابعة
• القدرة على التكيف وقدرات التعلم الذكية

التسعير

قم بجدولة عرض توضيحي مع Qureos لتلقي حزمة أسعار مخصصة مصممة خصيصًا لك.

2. Greenhouse

‍

لقد غيرت Greenhouse تمامًا الطريقة التي توظف بها الشركات موظفين جدد. إنه يوفر طريقة بسيطة وسهلة لجعل عملية التوظيف بأكملها أكثر سلاسة. مع Greenhouse، تصبح كل خطوة من خطوات التوظيف أكثر تنظيمًا وتنظيمًا، مما يضمن العدالة والاتساق في جذب أفضل المرشحين وتوظيفهم. تركز هذه الأداة الرائعة أيضًا على الحد من التحيز في التوظيف، والتأكد من معاملة جميع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل بشكل عادل. باستخدام Greenhouse، يمكن لمسؤولي التوظيف الوصول إلى البيانات والنصائح المهمة التي تساعدهم على تقييم وتحسين عملية التوظيف الخاصة بهم. وهذا يساعد الشركات في النهاية على أن تصبح أكثر تقدمًا في ممارسات التوظيف الخاصة بها.

الميزات الأساسية الأخرى:

• إدارة بيانات مقدم الطلب
• التحليل الآلي للسيرة الذاتية
• تكوين صفحة الوظائف

التسعير

أسعار GreenHouse ليست متاحة بسهولة على موقعها على الويب. يجب على المستخدمين المهتمين اطلب نسخة تجريبية.

3-  iCIMS Talent Cloud

‍

iCIMS هي شركة Talent Cloud التي تمكّن المؤسسات من جذب المواهب وإشراكها وتوظيفها وتطويرها والتي تبني قوة عاملة ناجحة. من نشر إعلان الوظيفة والإعلان عنها إلى وضع اللمسات الأخيرة على المرشح، توفر iCIMS أدوات في كل مرحلة من مراحل عملية التوظيف. إنه يمكّن أصحاب العمل من خلال منصة واحدة تجعل من الممكن بناء قوة عاملة متنوعة ومؤهلة وفائزة تتوافق مع مهمتهم. إنه يعتني بموقع حياتك المهنية، والعلاقة بين المرشح والموظف، ولوحة معلومات التحليلات، ونماذج الاستبيان، ولوحة معلومات التحليلات، وهناك الكثير لاكتشافه.

الميزات الأساسية الأخرى:

• المساعد الرقمي
• التشغيل الآلي للتسويق
• استبيان المهارات
• مشاركة النص
• استوديو الفيديو
• Insights + ومستشار البصيرة

التسعير

بدءًا من 1,700 دولار شهريًا.

4. JobVite  

‍

توفر JobVite للمؤسسات حلاً قويًا وشاملًا للتوظيف يسمى Evolve Talent Acquisition Suite، وهي أداة فعالة للغاية مصممة لتبسيط وتبسيط عملية التوظيف المعقدة. يمكنك الاستفادة من الميزات المتقدمة لتعزيز مبادرات تسويق التوظيف الخاصة بك، مما يضمن جذب المرشحين من الدرجة الأولى. فهي تسهل تجارب الإعداد السلسة للموظفين الجدد، مما يمكّن المؤسسات من تحويل المرشحين إلى أعضاء فريق منتجين بسلاسة. بالإضافة إلى ذلك، تستفيد المجموعة من قوة إحالات الموظفين، وتستفيد من الشبكات الداخلية لتحديد المواهب عالية الجودة التي تتوافق مع ثقافة الشركة وقيمها. إنه يوفر إمكانات تحليلية متقدمة، ويزود المؤسسات برؤى قابلة للتنفيذ ودعم اتخاذ القرار المستند إلى البيانات. من خلال التقارير والتحليلات الشاملة، يمكن للشركات اكتساب فهم أعمق لأداء التوظيف، وتحديد مجالات التحسين، وإجراء تعديلات مستنيرة على استراتيجيات التوظيف الخاصة بها.

الميزات الأساسية الأخرى:

• علامة تجارية قوية لصاحب العمل
• إعداد مُصمم خصيصًا
• إعداد التقارير المرجعية للصناعة
• نظام قوي وبديهي لتتبع المتقدمين
• بث الوظائف

التسعير

بدءًا من 500 دولار شهريًا

5. Workable

يحتوي اختيارنا التالي على العديد من الميزات المفيدة التي تجعل العثور على أفضل المرشحين أسهل. يوفر Workable حلاً كاملاً يوفر أفضل أدوات التوظيف والعمليات والأتمتة. كما أنه يوفر رؤى قيمة للتوظيف ويسمح لك بإنشاء التقارير. بالإضافة إلى ذلك، فإنه يساعد في التوظيف على نطاق واسع. يمكن دمجها مع أكثر من 70 نظامًا وشريكًا آخر. يمكنك تخصيص صفحة حياتك المهنية عن طريق تغيير الشعار وإضافة ألوان علامتك التجارية. كما أنه يساعد إعلان وظيفتك في الحصول على الكثير من الاهتمام من خلال نشره على أكثر من 200 موقع عمل. تستخدم Workable الذكاء الاصطناعي وتقنية البحث المتقدمة لتحليل إعلان الوظيفة والعثور بسرعة على المرشح المثالي من قاعدة بيانات تضم 400 مليون ملف شخصي.

الميزات الأساسية الأخرى

• التحليل الآلي للسيرة الذاتية
• عملية الإعداد الآلي

التسعير

تقدم نسخة تجريبية مجانية لمدة 15 يومًا وتبدأ الخطة الأساسية من 149 دولارًا في الشهر وتصل إلى 599 دولارًا في الشهر.

‍