يدعم متدرب الموارد البشرية قسم الموارد البشرية من خلال المساعدة في مختلف المهام والمشاريع الإدارية. يوفر هذا الدور تعرضًا قيمًا لوظائف الموارد البشرية، مما يساهم في التشغيل السلس لعمليات الموارد البشرية واكتساب الخبرة العملية في بيئة مهنية.
- المساعدة في عمليات التوظيف، بما في ذلك نشر إعلانات الوظائف وجدولة المقابلات.
- دعم أنشطة الإعداد للموظفين الجدد.
- الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديث قواعد البيانات حسب الحاجة.
- المساعدة في تنظيم أحداث الشركة وأنشطة مشاركة الموظفين.
- المشاركة في مشاريع الموارد البشرية مثل تحديثات السياسة أو الدورات التدريبية.
- تقديم الدعم الإداري العام لفريق الموارد البشرية.
- مهارات تنظيمية قوية مع الاهتمام بالتفاصيل.
- مهارات اتصال ممتازة، مكتوبة ولفظية.
- القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية.
- الكفاءة في ميكروسوفت أوفيس سويت (وورد، إكسيل، باوربوينت).
- الرغبة في التعرف على ممارسات الموارد البشرية.
يتم تقييم أداء متدرب الموارد البشرية بناءً على قدرته على دعم جهود التوظيف بشكل فعال، والحفاظ على سجلات دقيقة، والمساعدة في عمليات التأهيل، والمساهمة بشكل إيجابي في مشاريع الفريق ضمن الجداول الزمنية المحددة.
دعم التوظيف
المساعدة في الوقت المناسب في جدولة المقابلات وإدارة إعلانات الوظائف.
صيانة السجلات
الدقة في تحديث قواعد بيانات الموظفين.
المساعدة على متن الطائرة
دعم فعال خلال جلسات توجيه الموظفين الجدد.
Reports to
مدير الموارد البشرية
Collaborates with
أعضاء فريق الموارد البشرية
Leads
- ميكروسوفت أوفيس سويت
تسعى حاليًا للحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة؛ تعتبر خبرة التدريب السابقة ميزة إضافية ولكنها ليست مطلوبة.