كيفية تقديم معلومات الاتصال الخاصة بك
- الاسم الكامل.
- عنوان بريد إلكتروني احترافي (تجنب العناوين غير المهنية).
- اربط بمحفظتك أو LinkedIn أو ملفات التعريف ذات الصلة عبر الإنترنت (إن وجدت).
- رقم هاتف مع بريد صوتي احترافي.
مدير اختبار قائم على النتائج مع أكثر من 8 سنوات من الخبرة في قيادة الفرق عالية الأداء لتقديم حلول برمجية عالية الجودة. سجل حافل في تحسين كفاءة الاختبار بنسبة 30٪ من خلال تحسينات العمليات المبتكرة والأتمتة. السعي للاستفادة من الخبرة في منهجيات إدارة الاختبارات والقدرات القيادية للمساهمة في فرق تطوير البرمجيات الديناميكية.
Technical Skills:
- أدوات التشغيل الآلي للاختبار (على سبيل المثال، السيلينيوم، QTP)
- برامج إدارة الجودة (مثل JIRA و HP ALM)
- تخطيط الاختبار وتطوير الإستراتيجية
- أدوات اختبار الأداء
Soft Skills:
- القيادة وإدارة الفريق
- التفكير التحليلي
- التواصل
- حل المشكلات
KPIs (Key Performance Indicators):
- معدل تسرب العيوب
- تغطية الاختبار
- معدل تنفيذ الاختبار
OKRs (Objectives and Key Results):
- زيادة التغطية الإجمالية للاختبارات بنسبة 20٪ خلال العام المقبل
- تقليل معدل تسرب العيوب بنسبة 30٪ في غضون ستة أشهر
- قم بقيادة الانتقال إلى إطار اختبار مؤتمت بالكامل بحلول نهاية العام
List your experience in reverse chronological order. Focus on achievements, responsibilities, and quantifiable outcomes.
Right Example:
- قاد فريقًا مكونًا من 15 مختبرًا لتنفيذ إطار التشغيل الآلي للاختبار بنجاح، مما قلل من جهود الاختبار اليدوي بنسبة 40٪.
- تحسين تغطية الاختبار بنسبة 25٪ من خلال تقديم أدوات ومنهجيات اختبار جديدة.
- تعاونت مع فرق التطوير والمنتجات لتحديد المجالات الحرجة لتحسين الجودة وتقليل تسرب العيوب بنسبة 15٪.
Wrong Example:
- عملت على اختبار البرامج.
- كان مسؤولاً عن بعض مهام الاختبار وتنسيق الفريق.
- ساعد في تحسين عمليات الاختبار.
