إطلاق الدور الحيوي لـ HRSD في مشهد الأعمال في المملكة العربية السعودية

إن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (HRSD) هي أكثر من مجرد هيئة تنظيمية؛ فهي تحفز النمو الاقتصادي والرعاية الاجتماعية وتنمية القوى العاملة في المملكة العربية السعودية.

تشير الإحصاءات إلى أن التيار انخفض معدل البطالة إلى 4.4% بحلول نهاية عام 2023. في هذه المقالة، سوف نستكشف المساهمات الكبيرة لـ HRSD في الاقتصاد السعودي وكيف يمكن للشركات التعاون مع الوزارة من أجل المنفعة المتبادلة.

اقرأ المزيد: كيفية التوظيف في المملكة العربية السعودية

ما هو HRSD في المملكة العربية السعودية؟

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (HRSD) في المملكة العربية السعودية هي الهيئة الحكومية المسؤولة عن الإشراف قوانين التوظيفو علاقات العمل و برامج الرعاية الاجتماعية. بشكل عام، تشرف HRSD على أكثر من 30 برنامجًا لتطوير القوى العاملة تهدف إلى تعزيز المهارات وقابلية التوظيف. من خلال وضع السياسات واللوائح، تسعى HRSD إلى خلق بيئة عمل منتجة وعادلة تتوافق مع أهداف رؤية المملكة 2030.

تهدف رؤية المملكة العربية السعودية 2030 إلى تنويع الاقتصاد وتقليل الاعتماد على عائدات النفط، حيث تلعب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (HRSD) دورًا رئيسيًا. يركز HRSD على تطوير القوى العاملة من خلال تعزيز المهارات وخلق فرص عمل وضمان ممارسات العمل العادلة. كما أنها تعزز الرعاية الاجتماعية من خلال البرامج التي تدعم الأسر ذات الدخل المنخفض والفئات الضعيفة.

من خلال تحسين التعليم والتدريب، ودعم ريادة الأعمال، وتشجيع مشاركة أكبر للنساء والشباب في القوى العاملة، تساهم HRSD في الاستقرار الاقتصادي والنمو في البلاد، بما يتماشى مع الأهداف الأوسع لرؤية 2030.

اقرأ المزيد: سياسة التأشيرة في المملكة العربية السعودية

كيف تعزز Qureos مهمة HRSD

دعم تطوير القوى العاملة

تلعب Qureos دورًا مهمًا في تعزيز مهمة HRSD من خلال ربط أفضل المواهب بمسؤولي التوظيف، وإثراء القوى العاملة السعودية، والمساعدة في تحقيق أهداف رؤية 2030.

تعزيز نمو القوى العاملة

يساهم Qureos في نمو القوى العاملة المثير للإعجاب في المملكة العربية السعودية، والتي شهدت زيادة بنسبة 5.5٪ في مشاركة الإناث وزيادة بنسبة 1.7٪ في مشاركة الذكور بين عامي 2016 و 2021، مما جعل البلاد رائدة بين دول مجموعة العشرين.

التوظيف القائم على الذكاء الاصطناعي مع Iris

من خلال منصة Iris، يبسط Qureos عملية التوظيف من خلال التشغيل الآلي للبحث عن المرشحين، والقوائم المختصرة، والتواصل، مما يمكّن أصحاب العمل من العثور بسرعة على المواهب المناسبة.

تعزيز ممارسات التوظيف الشاملة

تستعين Iris بالمرشحين من مختلف مجالس العمل وتنتج رسائل توعية مخصصة، مما يساعد الشركات على التواصل بكفاءة مع مجموعة متنوعة من المواهب، بما يتماشى مع أهداف HRSD الشاملة.

الحد من تحيزات التوظيف

تدعم Iris ممارسات سوق العمل الأكثر عدلاً من خلال التركيز على التوظيف القائم على الجدارة والحد من التحيزات، مع ميزات مثل مقابلة فيديو بالذكاء الاصطناعي، والمواءمة مع أهداف HRSD لإنشاء قوة عاملة تنافسية وذات مهارات عالية.

المساهمة في رؤية 2030

تدعم جهود Qureos في تحسين القوى العاملة وتطويرها بشكل مباشر الأهداف الأوسع لـ HRSD المتمثلة في التنويع الاقتصادي والنمو المستدام في إطار رؤية 2030.

اقرأ المزيد: سياسة عقد العمل في المملكة العربية السعودية

الوظائف الرئيسية/أهداف HRSD

ضمان الامتثال

أحد الأدوار الأساسية لـ HRSD هو إنفاذ قوانين العمل. وهذا يشمل مراقبة الامتثال لمعايير الأجور وساعات العمل والسلامة المهنية. من خلال الالتزام بهذه اللوائح، يمكن للشركات تجنب المخاطر القانونية وخلق بيئة عمل آمنة وعادلة.

تعزيز السعودة

السعودة، والمعروفة أيضًا باسم Nitaqat، هي سياسة وطنية تهدف إلى زيادة فرص العمل للمواطنين السعوديين. تضمن مبادرات HRSD في هذا المجال مساهمة الشركات بشكل إيجابي في الاقتصاد المحلي من خلال توظيف المواهب السعودية.

التعاون مع HRSD: فرص للشركات ورجال الأعمال

يمكن للشركات الاستفادة بشكل كبير من التعاون مع HRSD. من خلال المشاركة في برامج ومبادرات HRSD، يمكن للشركات الوصول إلى مجموعة المواهب الماهرة، والاستفادة من موارد التدريب والتطوير، والمساهمة في الرعاية الاجتماعية.

دعم تطوير القوى العاملة

يركز HRSD أيضًا على تطوير القوى العاملة من خلال البرامج التدريبية والتعليمية. تهدف هذه المبادرات إلى تعزيز مهارات القوى العاملة المحلية، وجعلها أكثر تنافسية وجاهزة لسوق العمل. بعض هذه المبادرات تشمل:

• برنامج طاقات: يشجع شركات القطاع الخاص على توظيف المزيد من المواطنين السعوديين من خلال تصنيفهم بناءً على امتثالهم لأهداف السعودة.
• برنامج حافظ: يقدم المساعدة المالية للباحثين عن عمل مع تقديم ورش عمل تدريبية لتعزيز قابليتهم للتوظيف.
• برنامج تمهير: يوفر فرص التدريب أثناء العمل للخريجين الجدد، مما يساعدهم على اكتساب الخبرة العملية في مجالاتهم.
  

بالإضافة إلى هذه البرامج، يستفيد الباحثون عن عمل بشكل متزايد من المنصات التي تقدم تجارب تعليمية قائمة على المشاريع. من خلال هذا، يمكن للشركات تحديد وتنمية المواهب الناشئة يعالج احتياجات الصناعة المحددة. تمكّن مثل هذه المبادرات الشركات من الحفاظ على قدرتها التنافسية من خلال التطوير المستمر لمجموعة مهارات القوى العاملة لديها وضمان أنها مجهزة جيدًا لتلبية متطلبات السوق.

اقرأ المزيد: تصفح سياسة التعويضات والمزايا في المملكة العربية السعودية

خطوات التعامل مع HRSD

تسجيل نشاطك التجاري

الخطوة الأولى للتعامل مع HRSD هي تسجيل عملك. هذه العملية بسيطة نسبيًا وتضمن امتثالك لجميع قوانين العمل.

فهم قوانين العمل

تعرف على قوانين العمل السعودية. يوفر HRSD العديد من الموارد لمساعدة الشركات على فهم التزاماتها وحقوقها بموجب هذه القوانين.

الاستفادة من خدمات HRSD

استفد من الخدمات المتنوعة التي تقدمها HRSD. سواء كانت المساعدة في التوظيف أو برامج التدريب أو أدوات الامتثال، يمكن لهذه الخدمات أن تفيد عملك بشكل كبير.

لمزيد من الاختراقات قم بتبسيط عملية التوظيف الخاصة بك، اقرأ هنا.

مبادرات وبرامج HRSD لتطوير القوى العاملة

أطلقت HRSD مبادرات مختلفة لتحسين مهارات القوى العاملة وتلبية متطلبات سوق العمل سريع التطور. تم تصميم هذه البرامج لتعزيز مهارات المواطنين السعوديين وإعدادهم لأدوار عالية الطلب في مختلف الصناعات. وبالتالي، يجب على جميع الموظفين السعوديين اجتياز اختبار المهارات للحصول على تصريح عمل صالح وتلبية معايير العمل.

اقرأ المزيد عن برنامج التحقق من المهارات. 

تمكين المواطنين السعوديين: دور HRSD في تطوير المواهب المحلية

أحد الأهداف الأساسية لـ HRSD هو تمكين المواطنين السعوديين من خلال خلق فرص عمل هادفة. وتتعاون الوزارة مع المؤسسات التعليمية والشركات وأصحاب المصلحة الآخرين لتطوير برامج التدريب والمسارات المهنية التي تتماشى مع احتياجات سوق العمل.

تصفح لوائح HRSD للشركات

يعد الامتثال للوائح HRSD أمرًا ضروريًا للشركات العاملة في المملكة العربية السعودية. يمكن أن يساعد فهم هذه اللوائح الشركات على تجنب المشكلات القانونية وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

اقرأ المزيد: قوانين الرواتب في المملكة العربية السعودية

كيف تجعل HRSD الحياة أسهل للقائمين بالتوظيف

1) الوصول إلى مجموعة واسعة من المواهب

يوفر HRSD الوصول إلى مجموعة كبيرة من المرشحين المؤهلين. هذا يجعل من السهل على مسؤولي التوظيف العثور على ما يناسب مؤسستهم دون قضاء وقت طويل في عمليات البحث.

2) العمليات الإدارية المبسطة

قامت HRSD بتبسيط العديد من العمليات الإدارية، مثل طلبات التأشيرة وتصاريح العمل. يسمح هذا التبسيط للقائمين بالتوظيف بالتركيز أكثر على إيجاد المواهب المناسبة بدلاً من التورط في الأعمال الورقية.

3) تحسين التقارير والتحليلات

باستخدام أدوات إعداد التقارير المتقدمة من HRSD، يمكن للقائمين بالتوظيف الحصول على رؤى قيمة حول عمليات التوظيف الخاصة بهم. تساعد هذه التحليلات في اتخاذ قرارات تعتمد على البيانات تعمل على تحسين نتائج التوظيف.

اقرأ المزيد: فهم قوانين العقوبات في المملكة العربية السعودية

تأثير HRSD على سوق العمل السعودي

تؤثر المبادرات واللوائح التي وضعتها HRSD بشكل كبير على ديناميكيات سوق العمل السعودي. بالإضافة إلى مبادراتها، تدعم HRSD أيضًا وكالات التوظيف التي أطلقتها المنظمات الأخرى المتوافقة مع رؤية 2030. إن فهم هذا التأثير يساعد الشركات على التكيف والازدهار في بيئة سريعة التطور.

1) زيادة فرص العمل

واحدة من أبرز آثار جهود HRSD هي خلق المزيد من فرص العمل للسعوديين. تحفز برامج مثل Nitaqat و Hafiz الشركات على توظيف المواهب المحلية، مما يؤدي إلى قوة عاملة أكثر تنوعًا وشمولية. في Qureos، يتم الاهتمام بجميع احتياجات التوظيف باستخدام إيريس، موظفة توظيف في مجال الذكاء الاصطناعي يعمل على أتمتة التوظيف ويطابق أصحاب العمل مع المرشحين الوطنيين لمتطلبات الوظيفة المحددة الخاصة بهم.

2) تحسين تطوير المهارات

إن تركيز HRSD على التدريب والتطوير يضمن أن القوى العاملة السعودية مجهزة بالمهارات اللازمة لتلبية متطلبات الصناعات المختلفة. وهذا يؤدي إلى سوق عمل أكثر كفاءة وتنافسية.

3) تعزيز رعاية الموظفين

من خلال تطبيق قوانين العمل وتعزيز الممارسات الأخلاقية، تضمن HRSD حماية حقوق الموظفين. هذا يعزز بيئة العمل الإيجابية، مما يؤدي إلى زيادة الرضا الوظيفي والإنتاجية.

اقرأ المزيد: سياسة الإجازات في المملكة العربية السعودية

الخاتمة

تعد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (HRSD) لاعبًا رئيسيًا في مشهد الأعمال في المملكة العربية السعودية، حيث تقود تنمية القوى العاملة والرعاية الاجتماعية والنمو الاقتصادي. من خلال فهم مبادرات HRSD والمشاركة فيها، لا يمكن للشركات ضمان الامتثال فحسب، بل أيضًا فتح فرص جديدة للتعاون والنمو.

اتخذ الخطوة الأولى نحو تحويل أعمالك والمساهمة في رؤية المملكة العربية السعودية 2030. تعرف على المزيد حول كيف يمكن لـ HRSD دعم أهداف مؤسستك والانضمام إلى الحركة نحو مستقبل مزدهر ومستدام.