كيفية تقديم معلومات الاتصال الخاصة بك
- الاسم الكامل.
- عنوان بريد إلكتروني احترافي (تجنب العناوين غير المهنية).
- اربط بمحفظتك أو LinkedIn أو ملفات التعريف ذات الصلة عبر الإنترنت (إن وجدت).
- رقم هاتف مع بريد صوتي احترافي.
محاور ذو خبرة مع أكثر من 5 سنوات في التوظيف واكتساب المواهب. خبرة في إجراء المقابلات السلوكية والتقنية، مع سجل حافل من شغل المناصب الرئيسية بنجاح من خلال تحديد أفضل المواهب. قدرة مثبتة على تحسين عمليات المقابلة وتقليل وقت التوظيف بنسبة 20٪. السعي للاستفادة من المهارات في شركة XYZ لتبسيط التوظيف والمساهمة في النمو التنظيمي.
Technical Skills:
- أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)
- برامج التوظيف
- تحليل البيانات
Soft Skills:
- التواصل
- الاستماع الفعال
- إدارة الوقت
KPIs (Key Performance Indicators):
- عدد التعيينات في إطار زمني محدد
- معدل رضا المرشح
- حان الوقت لملء الوظائف
OKRs (Objectives and Key Results):
- تحسين تجربة المرشح بنسبة 15% في غضون 6 أشهر
- تقليل الوقت اللازم للتعبئة بنسبة 10% بحلول نهاية العام
- زيادة التعيينات المتنوعة بنسبة 20% في السنة
List your experience in reverse chronological order. Focus on achievements, responsibilities, and quantifiable outcomes.
Right Example:
- أجريت أكثر من 150 مقابلة كل ثلاثة أشهر، مما أدى إلى معدل قبول العرض بنسبة 70٪.
- تم تجديد عملية المقابلة، مما قلل متوسط الوقت اللازم للتوظيف بمقدار 15 يومًا.
- تعاونت مع قسم الموارد البشرية لتطوير منهجية مقابلة منظمة أدت إلى تحسين درجات رضا المرشحين بنسبة 25٪.
Wrong Example:
- أجرى مقابلات مع الكثير من الناس.
- عملت مع الموارد البشرية في التوظيف.
- تم تحسين عملية المقابلة.
