كيفية تقديم معلومات الاتصال الخاصة بك
- الاسم الكامل.
- عنوان بريد إلكتروني احترافي (تجنب العناوين غير المهنية).
- اربط بمحفظتك أو LinkedIn أو ملفات التعريف ذات الصلة عبر الإنترنت (إن وجدت).
- رقم هاتف مع بريد صوتي احترافي.
مدير علاقات العمل الديناميكي والموجه نحو النتائج مع أكثر من 8 سنوات من الخبرة في التفاوض على اتفاقيات المفاوضة الجماعية وحل النزاعات في بيئات متعددة النقابات. سجل حافل في إدارة النزاعات العمالية للحفاظ على إعدادات العمل المتناغمة. شغوف بالاستفادة من المعرفة بقانون العمل للمساهمة في استراتيجيات علاقات العمل التقدمية. نتطلع إلى جلب الخبرة في بناء العلاقات إلى منظمة ذات تفكير مستقبلي.
Technical Skills:
- المفاوضة الجماعية
- معرفة قانون العمل
- التفاوض على العقود
- إدارة الامتثال
- حل النزاعات
Soft Skills:
- التواصل
- حل المشكلات
- التفاوض
- إدارة الوقت
- حل النزاعات
KPIs (Key Performance Indicators):
- عدد اتفاقات المفاوضة الجماعية الناجحة التي تم التفاوض عليها
- انخفاض عدد تظلمات الموظفين المقدمة
- تحسين درجات رضا الموظفين المتعلقة بعلاقات العمل
OKRs (Objectives and Key Results):
- زيادة نسبة المفاوضات الناجحة بنسبة 20٪ خلال العام المقبل
- تقليل النزاعات في مكان العمل بنسبة 30٪ من خلال استراتيجيات الوساطة المحسنة
- تعزيز برامج التدريب على علاقات العمل لزيادة وعي الموظفين بنسبة 15%
List your experience in reverse chronological order. Focus on achievements, responsibilities, and quantifiable outcomes.
Right Example:
- تم التفاوض ووضع اللمسات الأخيرة على اتفاقية مفاوضة جماعية متعددة السنوات أدت إلى تحسين رضا الموظفين بنسبة 25٪.
- نجحت في خفض شكاوى الموظفين بنسبة 30٪ على مدار العامين الماضيين من خلال مبادرات الحل الاستراتيجي.
- قاد مبادرة الوساطة التي أدت إلى حل الإضراب المحتمل، مما وفر على الشركة ما يقدر بـ 200,000 دولار من تكاليف التعطل.
Wrong Example:
- عملت مع النقابات للتعامل مع مختلف القضايا.
- حضر اجتماعات التفاوض وشارك فيها.
- حل النزاعات العمالية في الغالب وعمل على فهم المظالم.
