اكتشف البدائل الرائدة لعام 2025 لـ Juicebox! تحقق من أفضل الاختيارات التي توفر ميزات متقدمة وتتبعًا سلسًا لمقدمي الطلبات والتوظيف الفعال.
في عالم اكتساب المواهب التنافسي للغاية، يعد العثور على المتقدمين المناسبين بسرعة وكفاءة أمرًا بالغ الأهمية. لقد غيرت PeopleGPT المدعومة بالذكاء الاصطناعي من Juicebox.ai كيفية اكتشاف الشركات لكثافة المواهب والاستفادة منها على نطاق واسع. ومع ذلك، مع تطور مشهد محركات البحث بالذكاء الاصطناعي، ظهرت العديد من الخيارات الجديدة والمثيرة للاهتمام. سواء كنت تبحث عن إمكانات أكثر تقدمًا أو تكامل أكبر أو تجربة مستخدم مختلفة، فإن هذه القائمة التي تضم أفضل 10 بدائل لـ Juicebox.ai في عام 2025 ستساعدك على اختيار الخيار الأفضل للبحث عن المواهب.
إيجابيات وسلبيات Juicebox
PeopleGPT هي أداة مصادر المواهب التي تعمل بالذكاء الاصطناعي من Juicebox.ai. إنه يمكّن المستخدمين من البحث عن المرشحين المؤهلين باستخدام استعلامات اللغة الطبيعية بدلاً من طرق البحث المنطقية النموذجية. تتكامل المنصة مع العديد من أنظمة ATS و CRM، وتوفر التحقق من البيانات في الوقت الفعلي، وتسمح بالتواصل عبر البريد الإلكتروني المدعوم بالذكاء الاصطناعي لزيادة التفاعل مع المرشحين المحتملين. تسعى Juicebox إلى تبسيط عملية التوظيف من خلال تقديم ملفات تعريف كاملة للمرشحين، وتسليط الضوء على المواهب والخبرات ذات الصلة، وتسهيل التواصل بين أعضاء الفريق.
الإيجابيات:
- يقوم Juicebox بتحليل الملفات الشخصية المهنية والمواقع التقنية والأوراق المنشورة والمزيد في الوقت الفعلي للعثور على أفضل المرشحين.
- يمكنك الحصول على ملخص AI لكل مرشح باستخدام هذه الأداة.
- يقوم Juicebox بتخصيص قالب البريد الإلكتروني الخاص بك مع الاحتفاظ بنبرة صوتك.
السلبيات:
- قد يتطلب التكامل مع أنظمة ATS و CRM الحالية خبرة فنية وقد يكون معقدًا بالنسبة لبعض المنظمات.
- تفاصيل التسعير ليست شفافة، مما قد يشير إلى ارتفاع التكاليف، خاصة بالنسبة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم.
ما هي أفضل البدائل لـ Juicebox؟
1. أسئلة
عندما يتعلق الأمر ببدائل Juicebox، فإن Qureos تتصدر المجموعة. من خلال الاستفادة من تقنية الذكاء الاصطناعي، تسمح Qureos للقائمين بالتوظيف في غضون 24 ثانية فقط وتدير عملية التوظيف بأكملها. يقوم تلقائيًا بإنشاء أوصاف الوظائف ونشرها في أكثر من 100 لوحة عمل. تقوم المنصة بتوصيلك بالمرشحين المختارين عبر البريد الإلكتروني أو LinkedIn. يقوم Iris، مساعد الذكاء الاصطناعي، بإنشاء وإرسال تسلسلات رسائل مخصصة تحافظ على نبرتك وصوتك.
تساعدك ميزة AI Video Interview من Iris على تقييم المرشحين باستخدام معايير موضوعية ومؤهلات محددة مسبقًا، وتوفير تقارير شاملة لتقييم المهارات والشخصية والملاءمة الثقافية. علاوة على ذلك، تدعم Iris التواصل بأكثر من 20 لغة، بما في ذلك الإنجليزية والهندية والعربية، وتقدم ملخصات دقيقة لكل مرشح، مما يساعد في اتخاذ قرارات توظيف مستنيرة.
الميزات الرئيسية الإضافية:
- الوصول إلى أكثر من 100 لوحة عمل
- أوصاف وظيفية مخصصة
- التواصل الشخصي والمتابعة
- القدرة على التكيف وقدرات التعلم الذكية
التسعير:
قم بجدولة عرض توضيحي مع Qureos لتلقي حزمة أسعار مخصصة مصممة خصيصًا لك.
2- مجموعة المهارات
سكيل بول هو الجيل التالي من نظام تتبع المتقدمين (ATS) الذي يُحدث ثورة في عملية التوظيف من خلال توفير رؤى دقيقة وقابلة للتفسير في تقييمات المرشحين. من خلال نظام تسجيل المرشحين القوي، تقوم SkillPool بتقييم التعليم وخبرة العمل والمهارات التقنية واللينة وملاءمة الشخصية، مما يحقق نتائج موثوقة. تستخدم المنصة الذكاء الاصطناعي لتقديم رؤى شفافة، مما يضمن أن يفهم القائمون بالتوظيف الأساس المنطقي وراء النتائج.
الميزات الرئيسية الإضافية:
- رؤى مدعومة بالذكاء الاصطناعي
- تتبع أداء التوظيف الشامل.
- يلخص ويقيّم المقابلات.
- البريد الإلكتروني داخل المنصة.
التسعير:
للحصول على معلومات تسعير محددة، يمكنك الاتصال بهم مباشرة من خلال «تواصل معنا!» خيار على الموقع. وهي توفر مجموعة متنوعة من الميزات بما في ذلك تسجيل المرشحين والجدولة التلقائية والتنبيهات في الوقت الفعلي والتقارير والتحليلات والمزيد.
3. توربوهير
توربوهير هي عبارة عن منصة شاملة لأتمتة التوظيف مصممة لمواجهة تحديات التوظيف المختلفة. تدمج الأداة الأتمتة والذكاء في كل خطوة من خطوات عملية التوظيف. تم تصميمه خصيصًا للتوظيف بكميات كبيرة، وهو يعمل على تحسين عملية توسيع نطاق الفرق في إطار زمني قصير. إلى جانب ذلك، فهي قابلة للتكيف بدرجة كبيرة ومليئة بالأتمتة.
تعطي TurboHire الأولوية لتجربة المرشح، وترعى علاقات المرشحين من المشاركة الأولية إلى الإعداد. تضمن الأداة الامتثال عبر مواقع متعددة من خلال منصتها الآمنة.
الميزات الرئيسية الإضافية:
- الفحص الآلي للهاتف.
- تمكين الموظفين من إحالة المرشحين.
- جدولة المقابلة الآلية.
التسعير:
لا تسرد TurboHire تفاصيل أسعار محددة على موقعها على الويب. للحصول على معلومات تفصيلية عن الأسعار، يمكنك الاتصال بهم مباشرة أو طلب عرض توضيحي من خلال خيارات «Get Demo» أو «Start Free» المتاحة على الموقع.
4. فانيلا إتش آر
فانيلاهر هي منصة توظيف قوية مدعومة بالذكاء الاصطناعي مصممة لإحداث ثورة في عملية التوظيف للشركات من جميع الأحجام. من خلال الاستفادة من مقابلات الفيديو المتقدمة باستخدام الذكاء الاصطناعي، فإنها تعمل على أتمتة فحص المرشحين وتقليل التحيز بشكل كبير، مما يضمن عملية اختيار عادلة. يعمل التقويم المتكامل على تبسيط جدولة المقابلات والمتابعة، بينما تعمل أدوات التعاون على تسهيل العمل الجماعي السلس بين مديري التوظيف. تسمح تدفقات التوظيف القابلة للتخصيص للشركات بتكييف عملية التوظيف وفقًا لاحتياجاتها الخاصة، مما يعزز الكفاءة. من خلال تدابير أمان البيانات الصارمة، تضمن VanillaHR حماية المعلومات الحساسة. واجهته سهلة الاستخدام تجعله سهل الوصول وفعال لجميع المستخدمين.
الميزات الرئيسية الإضافية:
- عمليات سير عمل قابلة للتخصيص
- جدولة المقابلة الآلية
- أدوات التوظيف التعاونية
التسعير:
تقدم VanillaHR أسعارًا تبدأ من 79 دولارًا لقائمة الوظائف الأولى
5. تجنيد عبقري
RecruitGenius.ai https://recruitgenius.ai/?ref=taaft&utm_source=taaft&utm_medium=referralis منصة توظيف متطورة تعتمد على الذكاء الاصطناعي ومصممة لتبسيط وتحسين عملية التوظيف للشركات من جميع الأحجام. باستخدام الذكاء الاصطناعي المتطور، فإنه يعزز مصادر المرشحين وتقييمهم وإدارتهم لضمان أفضل ملاءمة للأدوار الوظيفية. تشمل الميزات الرئيسية مطابقة المرشحين المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والتي تعمل على مواءمة المرشحين بكفاءة مع متطلبات الوظيفة، والفحص الآلي للسيرة الذاتية لتصفية التطبيقات بسرعة وتحديد أفضل العملاء المحتملين. توفر المنصة أيضًا جدولة سلسة للمقابلات، وأدوات قوية لإشراك المرشحين لإبقاء المتقدمين على اطلاع ومشاركين، وتحليلات شاملة وإعداد تقارير لمقاييس التوظيف الثاقبة.
الميزات الرئيسية الإضافية:
- مطابقة المرشحين المدعومة بالذكاء الاصطناعي
- الفحص الآلي للسيرة الذاتية
- جدولة المقابلة
التسعير
لا تسرد RecruitGenius تفاصيل تسعير محددة على موقعها على الويب. للحصول على معلومات التسعير التفصيلية، يمكنك الاتصال بهم مباشرة
6. علم الهيرولوجيا
علم الهيرولوجيا عبارة عن منصة توظيف وتوظيف كاملة مصممة لمساعدة الشركات في العثور على أفضل المواهب وتوظيفها وإعدادها. تعمل واجهته سهلة الاستخدام ومجموعة الأدوات الشاملة على تسهيل عملية التوظيف للشركات عبر مختلف الصناعات. يغطي Hireology كل شيء بدءًا من نشر الوظائف وتحديد مصادر المرشحين إلى جدولة المقابلات والإعداد، وإدارة دورة حياة التوظيف بأكملها بشكل فعال. من خلال التركيز على صنع القرار القائم على البيانات والأتمتة، فإنه يساعد الشركات على توفير الوقت وتقليل تكاليف التوظيف وتحسين جودة الموظفين الجدد.
الميزات الرئيسية الإضافية:
- مواقع التوظيف المخصصة
- تأهيل الموظفين
- مقابلة فيديو
التسعير
لا تسرد Hireology تفاصيل تسعير محددة على موقعها على الويب. بدلاً من ذلك، يقدمون عروض أسعار مخصصة بناءً على احتياجات عملك. للحصول على معلومات التسعير التفصيلية، ستحتاج إلى الاتصال بفريق المبيعات من خلال موقع الويب الخاص بهم.
7. استئجار ديف
استئجار ديف هي منصة توظيف مبتكرة تعتمد على الذكاء الاصطناعي ومصممة لتبسيط عملية التوظيف للمواهب التقنية. يوفر ميزات متقدمة مثل المطابقة الذكية للمرشحين والفحص الآلي للسيرة الذاتية وجدولة المقابلة. تعمل المنصة على تعزيز مشاركة المرشحين من خلال أدوات الاتصال المخصصة وتوفر تحليلات شاملة لاتخاذ قرارات مستنيرة. يضمن HireDev، الذي يتكامل بسلاسة مع أنظمة الموارد البشرية الحالية، سير عمل توظيف سلس وفعال، مما يساعد الشركات في العثور على أفضل المطورين وتوظيفهم بسرعة وفعالية.
الميزات الرئيسية الإضافية:
- تقييمات المهارات القابلة للتخصيص
- أدوات التوظيف التعاونية
- تتبع المرشح في الوقت الفعلي
- رؤى تعتمد على البيانات
التسعير
لا يقدم موقع HireDev تفاصيل تسعير محددة بشكل مباشر. للحصول على معلومات التسعير التفصيلية، يوصى بالاتصال بهم من خلال موقع الويب الخاص بهم.
8. كوفي سكاوت
كوفي سكاوت هي عبارة عن منصة متقدمة لإدارة علاقات المواهب تعتمد على الذكاء الاصطناعي ومصممة لتبسيط عملية التوظيف. فهي تعمل على أتمتة عمليات البحث عن المرشحين وفحصهم وتوعيتهم، مما يؤدي إلى زيادة الدقة بشكل كبير وخفض التكاليف. تقدم Covey Scout ميزات مثل مواصفات الأدوار القابلة للتخصيص والتحليلات المتقدمة وتتبع برنامج DEI. إنه يتكامل بسلاسة مع أنظمة ATS و CRM الحالية، ويوفر نظام إحالة للموظفين، ويتضمن أدوات لمشاركة المرشحين الشخصية. يضمن هذا الحل الشامل التوظيف بكفاءة وفعالية، مما يساعد المؤسسات على تحديد وتوظيف أفضل المواهب بسهولة.
الميزات الرئيسية الإضافية:
- خفض تكلفة الاستئجار بنسبة 80%
- خفض وقت التوظيف بنسبة 80%
- زيادة كفاءة خطوط الأنابيب الواردة بنسبة 90%
- تمكين مسؤولي التوظيف لتعزيز تجربة المرشح
- أطلق العنان لعملية مراجعة سيرة ذاتية أسرع بـ 20 مرة
التسعير
تقدم Covey مستويين من التسعير لأداة التوظيف بالذكاء الاصطناعي الخاصة بها:
- كوفي CRM ستارتر: 125 دولارًا لكل مستخدم/شهر.
- مؤسسة كوفي CRM: تفاصيل التسعير متاحة عند الطلب.
9. تم توظيفه
تم توظيفه هو سوق عمل فريد يربط بين أفضل المواهب التقنية والشركات الرائدة. على عكس لوحات الوظائف التقليدية، يسمح Hired للمرشحين بعرض ملفاتهم الشخصية وتلقي طلبات المقابلة مباشرة من أصحاب العمل. يمنح هذا النهج المبتكر الباحثين عن عمل التحكم في بحثهم عن وظيفة، مما يمكنهم من اختيار الفرص التي تتوافق مع مهاراتهم وأهدافهم المهنية. بالنسبة لأصحاب العمل، توفر Hired مجموعة منسقة من المرشحين المؤهلين تأهيلاً عالياً، مما يجعل عملية التوظيف أسرع وأكثر كفاءة وشفافية.
الميزات الرئيسية الإضافية:
- ملفات تعريف قابلة للتخصيص
- يجمع التعليقات من كل من المرشحين وأصحاب العمل
- المجتمع والأحداث
- التوظيف المستند إلى البيانات
التسعير
للحصول على معلومات دقيقة عن أسعارها، يجب عليك الاتصال بفريق المبيعات الخاص بهم.
10. زوهو ريكروت
زوهو ريكروت هو برنامج توظيف قوي مصمم خصيصًا لتلبية الاحتياجات المتنوعة لكل من مسؤولي التوظيف الداخليين ووكالات التوظيف. يوفر مجموعة كاملة من الأدوات لتبسيط عملية التوظيف، بما في ذلك تحديد مصادر المرشحين، والتتبع، وإدارة المقابلات، والإعداد. يشتهر Zoho Recruit بمرونته وسهولة استخدامه، ويتكامل بسهولة مع تطبيقات Zoho الأخرى والعديد من أدوات الطرف الثالث، مما يجعله حلاً متعدد الاستخدامات للمؤسسات من أي حجم. تتيح ميزات الأتمتة القوية والواجهة البديهية لمسؤولي التوظيف توفير الوقت واتخاذ قرارات توظيف أكثر استنارة.
الميزات الرئيسية الإضافية:
- صفحات مهنية مخصصة
- قوالب البريد الإلكتروني
- مقابلة فيديو
- لوحات معلومات مخصصة
التسعير
يقدم Zoho Recruit العديد من خطط التسعير لتلبية الاحتياجات المختلفة:
خطة مجانية للأبد:
- التكلفة: مجاني
- الميزات: وظيفة واحدة نشطة، إدارة المرشحين، إدارة العملاء، إدارة المقابلات، الملاحظات، موقع مهني واحد، لوحات الوظائف المتميزة، نموذج ويب واحد للمرشحين/العملاء، بحث بسيط، ما يصل إلى 50 علامة مرشح، ما يصل إلى 5 قوالب بريد إلكتروني، تخزين ملفات 256 ميجابايت، 500 مكالمة API يوميًا.
خطة قياسية:
- التكلفة: 30 دولارًا لكل مجند/شهر (أو 25 دولارًا لكل مجند/شهر إذا تمت محاسبته سنويًا)
- الميزات: ما يصل إلى 100 وظيفة نشطة، وتتبع المهام/المكالمات/الأحداث، ومنشورات وسائل التواصل الاجتماعي، وما يصل إلى 250 سيرة ذاتية يتم تحليلها يوميًا، والسير الذاتية المنسقة، ونموذج مراجعة المرشح، وصندوق البريد الوارد للسيرة الذاتية، وما يصل إلى 250 علامة مرشح، وما يصل إلى 250 رسالة بريد إلكتروني جماعية يوميًا، ومساحة تخزين 1 جيجابايت، و3000-5000 مكالمة عبر واجهة برمجة التطبيقات يوميًا.
خطة احترافية:
- التكلفة: 60 دولارًا لكل مجند/شهر (أو 50 دولارًا لكل مجند/شهر إذا تمت محاسبته سنويًا)
- الميزات: ما يصل إلى 250 وظيفة نشطة، والتنبؤ، وما يصل إلى 500 سيرة ذاتية يتم تحليلها يوميًا، والفحص المسبق، وما يصل إلى 500 علامة مرشحة، وما يصل إلى 500 رسالة بريد إلكتروني جماعية يوميًا، وما يصل إلى 10 نماذج ويب، ومساحة تخزين 2 جيجابايت، و5000-10000 مكالمة API يوميًا.
خطة المؤسسة:
- التكلفة: 90 دولارًا لكل مجند/شهر (أو 75 دولارًا لكل مجند/شهر إذا تمت محاسبته سنويًا)
- الميزات: ما يصل إلى 750 وظيفة نشطة، وتحليل غير محدود للسيرة الذاتية، وما يصل إلى 20 نموذجًا على الويب، وعلامات مرشح غير محدودة، وما يصل إلى 750 بريدًا إلكترونيًا جماعيًا يوميًا، والتخصيص المتقدم وإدارة سير العمل، وبوابة المرشح، وما يصل إلى 200 مرشح تمت دعوتهم بكميات كبيرة، ومساحة تخزين 3 جيجابايت، و 10،000-30،000 مكالمة API يوميًا.
تشمل الإضافات الإضافية تراخيص الموظفين (10 دولارات شهريًا في حزم من 10) وبوابات العملاء (6 دولارات لكل ترخيص شهريًا) ومقابلات الفيديو (12 دولارًا لكل وظيفة شاغرة).
