كيفية تقديم معلومات الاتصال الخاصة بك
- الاسم الكامل.
- عنوان بريد إلكتروني احترافي (تجنب العناوين غير المهنية).
- اربط بمحفظتك أو LinkedIn أو ملفات التعريف ذات الصلة عبر الإنترنت (إن وجدت).
- رقم هاتف مع بريد صوتي احترافي.
مدير التعلم والتطوير الديناميكي مع أكثر من 8 سنوات من الخبرة في تصميم وتنفيذ برامج التدريب المؤثرة. نجحت في زيادة كفاءة التدريب بنسبة 25٪ من خلال مبادرات التعلم الإلكتروني المبتكرة والشراكات الاستراتيجية. السعي للاستفادة من الخبرة التربوية والمهارات القيادية لتنمية ثقافة التعلم التي تعزز قدرات الموظفين ونجاح الأعمال.
Technical Skills:
- تطوير برنامج التدريب
- أنظمة إدارة التعلم (LMS)
- تصميم المناهج
- منصات التعلم الإلكتروني
- تصميم تعليمي
Soft Skills:
- القيادة
- التواصل
- حل المشكلات
- إدارة المشاريع
- إدارة الوقت
KPIs (Key Performance Indicators):
- تحسين مقاييس أداء الموظفين
- زيادة معدل إكمال البرنامج التدريبي
- تخفيض تكاليف التدريب
OKRs (Objectives and Key Results):
- تطوير وتنفيذ برنامج تدريبي جديد للقيادة بحلول الربع الثالث
- زيادة المشاركة في البرنامج التدريبي بنسبة 20٪ خلال السنة الأولى
- قم بتحسين متوسط نقاط التغذية الراجعة للتدريب إلى 4.5 من أصل 5
List your experience in reverse chronological order. Focus on achievements, responsibilities, and quantifiable outcomes.
Right Example:
- تم تصميم وتنفيذ استراتيجية تدريب شاملة أدت إلى زيادة درجات مشاركة الموظفين بنسبة 30٪.
- قاد فريقًا مكونًا من 5 أفراد في إعادة هيكلة عملية الإعداد، مما قلل الوقت المستغرق في الإنتاجية بنسبة 20٪.
- قاد عملية دمج نظام إدارة التعلم الجديد، مما عزز كفاءة التدريب بنسبة 25٪.
Wrong Example:
- مسؤولة عن إدارة البرامج التدريبية.
- عملت مع فريق لإنشاء عملية تأهيل جديدة.
- ساعد في دمج LMS.
