أفضل 10 بدائل لـ Grabjobs في عام 2024

إيجابيات وسلبيات Grabjobs

‍

مع GrabJobs، لديك قدرة مذهلة على نشر الوظائف في أكثر من 20 لوحة عمل دون أي رسوم. لكن الأمر لا يتوقف عند هذا الحد - يتم أيضًا مشاركة إعلانات الوظائف الخاصة بك على LinkedIn و Facebook، مما يمنحك وصولاً أوسع للاستفادة من مجموعة المواهب الأكثر ثراءً. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك بسهولة عرض فرص العمل الخاصة بك على صفحة الوظائف لشركتك كاملة باستخدام رمز QR، مما يربط بسلاسة بين عالم البحث عن عمل وغير متصل بالإنترنت.

نعلم جميعًا أن غربلة أكوام السير الذاتية يمكن أن تكون مشكلة حقيقية في عملية التوظيف. حسنًا، مع GrabJobs، يمكنك أن تقول وداعًا لذلك! تهتم روبوتات المحادثة الذكية للمقابلة بالفحص الأولي. يمكنك تخصيص روبوتات المحادثة هذه لطرح الأسئلة الصحيحة، سواء كانت عامة أو خاصة بالوظيفة.

حتى أن تقنية Interview Bot من GrabJobs تحسب درجة المطابقة بناءً على متطلبات وظيفتك، مما يجعل من السهل تحديد الأنسب.

بالإضافة إلى توفير الوقت، فإن منصة مقابلات الفيديو GrabJobs تجعل الأمر سهلاً عندما يكون من المستحيل مقابلة المرشحين شخصيًا. يمكنك إدارة التقويم الخاص بك وأتمتة جدولة المقابلة والسماح للمرشحين بتحديد الفترة الزمنية للمقابلة التي تناسبهم بشكل أفضل. كما أنها ترسل تذكيرًا سريعًا للمرشحين بشأن المقابلة القادمة لتنشيط ذاكرتهم، وهي أيضًا خطوة مدروسة تعمل على تحسين الحضور.

الإيجابيات

• منصة سهلة التنقل
• يمكنك تصدير تقارير تحليلات التوظيف لفترة زمنية محددة

السلبيات

• تحتاج إلى حساب مختلف للنشر في بلدان مختلفة.

ما هو أفضل بديل لـ Grabjobs؟

1. كيوريوس

قزحية هي عبارة عن منصة توظيف تعمل بالذكاء الاصطناعي تعمل على أتمتة البحث عن المرشحين والقوائم المختصرة والتواصل معهم في غضون 24 ثانية فقط. إنه يساعد مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف على اكتشاف أكثر من 100 مليون ملف شخصي ومطابقتها مع المرشحين ذوي الصلة.

تقوم Iris بإنشاء أوصاف وظيفية مخصصة لجذب المواهب المناسبة. كما أنها تهتم بالتواصل عن طريق إرسال رسائل شخصية للغاية إلى المرشحين المختارين.

الميزات الأساسية الأخرى:

• نظام تتبع مقدم الطلب (ATS)
• قدرات متعددة اللغات (أكثر من 20 لغة)
• الوصول إلى أكثر من 100 لوحة عمل
• أوصاف وظيفية مخصصة
• التواصل الشخصي والمتابعة
• القدرة على التكيف وقدرات التعلم الذكية

التسعير

قم بجدولة عرض توضيحي مع Qureos لتلقي حزمة أسعار مخصصة مصممة خصيصًا لك.

2. رافعة

‍

التالي في الترتيب هو Lever، حيث يقدم حلاً سلسًا مع كل من برنامج التوظيف البديهي ومنصة إدارة علاقات المرشحين القوية (LeverCRM)، مما يضمن شمولية نظام تتبع المتقدمين (ATS) تجربة. يمكنك أيضًا تبسيط اتصالاتك عن طريق إرسال رسائل بريد إلكتروني مخصصة إلى المرشحين ويمكنك أيضًا تحسين استراتيجية التوظيف الخاصة بك من خلال لوحات المعلومات الشاملة، مما يوفر تحليلات تنبؤية لمراقبة جهود التوظيف في فريقك وتحسينها دون عناء.

الميزات الأساسية الأخرى:

• ATS مع الكثير من عمليات الدمج المفيدة
• قوالب بريد إلكتروني مخصصة
• لوحات معلومات جاهزة وقابلة للتخصيص

التسعير

أسعار Lever ليست موحدة؛ بدلاً من ذلك، يتم تخصيصها بناءً على الحزمة المحددة والمنتج الذي تختاره كل شركة.

3. زوهو ريكروت

‍

ننصحك بالاطلاع على Zoho Recruit، وهو حل آخر من أفضل حلول التوظيف، إذا كنت تبحث عن حل. يوفر ATS و CRM قويين ضمن منصة توظيف واحدة. باستخدام برنامج التوظيف الاستثنائي من Zoho Recruit، ستتمكن من اكتشاف المرشحين وتقييمهم والتفاعل معهم لشغل مناصب مختلفة. يمكنك نشر وظيفتك على أكثر من 75 لوحة عمل ويمكنك الترويج لها على منصات التواصل الاجتماعي الخاصة بك. يمكنك متابعة تقدم المرشح في كل مرحلة من مراحل التوظيف ويمكنك تحسين عملية التوظيف من خلال التحليلات المتقدمة. علاوة على ذلك، تتيح هذه المنصة الشاملة دمج الأدوات الإضافية وقنوات التواصل الاجتماعي.

الميزات الأساسية الأخرى:

• أكثر من 50 عملية تكامل
• معززات المصدر
• إدارة السيرة الذاتية

التسعير

يمكنك استخدامه مجانًا ولكن مع خيارات محدودة فقط، تبدأ الخطة القياسية من 25 دولارًا.

4. أجهزة الصراف الآلي في Ciepal

‍

من خلال تقنيتها المتقدمة، تعمل هذه المنصة بشكل فعال على تعزيز مجموعة المرشحين المحتملين مع تبسيط عملية تحديد الشريك المثالي. تجدر الإشارة إلى أنه يدمج بسهولة إعلانات الوظائف عبر أكثر من 50 لوحة عمل، والجانب الأكثر جاذبية هو أنه يأتي بدون تكلفة.

تسعى هذه الأداة الرائعة إلى توفير الراحة لحياتك من خلال تقديم مركز اتصال مركزي. ضمن هذا المركز، يمكنك الوصول بسهولة إلى حملات البريد الإلكتروني المعدة مسبقًا والإشراف على جميع التفاعلات مع المرشحين وفريقك. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن Ceipal ATS نظامًا متكاملًا للرسائل القصيرة، مما يتيح التواصل مع المرشحين بشكل أسرع وأكثر كفاءة.

ومع ذلك، فإن فوائد Ceipal ATS تتجاوز هذه النقاط. تتحمل المنصة أيضًا مسؤولية تسهيل عملية الإعداد للموظفين الجدد. يمكن الوصول إلى جميع المستندات المطلوبة بسهولة عبر الإنترنت، وهناك أيضًا خيار لصياغة تجارب تأهيل مخصصة لكل مرشح، مما يضمن الانتقال السلس إلى مؤسستك.

الميزات الأساسية الأخرى:

• نظام تتبع مقدم الطلب
• نظام إدارة المحتوى الخاص بالمشتريات
• إدارة القوى العاملة
• نظام إدارة المحتوى للتوظيف

التسعير

يحتوي على إصدار مجاني ولكنه يحتوي على حزم مختلفة مثل Ceipal ATS تكلف 24 دولارًا لكل مستخدم شهريًا بحد أدنى 5 مستخدمين، وتتكلف حزمة Ceipal Advanced Automation Bundle 48 دولارًا لكل مستخدم شهريًا بحد أدنى 5 مستخدمين، وتكلف إدارة Ceipal Workforce Management 4 دولارات لكل مستخدم شهريًا بحد أدنى 25 مستخدمًا.

5. الاحتباس الحراري

‍

تبرز Greenhouse كأداة استثنائية لا تبسط عملية التوظيف وتحسنها فحسب، بل تعزز أيضًا التنوع والإنصاف، وتمكن المجندين من اتخاذ قرارات مستنيرة وبناء قوة عاملة قوية وشاملة. تتمثل إحدى ميزات Greenhouse الرائعة في تركيزها القوي على التخفيف من التحيز في عملية التوظيف، وتعزيز العدالة والشمولية لجميع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. من خلال استخدام Greenhouse، يمكن لمسؤولي التوظيف الوصول إلى البيانات والإرشادات القيمة، وتمكينهم من تقييم وتحسين أداء التوظيف العام، مما يؤدي إلى مستويات أعلى من نضج التوظيف لمنظمتهم.

الميزات الأساسية الأخرى:

• إدارة بيانات مقدم الطلب
• التحليل الآلي للسيرة الذاتية
• تكوين صفحة الوظائف

التسعير

أسعار GreenHouse ليست متاحة بسهولة على موقعها على الويب. يجب على المستخدمين المهتمين اطلب نسخة تجريبية.