With the advent of AI, organizations have been able to simplify these processes through innovative recruitment tools. One such tool that has gained popularity in recent years is, Breezy.
لقد أحدث الذكاء الاصطناعي تحولًا كبيرًا في مشهد الأعمال، وليس من المستغرب أن يدرك مديرو التوظيف إمكاناته وقاموا بتكييفها مع شركاتهم. التوظيف ليس مهمة من خطوة واحدة، ولكنه يتضمن عدة خطوات مترابطة، تتطلب كل منها وقتًا وتكلفة وجهدًا بشريًا كبيرًا. ومع ذلك، مع ظهور الذكاء الاصطناعي، تمكنت المنظمات من تبسيط هذه العمليات من خلال أدوات التوظيف المبتكرة. إحدى هذه الأدوات التي اكتسبت شعبية في السنوات الأخيرة هي Breezy.
إيجابيات وسلبيات Breezy:
بصفتك مجندًا، هناك مليون شيء على عاتقك. يقوم Breezy بأتمتة المهام الشاقة مثل الفحص المسبق للمرشحين وإرسال رسائل البريد الإلكتروني وجدولة المقابلات وجمع التعليقات من فريقك. سيعلن عن وظائفك المفتوحة على أكثر من 50 موقعًا من أفضل مواقع العمل، بنقرة واحدة، ويمكنه إنشاء مواقع وظائف جميلة في أقل وقت أو بقدر ما تريد. لا ينتهي الأمر بالتوظيف فحسب، بل يساعدك أيضًا في عملية الإعداد. تعمل إدارة العروض سهلة الاستخدام وتكامل HRIS من Breezy على تسهيل تحويل المتقدمين إلى موظفين.
الإيجابيات
- بالنسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم، يعد Breezy خيارًا رائعًا بالنظر إلى النطاق السعري المعقول.
- عندما ترسل بريدًا إلكترونيًا إلى مرشح من خلال Breezy، تتلقى أيضًا إشعارًا يوضح ما إذا كان قد قرأه أم لا.
السلبيات
- إنه يفتقد عمليات التكامل مع أدوات حجز التقويم مثل Calendly.
- بعض الفلاتر المهمة مثل «الموقع» مفقودة.
ما هي أفضل البدائل لـ Breezy؟
1. كيوريوس
كيوريوس هو بديل رائد لـ Breezy، حيث يعمل على تبسيط عملية التوظيف من خلال إنشاء أوصاف وظيفية ونشرها في أكثر من 100 لوحة عمل. تمكّن تقنية الذكاء الاصطناعي المتقدمة الخاصة بها مسؤولي التوظيف من التوظيف في غضون 24 ثانية فقط، مما يؤدي إلى أتمتة عملية التوظيف بأكملها. تسهل المنصة أيضًا الاتصالات مع المرشحين المختارين عبر البريد الإلكتروني أو LinkedIn.
تقوم أداة Iris، وهي أداة الذكاء الاصطناعي، بصياغة وإرسال تسلسلات رسائل مخصصة مع الحفاظ على نبرتك وصوتك. يمكنك التفاعل مع Iris بأكثر من 20 لغة، بما في ذلك الإنجليزية والهندية والعربية. تقوم ميزة AI Video Interview في Iris بتقييم المرشحين بناءً على معايير موضوعية ومؤهلات محددة مسبقًا، مع تقديم تقارير مفصلة عن مهاراتهم وشخصيتهم وملاءمتهم الثقافية. ينتج عن هذا ملخصات دقيقة لكل مرشح، مما يساعد في اتخاذ قرارات توظيف أكثر استنارة.
الميزات الرئيسية:
- الوصول إلى أكثر من 100 لوحة عمل
- تحميل المرشحين
- أوصاف وظيفية مخصصة
- التواصل الشخصي والمتابعة
- إمكانيات متعددة اللغات
- نشر متعدد المنصات
- فحص الذكاء الاصطناعي
- أداة إنشاء الصفحات المهنية
ما أحبه العملاء في Iris:
«بفضل Iris، انخفض عدد المرشحين الذين يحتاجون إلى البحث عن مصدر من أكثر من أسبوع إلى أقل من 24 ساعة. ما كان في السابق عملية طويلة ومرهقة للحصول على أفضل المواهب أصبح الآن مبسطًا وفعالًا. أود بالتأكيد أن أوصي مديري الموارد البشرية ومسؤولي التوظيف بتجربته».
2. قابل للتطبيق
اختيارنا التالي مليء بالعشرات من الميزات التي لا تساعدك فقط في العثور على أفضل المرشحين ولكن أيضًا في جمع رؤى التوظيف المفيدة وتطوير التقارير مع مساعدتك في التوظيف على نطاق واسع. كما أنها تعمل مع أكثر من 70 عملية تكامل وشريك. يمنحك ميزة تخصيص صفحة حياتك المهنية حيث يمكنك تغيير الشعار وإضافة ألوان علامتك التجارية. كما أنه يوفر أقصى قدر من التعرض لمنشور الوظيفة الخاص بك عن طريق نشره على أكثر من 200 موقع عمل. عندما تنشر وظيفتك على Workable، يستخدم الذكاء الاصطناعي الخاص بها تقنية Workable People Search لتحليل إعلان الوظيفة الخاص بك ثم يبحث في 400 مليون ملف تعريف مرشح للمساعدة في الحصول بسرعة على المرشح المثالي.
الميزات الأساسية الأخرى
- التحليل الآلي للسيرة الذاتية
- عملية الإعداد الآلي
3. رافعة
تقدم Lever حلاً كاملاً من خلال دمج نظام شامل لتتبع المتقدمين (ATS) مع منصة قوية لإدارة علاقات المرشحين (LeverCRM). يمكّنك هذا البرنامج المدمج من التفاعل بسهولة مع المرشحين باستخدام رسائل البريد الإلكتروني المخصصة، وتعزيز تجربتهم وتبسيط عمليات التوظيف الخاصة بك. بالإضافة إلى ذلك، توفر Lever لوحات معلومات شاملة مع تحليلات تنبؤية متقدمة، مما يتيح لك ولفريقك تتبع وتقييم جهود التوظيف الخاصة بك دون عناء.
الميزات الأساسية الأخرى:
- ATS مع الكثير من عمليات الدمج المفيدة
- قوالب بريد إلكتروني مخصصة
- لوحات معلومات جاهزة وقابلة للتخصيص
4. زوهو ريكروت
Zoho Recruit هي أداة موثوقة أخرى يمكنك وضعها في الاعتبار من بين بدائل التوظيف الذكية المفيدة. باستخدام Zoho Recruit، يمكنك الوصول إلى ترسانة من الميزات المصممة لتبسيط عملية البحث عن المرشحين المحتملين وتقييمهم والتفاعل معهم عبر أدوار متنوعة. من خلال بث إعلانات الوظائف بسلاسة إلى أكثر من 75 لوحة عمل والاستفادة من قوة قنوات التواصل الاجتماعي، يمكنك توسيع نطاق وصولك وضمان أقصى قدر من الرؤية للوظائف الشاغرة.
يتيح لك هذا البرنامج في الوقت الفعلي الحصول على الحالة الدقيقة لكل فرد، وتسهيل اتخاذ القرار المستنير والقضاء على الاختناقات. علاوة على ذلك، تزودك المنصة بقدرات تحليلية متقدمة، مما يتيح لك استخراج رؤى لا تقدر بثمن وتحسين استراتيجيات التوظيف الخاصة بك لتعزيز الكفاءة والنجاح.
الميزات الأساسية الأخرى:
- أكثر من 50 عملية تكامل
- معززات المصدر
- إدارة السيرة الذاتية
5. تم تجنيده
أداة أخرى في القائمة هي Recruitee، والتي توفر الكثير من الأدوات لتحسين التوظيف التعاوني. الآن، يمكن للجميع المشاركة في عملية التوظيف من خلال هذه الأداة. فهي تعمل على أتمتة كل خطوة من خطوات العملية، بدءًا من التحديد والاستعانة بالمصادر وحتى إجراء المقابلات والتوظيف. هناك العديد من أدوات الاتصال، مثل الملاحظات والعلامات والمهام، والتي يمكنك من خلالها البقاء على اتصال مع فريقك واتخاذ القرارات معًا. كما يوفر أيضًا تقارير مخصصة لمساعدة عملك على أن يصبح أكثر تنظيمًا وإنشاء سير عمل سلس.
الميزات الأساسية الأخرى:
- جدول الوظائف
- تذكيرات المرشح
- قوالب سير العمل
- ميزات متعددة اللغات
- أسئلة الفحص
- تطبيق الهاتف المحمول
6. الاحتباس الحراري
أحدثت Greenhouse ثورة في مشهد التوظيف من خلال تقديم نهج سلس وسهل، يمكن مقارنته بالمنصات الأخرى مثل SmartRecruiters، لتبسيط عملية التوظيف بأكملها. يوفر إطارًا شاملاً يجلب النظام والتنظيم لكل مرحلة من مراحل التوظيف، مما يضمن نهجًا متسقًا وعادلًا لجذب وتأمين أفضل المواهب. تركز هذه الأداة الاستثنائية بشدة على التخفيف من التحيز في عملية التوظيف، وتعزيز العدالة والإنصاف لجميع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل على حد سواء. من خلال الاستفادة من Greenhouse، يمكن لمسؤولي التوظيف الوصول إلى بيانات وإرشادات لا تقدر بثمن تمكنهم من تقييم وتعزيز أداء التوظيف العام، مما يدفع مؤسستهم في نهاية المطاف نحو مستويات أعلى من نضج التوظيف.
الميزات الأساسية الأخرى:
- إدارة بيانات مقدم الطلب
- التحليل الآلي للسيرة الذاتية
- تكوين صفحة الوظائف
7. جوبفيت
توفر JobVite للمؤسسات حلاً قويًا وشاملًا للتوظيف يسمى Evolve Talent Acquisition Suite، وهي أداة فعالة للغاية مصممة لتبسيط وتبسيط عملية التوظيف المعقدة. يمكنك الاستفادة من الميزات المتقدمة لتعزيز مبادرات تسويق التوظيف الخاصة بك، مما يضمن جذب المرشحين من الدرجة الأولى. فهي تسهل تجارب الإعداد السلسة للموظفين الجدد، مما يمكّن المؤسسات من نقل المرشحين بسلاسة إلى أعضاء فريق منتجين. بالإضافة إلى ذلك، تستفيد المجموعة من قوة إحالات الموظفين، وتستفيد من الشبكات الداخلية لتحديد المواهب عالية الجودة التي تتوافق مع ثقافة الشركة وقيمها. إنه يوفر إمكانات تحليلية متقدمة، ويزود المؤسسات برؤى قابلة للتنفيذ ودعم اتخاذ القرار المستند إلى البيانات. من خلال التقارير والتحليلات الشاملة، يمكن للشركات اكتساب فهم أعمق لأداء التوظيف، وتحديد مجالات التحسين، وإجراء تعديلات مستنيرة على استراتيجيات التوظيف الخاصة بها..
الميزات الأساسية الأخرى:
- علامة تجارية قوية لصاحب العمل
- إعداد مُصمم خصيصًا
- إعداد التقارير المرجعية للصناعة
- نظام قوي وبديهي لتتبع المتقدمين
- بث الوظائف
8. التوظيف الذكي
من خلال برنامج التوظيف المستند إلى السحابة، يمكنك تحسين تجربة المرشح من المصدر إلى التوظيف. تعد مجموعة اكتساب المواهب هذه بزيادة إنتاجية المجند من خلال تطبيق الهاتف المحمول الخاص بها، حيث يمكنك التحقق من ملفات تعريف المرشحين وإبداء الملاحظات وتحديد مواعيد المقابلات. يمكنك أيضًا تشغيل حملات باستخدام قوالب مدمجة ومشاركة محتوى مؤثر مثل مقاطع الفيديو وشهادات الموظفين مع المرشحين. علاوة على ذلك، أكمل عملية التقييم الخاصة بك بتقييمات متكاملة تمامًا واختبارات مهارات للتنبؤ بالمرشحين.
الميزات الأساسية الأخرى
- برنامج التوظيف السحابي
- التوظيف عبر الهاتف المحمول
- تسويق التوظيف
9. بامبو إتش آر
كما يوحي الاسم، يعد Bamboo HR حلاً حائزًا على جوائز لكل ما تحتاج إلى القيام به، من التوظيف إلى التقاعد. إنها تهتم بنمو شركتك من خلال العثور على الأشخاص المناسبين وتحسين تجربة الموظفين، وبالتالي دفع عملك إلى الأمام. بفضل ميزاته البديهية وعمليات الدمج المرنة، يمكنك تبسيط عمليات التوظيف الخاصة بك. إنه متجر شامل لإدارة البيانات، حيث يقدم تقارير فورية معدة مسبقًا، وسير عمل مؤتمت، وتحليلات متعمقة لدعمك والحفاظ على تقدمك.
الميزات الأساسية الأخرى:
- بيانات الموارد البشرية وإعداد التقارير
- تتبع PTO
- تتبع الوقت والجدولة
10. فريش تيم
يساعد نظام Freshteam لتتبع المتقدمين مسؤولي التوظيف في العثور على أفضل المواهب لأعمالهم من خلال الاحتفاظ بجميع التفاصيل حول خط التوظيف في مكان واحد. يتضمن ذلك رسائل البريد الإلكتروني والملاحظات وملاحظات المرشحين والسير الذاتية. يعمل Freshteam على تسهيل إدارة قاعدة بيانات المرشحين والحفاظ على مجموعة المواهب النشطة. فهي تساعد على إشراك الفريق بأكمله أو الشركة في عملية التوظيف لتحقيق حجم أكبر من المرشحين المؤهلين، وتحسين قاعدة بيانات المرشحين وتحويل تجربة التوظيف إلى تجربة أكثر ارتباطًا وشمولية.
الميزات الأساسية الأخرى:
- قاعدة بيانات الموظفين
- التشغيل الآلي القوي للتوظيف
مقارنة الأسعار
الأسئلة الشائعة
1. ما الذي يمكنني استخدامه بدلاً من Breezy؟
هناك العديد من البدائل الأخرى مثل Qureos التي يمكنك استخدامها لتحسين التوظيف والتوظيف بشكل أسرع.
2. هل هناك نسخة مجانية من Breezy؟
نعم، يقدم Breezy نسخة تجريبية مجانية لمدة 14 يومًا فقط.
3. كم تبلغ تكلفة Breezy شهريًا؟
تقدم الأداة نسخة تجريبية مجانية وتبدأ من 189 دولارًا في الشهر.
