انضم إلينا ونحن نتعمق في 10 بدائل رائعة لـ GrabJobs ونكتشف كيف يغير الذكاء الاصطناعي عملية البحث عن عمل.
.avif)
إيجابيات وسلبيات Grabjobs
مع GrabJobs، لديك قدرة مذهلة على نشر الوظائف في أكثر من 20 لوحة عمل دون أي رسوم. لكن الأمر لا يتوقف عند هذا الحد - يتم أيضًا مشاركة إعلانات الوظائف الخاصة بك على LinkedIn و Facebook، مما يمنحك وصولاً أوسع للاستفادة من مجموعة المواهب الأكثر ثراءً. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك بسهولة عرض فرص العمل الخاصة بك على صفحة الوظائف لشركتك مع استكمال رمز QR، تربط بسلاسة بين عوالم البحث عن عمل خارج الإنترنت وعبر الإنترنت. وبالتالي، يتم مسح هذا الرمز عبر ماسح QR يربط بسلاسة عوالم البحث عن عمل خارج الإنترنت وعبر الإنترنت.
نعلم جميعًا أن غربلة أكوام السير الذاتية يمكن أن تكون مشكلة حقيقية في عملية التوظيف. حسنًا، مع GrabJobs، يمكنك أن تقول وداعًا لذلك! تهتم روبوتات المحادثة الذكية للمقابلة بالفحص الأولي. يمكنك تخصيص روبوتات المحادثة هذه لطرح الأسئلة الصحيحة، سواء كانت عامة أو خاصة بالوظيفة.
حتى أن تقنية Interview Bot من GrabJobs تحسب درجة المطابقة بناءً على متطلبات وظيفتك، مما يجعل من السهل تحديد الأنسب.
بالإضافة إلى توفير الوقت، فإن منصة مقابلات الفيديو GrabJobs تجعل الأمر سهلاً عندما يكون من المستحيل مقابلة المرشحين شخصيًا. يمكنك إدارة التقويم الخاص بك وأتمتة جدولة المقابلة والسماح للمرشحين بتحديد الفترة الزمنية للمقابلة التي تناسبهم بشكل أفضل. كما أنها ترسل تذكيرًا سريعًا للمرشحين بشأن المقابلة القادمة لتنشيط ذاكرتهم، وهي أيضًا خطوة مدروسة تعمل على تحسين الحضور.
الإيجابيات
- منصة سهلة التنقل
- يمكنك تصدير تقارير تحليلات التوظيف لفترة زمنية محددة
السلبيات
- تحتاج إلى حساب مختلف للنشر في بلدان مختلفة.
ما هو أفضل بديل لـ Grabjobs؟
1. كيوريوس
كيوريوس هو بديل رائد لـ Skima، حيث يعمل على تبسيط عملية التوظيف من خلال إنشاء أوصاف وظيفية ونشرها في أكثر من 100 لوحة عمل. تمكّن تقنية الذكاء الاصطناعي المتقدمة الخاصة بها مسؤولي التوظيف من التوظيف في غضون 24 ثانية فقط، مما يؤدي إلى أتمتة عملية التوظيف بأكملها. تسهل المنصة أيضًا الاتصالات مع المرشحين المختارين عبر البريد الإلكتروني أو LinkedIn.
تقوم أداة Iris، وهي أداة الذكاء الاصطناعي، بصياغة وإرسال تسلسلات رسائل مخصصة مع الحفاظ على نبرتك وصوتك. يمكنك التفاعل مع Iris بأكثر من 20 لغة، بما في ذلك الإنجليزية والهندية والعربية. تقوم ميزة AI Video Interview في Iris بتقييم المرشحين بناءً على معايير موضوعية ومؤهلات محددة مسبقًا، مع تقديم تقارير مفصلة عن مهاراتهم وشخصيتهم وملاءمتهم الثقافية. ينتج عن هذا ملخصات دقيقة لكل مرشح، مما يساعد في اتخاذ قرارات توظيف أكثر استنارة.
الميزات الرئيسية:
- الوصول إلى أكثر من 100 لوحة عمل
- تحميل المرشحين
- أوصاف وظيفية مخصصة
- التواصل الشخصي والمتابعة
- إمكانيات متعددة اللغات
- نشر متعدد المنصات
- فحص الذكاء الاصطناعي
- أداة إنشاء الصفحات المهنية
ما أحبه العملاء في Iris:
«بفضل Iris، انخفض عدد المرشحين الذين يحتاجون إلى البحث عن مصدر من أكثر من أسبوع إلى أقل من 24 ساعة. ما كان في السابق عملية طويلة ومرهقة للحصول على أفضل المواهب أصبح الآن مبسطًا وفعالًا. أود بالتأكيد أن أوصي مديري الموارد البشرية ومسؤولي التوظيف بتجربته».
2. رافعة
التالي في الترتيب هو Lever، حيث يقدم حلاً سلسًا مع كل من برنامج التوظيف البديهي ومنصة إدارة علاقات المرشحين القوية (LeverCRM)، مما يضمن شمولية نظام تتبع المتقدمين (ATS) تجربة. يمكنك أيضًا تبسيط اتصالاتك عن طريق إرسال رسائل بريد إلكتروني مخصصة إلى المرشحين ويمكنك أيضًا تحسين استراتيجية التوظيف الخاصة بك من خلال لوحات المعلومات الشاملة، مما يوفر تحليلات تنبؤية لمراقبة جهود التوظيف في فريقك وتحسينها دون عناء.
الميزات الرئيسية:
- ATS مع الكثير من عمليات الدمج المفيدة
- قوالب بريد إلكتروني مخصصة
- لوحات معلومات جاهزة وقابلة للتخصيص
3. زوهو ريكروت
ننصحك بالاطلاع على Zoho Recruit، وهو حل آخر من أفضل حلول التوظيف، إذا كنت تبحث عن حل. يوفر ATS و CRM قويين ضمن منصة توظيف واحدة. باستخدام برنامج التوظيف الاستثنائي من Zoho Recruit، ستتمكن من اكتشاف المرشحين وتقييمهم والتفاعل معهم لشغل مناصب مختلفة. يمكنك نشر وظيفتك على أكثر من 75 لوحة عمل ويمكنك الترويج لها على منصات التواصل الاجتماعي الخاصة بك. يمكنك متابعة تقدم المرشح في كل مرحلة من مراحل التوظيف ويمكنك تحسين عملية التوظيف من خلال التحليلات المتقدمة. علاوة على ذلك، تتيح هذه المنصة الشاملة دمج الأدوات الإضافية وقنوات التواصل الاجتماعي.
الميزات الرئيسية:
- أكثر من 50 عملية تكامل
- معززات المصدر
- إدارة السيرة الذاتية
4. أجهزة الصراف الآلي في Ciepal
من خلال تقنيتها المتقدمة، تعمل هذه المنصة بشكل فعال على تعزيز مجموعة المرشحين المحتملين مع تبسيط عملية تحديد الشريك المثالي. تجدر الإشارة إلى أنه يدمج بسهولة إعلانات الوظائف عبر أكثر من 50 لوحة عمل، والجانب الأكثر جاذبية هو أنه يأتي بدون تكلفة.
تسعى هذه الأداة الرائعة إلى توفير الراحة لحياتك من خلال تقديم مركز اتصال مركزي. ضمن هذا المركز، يمكنك الوصول بسهولة إلى حملات البريد الإلكتروني المعدة مسبقًا والإشراف على جميع التفاعلات مع المرشحين وفريقك. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن Ceipal ATS نظامًا متكاملًا للرسائل القصيرة، مما يتيح التواصل مع المرشحين بشكل أسرع وأكثر كفاءة.
ومع ذلك، فإن فوائد Ceipal ATS تتجاوز هذه النقاط. تتحمل المنصة أيضًا مسؤولية تسهيل عملية الإعداد للموظفين الجدد. يمكن الوصول إلى جميع المستندات المطلوبة بسهولة عبر الإنترنت، وهناك أيضًا خيار لصياغة تجارب تأهيل مخصصة لكل مرشح، مما يضمن الانتقال السلس إلى مؤسستك.
الميزات الرئيسية:
- نظام تتبع مقدم الطلب
- نظام إدارة المحتوى الخاص بالمشتريات
- إدارة القوى العاملة
- نظام إدارة المحتوى للتوظيف
5. الاحتباس الحراري
تبرز Greenhouse كأداة استثنائية لا تبسط عملية التوظيف وتحسنها فحسب، بل تعزز أيضًا التنوع والإنصاف، وتمكن المجندين من اتخاذ قرارات مستنيرة وبناء قوة عاملة قوية وشاملة. تتمثل إحدى ميزات Greenhouse الرائعة في تركيزها القوي على التخفيف من التحيز في عملية التوظيف، وتعزيز العدالة والشمولية لجميع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. من خلال استخدام Greenhouse، يمكن لمسؤولي التوظيف الوصول إلى البيانات والإرشادات القيمة، وتمكينهم من تقييم وتحسين أداء التوظيف العام، مما يؤدي إلى مستويات أعلى من نضج التوظيف لمنظمتهم.
الميزات الرئيسية:
- إدارة بيانات مقدم الطلب
- التحليل الآلي للسيرة الذاتية
- تكوين صفحة الوظائف
6. لينكد إن
عندما يتعلق الأمر بأدوات التوظيف، لا يمكن لأحد أن ينسى أبدًا ذكر LinkedIn. يمكنك الحصول على مرشحين من أكبر شبكة احترافية في العالم باستخدام أكثر من 40 فلترًا للبحث المتقدم والكلمات الرئيسية وBoolean للمطابقة الذكية. يمكنك التواصل مع المرشح وبناء اتصالات ذات مغزى من خلال المشاركة الفعالة من خلال أداة المراسلة الخاصة بـ Recruiter، InMail. يمكنك تخصيص رسائلك باستخدام قوالب قابلة للتخصيص. علاوة على ذلك، يمكنك استخدام أدوات التعاون لتنظيم المرشحين في خط الأنابيب الخاص بك ومشاركة الملفات الشخصية والتاريخ مع فريق التوظيف الخاص بك.
باستخدام ميزة مشاريع LinkedIn، يمكنك الاحتفاظ بمعلومات المرشح في مكان واحد ومشاركتها بسهولة مع أعضاء فريقك. كما يساعدك أيضًا في إنشاء تقارير مخصصة تعكس احتياجات التوظيف وتقارير الاستخدام لشركتك لفهم كيفية توظيف فريق التوظيف الخاص بك.
الميزات الرئيسية:
- أكثر من 40 فلترًا متقدمًا
- تقارير مخصصة
- بيانات أداء InMail
7. علم الهيرولوجيا
كما يوحي الاسم، فإن Hireology تدور حول إدارة تحديات التوظيف والاستبقاء المعقدة. يمكنك تسويق إعلان الوظيفة الخاص بك على قنوات متعددة للتواصل مع أفضل الباحثين عن عمل وزيادة تدفق المتقدمين. يوفر أدلة المقابلة واختبارات المهارات لمساعدتك على اتخاذ القرار الصحيح وأيضًا إجراء فحوصات خلفية لك. ليس ذلك فحسب، بل يحتوي أيضًا على تطبيق جوال لتشغيل عملية توظيف أكثر كفاءة، مما يسمح لك بالبقاء على اتصال بالمرشحين في جميع الأوقات.
الميزات الرئيسية:
- مواقع مهنية قابلة للتخصيص
- تقارير الرؤى والتحليلات
- الإعداد الرقمي
8. جوب ديفا
JobDiva هي الإضافة التالية إلى قائمة بدائل Grabjobs. تأتي أداة التوظيف هذه مع حل شامل مجهز بكل ما تحتاجه مؤسستك. يوفر تكاملًا مدمجًا لأكثر من 100 منتج وخدمة. يمكنك تجربة قوة الراحة أثناء التنقل من خلال تطبيق الهاتف المحمول المذهل. تم تصميم كل تدفق مع فهم عميق لدورة حياة التوظيف، ويركز كل تدفق فريقك على المهام الأساسية التي تعزز الإيرادات حقًا. تعمل الأتمتة على تحسين المصادر والتوظيف مع تقليل الأحمال الإدارية المكلفة. إنه يوفر للقائمين بالتوظيف والمديرين نظامًا بديهيًا يحول تدفقات عمل التوظيف التقليدية إلى عملية تسليم سريعة.
الميزات الرئيسية:
- أكثر من 100 عملية تكامل
- تطبيق جوال سهل الاستخدام
9. بايكور
لمواكبة مشهد التوظيف المتغير وتعزيز قدرتك على العثور على أفضل المواهب، يقلل برنامج التوظيف من Paycor من الحواجز، مما يسمح للمتقدمين بالتقدم من أي مكان وعلى أي جهاز وفي أي وقت. وتقوم Paycor Smart Sourcing، وهي أداة توظيف مبتكرة قائمة على الذكاء الاصطناعي، بأتمتة البحث عن المرشحين والحصول على 67٪ من المرشحين. من خلال برامج وتحليلات اكتساب المواهب الأفضل في فئتها، ستكتشف تفاصيل ثاقبة حول أحداث التوظيف المهمة واتجاهات التوظيف، وتعزيز جهود التوظيف ومواءمة فريقك مع البيانات لدعمها.
يمكنك إنشاء وإدارة مكتبة من عمليات التوظيف المخصصة لتلبية احتياجاتك الفريدة. ويمكنه إنشاء أوصاف وظيفية بسرعة من خلال الاستفادة من الذكاء الاصطناعي لنشر المهارات والمؤهلات والتفاصيل.
الميزات الرئيسية:
- تتبع أهداف وغايات التوظيف الخاصة بك
- قوالب أفضل الممارسات
- بطاقات قياس نتائج المقابلة
10- سحابة iCIMS للمواهب
iCIMS هي شركة Talent Cloud التي تمكّن المؤسسات من جذب المواهب وإشراكها وتوظيفها وتطويرها والتي تبني قوة عاملة ناجحة. من نشر إعلان الوظيفة والإعلان عنها إلى وضع اللمسات الأخيرة على المرشح، توفر iCIMS أدوات في كل مرحلة من مراحل عملية التوظيف. إنه يمكّن أصحاب العمل من خلال منصة واحدة تجعل من الممكن بناء قوة عاملة متنوعة ومؤهلة وفائزة تتوافق مع مهمتهم. إنه يعتني بموقع حياتك المهنية، والعلاقة بين المرشح والموظف، ولوحة معلومات التحليلات، ونماذج الاستبيان، ولوحة معلومات التحليلات، وهناك الكثير لاكتشافه.
الميزات الرئيسية:
- المساعد الرقمي
- التشغيل الآلي للتسويق
- استبيان المهارات
- مشاركة النص
- استوديو الفيديو
- Insights + ومستشار البصيرة
الأسئلة الشائعة
1. ما الذي يمكنني استخدامه بدلاً من Grabjobs؟
إذا كنت تسعى إلى تبسيط عملية التوظيف وتحديد المرشحين من الدرجة الأولى بكفاءة أكبر، فإن Qureos هو الخيار الأفضل عند مقارنته بـ Grabjobs.
2. هل هناك نسخة مجانية من Grabjobs؟
نعم، إنه يقدم نسخة تجريبية مجانية لمدة 14 يومًا.
3. كم تبلغ تكلفة Grabjobs شهريًا؟
بدءًا من 29 دولارًا في الأسبوع إلى 189 دولارًا في الشهر.
مقارنة الأسعار
