30+ إحصائيات السيرة الذاتية للباحثين عن عمل

هل أنت خريج جديد، أو محترف متمرس، مستعد للتحول الوظيفي، أو فقط حريص على ذلك قم بإضفاء الإثارة على سيرتك الذاتية؟ منشور المدونة هذا هو تذكرتك الذهبية لفك شفرة جميع اتجاهات وإحصائيات السيرة الذاتية الجديرة بالاهتمام لعام 2024.

السيرة الذاتية هي الانطباع الأول الذي ستتركه على مدير التوظيف. وتحتاج إلى واحدة تقوم بفحص جميع المربعات التالية:

• تبرز
• يسلط الضوء على نقاط القوة الخاصة بك
• تحصل على مكالمة مقابلة

دعونا نتعمق في الأفكار الرئيسية في إنشاء سيرتك الذاتية أكثر فعالية وجاذبية وإثارة للإعجاب!

ما هي بعض إحصائيات السيرة الذاتية الرئيسية؟

تحتاج إلى اتخاذ قرار مستنير عندما التفكير في تغيير مهني؟ تمنحك إحصائيات السيرة الذاتية هذه نظرة خاطفة على الاتجاهات الحالية في الموارد البشرية في سوق العمل.

• يقضي المجندون 6-8 ثوانٍ في مراجعة السيرة الذاتية. (فوربس)
• يقول 40٪ من مسؤولي التوظيف أنهم وظفوا مرشحًا بناءً على ملفهم الشخصي على LinkedIn وحده. (HBR)
• فقط 3% من السير الذاتية ستؤدي إلى مقابلة. (فوربس)
• يحب 63٪ من مسؤولي التوظيف الحصول على السير الذاتية المخصصة لمنصب الوظيفة. (باب زجاجي)
• يبحث 41٪ من المجندين عن المهارات في السيرة الذاتية أولاً. (ماكينزي)
• المهارات الصعبة هي محور 88٪ من مديري التوظيف عند قراءة السير الذاتية. (باب زجاجي)
• يقول 60% من مسؤولي التوظيف أن أكبر خطأ يرتكبه الباحثون عن عمل في سيرتهم الذاتية هو استخدام الكثير من الكلمات الطنانة. (ماكينزي)
• يقول 55% من مسؤولي التوظيف أن أكبر خطأ يرتكبه الباحثون عن عمل في سيرتهم الذاتية هو عدم تكييف سيرتهم الذاتية مع الوظيفة المحددة التي يتقدمون لها. (باب زجاجي)
• يقول 50٪ من مسؤولي التوظيف أن أكبر خطأ يرتكبه الباحثون عن عمل في سيرتهم الذاتية هو وجود الكثير من الأخطاء النحوية. (باب زجاجي)
• يقول 45% من مسؤولي التوظيف أن أكبر خطأ يرتكبه الباحثون عن عمل في سيرتهم الذاتية هو استخدام الكثير من المصطلحات. (ماكينزي)
• يقول 40٪ من مسؤولي التوظيف أن أكبر خطأ يرتكبه الباحثون عن عمل في سيرتهم الذاتية هو عدم تحديد إنجازاتهم. (باب زجاجي)
• متوسط طول السيرة الذاتية هو 489 كلمة. (ماكينزي)
• سيقضي أقل من 5٪ من مسؤولي التوظيف أكثر من دقيقة واحدة في مراجعة السيرة الذاتية عند المشاهدة الأولى. (باب زجاجي)
• يقضي مديرو التوظيف 67٪ من وقت الفحص في قسم تجربة العمل في السيرة الذاتية. (باب زجاجي)
• يقول 83٪ من مسؤولي التوظيف أنهم أكثر عرضة لتوظيف مرشح صمم سيرته الذاتية للوظيفة المحددة التي يتقدمون لها. (تصويت جوفيت)
• يقول 60% من مديري التوظيف أنهم وجدوا خطأ مطبعي في السيرة الذاتية. (كارير بيلدر)

اقرأ المزيد: إحصائيات الجيل Z لأصحاب العمل

إحصائيات تنسيق السيرة الذاتية

• يقول 83٪ من مسؤولي التوظيف أنهم أكثر عرضة لتوظيف مرشح لديه سيرة ذاتية جيدة التنسيق. (تصويت جوفيت)
• السيرة الذاتية المنسقة جيدًا سهلة القراءة والمسح الضوئي. استخدم المساحات البيضاء والعناوين والنقاط النقطية لتقسيم النص وتسهيل العثور على المعلومات التي يبحث عنها المجندون.
• يقول 73٪ من مديري التوظيف أنهم أكثر عرضة لمقابلة مرشح بسيرة ذاتية جذابة بصريًا.
  
• هذا يعني أنك بحاجة إلى ترك انطباع أول جيد بسرعة. استخدم تخطيطًا واضحًا وموجزًا، وتأكد من سهولة العثور على أهم المعلومات.
• 68% من مديري التوظيف يقولون إنهم سيرفضون المرشح بسبب سوء تنسيق السيرة الذاتية.
• قم بمراجعة سيرتك الذاتية بعناية قبل إرسالها. يمكن أن تجعلك الأخطاء المطبعية والتنسيق غير المتسق والأخطاء النحوية تبدو غير محترف.
• يقول 63٪ من مديري التوظيف أنهم يفضلون السير الذاتية التي يبلغ طولها صفحة واحدة.

اجعلها قصيرة ومباشرة بحيث تكون جميع المعلومات ذات الصلة مرئية في مكان واحد. كلما كان مسح سيرتك الذاتية أسهل، قل الوقت الذي يقضيه المجند في اتخاذ القرار الصحيح.

تنسيق السيرة الذاتية يشبه تجميل كعكة البحث عن وظيفة - قد لا يكون العلاج الكامل، لكنه بالتأكيد يحدث الفرق! فكر في الأمر على أنه انطباعك الأول على الورق، وكما نعلم جميعًا، فإن الانطباعات الأولى مهمة.

إذن، لماذا هو مهم؟ حسنًا، بالنسبة للمبتدئين، يشبه الأمر إنشاء خارطة طريق لأصحاب العمل المحتملين. سيرة ذاتية منظمة جيدًا، مع عناوين ونقاط واضحة، ترشدهم من خلال مؤهلاتك وخبراتك ومهاراتك. إنه مثل قول «مرحبًا، إليك الأشياء الجيدة، ولن يستغرق الأمر وقتًا طويلاً للعثور عليها!»

لنتحدث أيضًا عن قابلية القراءة. عندما تبدو سيرتك الذاتية ككتاب أنيق ومرتب بدلاً من لغز مختلط، فإن مديري التوظيف سيقرأونها بالفعل. التنسيق النظيف مع الخطوط والأنماط النقطية المتسقة يجعل الأمر أسهل على أعينهم، وهم يقدرون ذلك.

ولا تنس أن العديد من الشركات تستخدم أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) لمسح السير الذاتية. يضمن التنسيق الصحيح عدم فقدان سيرتك الذاتية في مثلث برمودا الرقمي، ويتم ملاحظة مؤهلاتك.

لذا، أيها الباحثون عن عمل، فكروا في شكل السيرة الذاتية بصفتك صديقك الموثوق، مما يساعدك على تقديم أفضل ما لديك. باستخدام مستند جيد التنظيم وسهل القراءة، فأنت لا ترسل فقط رسالة حول مؤهلاتك - بل تُظهر أنك منظم وموجه نحو التفاصيل وجاهز للوظيفة. لذا، امض قدمًا، واجعل سيرتك الذاتية متعة بصرية لمديري التوظيف هؤلاء!

احصل على نصائح حول الإجابة»كيف سمعت عن هذا المنصب«

إحصائيات قسم السيرة الذاتية (2024 - محدثة)

تتضمن 30% من السير الذاتية قسمًا للغة. (في الواقع)

تجربة العمل

قسم خبرة العمل هو القسم الأكثر أهمية في سيرتك الذاتية لأنه يوضح لمديري التوظيف ما أنجزته في أدوارك السابقة. تأكد من إدراج وظائفك السابقة بترتيب زمني عكسي وإدراج إنجازات ونتائج محددة.

• يقول 88٪ من مديري التوظيف أن خبرة العمل هي أهم قسم في السيرة الذاتية. (كارير بيلدر)
• 75% من مديري التوظيف يريدون رؤية إنجازات ونتائج محددة في قسم تجربة العمل. (لينكد إن)
• يقول 63% من مسؤولي التوظيف أن أكبر خطأ يرتكبه الباحثون عن عمل في سيرتهم الذاتية هو عدم تكييف سيرتهم الذاتية مع الوظيفة المحددة التي يتقدمون لها. (فوربس)

4 نصائح لتحديد تجربة عملك

• استخدم الأرقام والنسب المئوية والمقاييس. هذه هي أفضل طريقة لإظهار تأثير عملك. على سبيل المثال، بدلاً من قول «زيادة المبيعات»، قل «زيادة المبيعات بنسبة 15٪».
• كن محددًا. لا تقل فقط «تحسين رضا العملاء». قل «تحسن رضا العملاء بمقدار 10 نقاط، كما تم قياسه من خلال نقاط الترويج الصافية».
• ركز على النتائج. لا تقم فقط بإدراج مسؤولياتك. قم بتمييز النتائج التي حققتها. على سبيل المثال، بدلاً من قول «أدار فريقًا مكونًا من 10 أشخاص»، قل، «أدار فريقًا من 10 أشخاص، مما أدى إلى زيادة الإنتاجية بنسبة 20٪».
• استخدم الكلمات الرئيسية. تأكد من استخدام الكلمات الرئيسية في سيرتك الذاتية ذات الصلة بالوظائف التي تتقدم لها. سيساعد ذلك على ملاحظة سيرتك الذاتية من خلال أنظمة تتبع المتقدمين (ATS).

‍

عند تحديد إنجازات عملك، من المهم أن تكون صادقًا ودقيقًا. لا تبالغ في نتائجك أو تقدم ادعاءات لا يمكنك دعمها!

المهارات

قسم المهارات هو المكان الذي يمكنك فيه إبراز مهاراتك وقدراتك. تأكد من إدراج كل من المهارات الصعبة (مثل الكفاءة في البرامج) والمهارات اللينة (مثل التواصل والعمل الجماعي) وحتى أي منها مهارات التعلم الذاتي.

• يبحث 41٪ من المجندين عن المهارات في السيرة الذاتية أولاً. (ماكينزي)
• 91% من مسؤولي التوظيف يحبون رؤية المهارات الشخصية في السير الذاتية. (باب زجاجي)
• يقول 57% من مسؤولي التوظيف أن أهم المهارات التي يجب رؤيتها في السيرة الذاتية هي التواصل وحل المشكلات والعمل الجماعي. (بالفعل)

التعليم

قسم التعليم هو المكان الذي يمكنك فيه إدراج خلفيتك التعليمية. تأكد من إدراج شهاداتك بترتيب زمني عكسي وإدراج المعدل التراكمي الخاص بك وأي دورات دراسية ذات صلة.

• يقول 63٪ من مديري التوظيف أن التعليم عامل مهم في قرار التوظيف الخاص بهم. (كارير بيلدر)
• يقول 45% من مديري التوظيف أنهم أكثر عرضة لتوظيف مرشح بمعدل تراكمي 3.5 أو أعلى. (في الواقع)
• يقول 75٪ من مديري التوظيف أنهم يريدون رؤية إنجازات ونتائج محددة في قسم التعليم. (لينكد إن)
• 68% من مديري التوظيف يقولون إنهم سيرفضون المرشح بسبب قسم التعليم المكتوب بشكل سيئ. (مختبر السيرة الذاتية)

هل من المهم تضمين هدف السيرة الذاتية؟

أ استبيان 2023 من قبل كارير بيلدر وجدت أن 37٪ فقط من المجندين يقولون أنهم يبحثون عن هدف السيرة الذاتية. بالإضافة إلى ذلك، أ استطلاع عام 2022 من قبل لينكد إن وجدت أن 72% من مديري التوظيف يقولون إنهم أكثر عرضة لتوظيف مرشح لديه ملخص مكتوب جيدًا لمهاراتهم وخبراتهم.

ومع ذلك، هناك أيضًا بعض الإحصائيات التي تشير إلى أن هدف السيرة الذاتية يمكن أن يظل مفيدًا. على سبيل المثال، مسح 2023 من قبل غلاسدور وجدت أن 63٪ من مسؤولي التوظيف يقولون إنهم يحبون رؤية السير الذاتية المخصصة لمنصب الوظيفة. بالإضافة إلى ذلك، وجدت دراسة استقصائية أجرتها شركة إنديد عام 2022 ذلك 41% من المجندين ابحث عن المهارات في السيرة الذاتية أولاً.

العلامات الحمراء للسيرة الذاتية التي يجب تجنبها: إحصائيات رفض السيرة الذاتية

هل تساءلت يومًا عما إذا كنت ترسل سيرتك الذاتية إلى الهاوية؟ تستمر في التقدم للوظائف ولكن لا يبدو أنك تتلقى ردًا من أي شخص. 75٪ من الباحثين عن عمل لا يسمعون أي رد من أصحاب العمل بعد التقدم للحصول على وظيفة. (في الواقع)

علاوة على ذلك، سيرفض 1 من كل 5 مجندين مرشحًا في أقل من 60 ثانية ودون الانتهاء من قراءة سيرته الذاتية. (المجند السري).

قد يكون الوقت قد حان لإعادة تقييم سيرتك الذاتية وتحديد موعد للتجديد. قد تفوتك بعض المعلومات الأساسية أو ربما تحتاج فقط إلى تجميلها وجعلها أكثر جاذبية - أضف بعض الإبهار.

اقرأ أيضًا: ما هو السيرة الذاتية الوظيفية؟

10 أخطاء شائعة في السيرة الذاتية يجب تجنبها

السلع التي لا يمكن الذهاب إليها: خيارات في الإملاء والنحو؟ ليس أسلوبك! تأكد من أن سيرتك الذاتية مشرقة دون أي أخطاء مطبعية محرجة أو أخطاء نحوية. أنت محترف، بعد كل شيء!

قم بإبعاد بلاند: إن إرسال سيرة ذاتية «مقاس واحد يناسب الجميع» يشبه ارتداء الزي نفسه لكل حفلة. كلا، ليس رائعًا! قم بتخصيص سيرتك الذاتية لكل وظيفة ترغب فيها. أظهر لهم سبب كونك الشخص المثالي.

قصير وحلو وأنيق: فكر في سيرتك الذاتية على أنها عمل فني صغير - يجب أن تكون موجزة، مثل الهايكو المصمم جيدًا. صفحة أو صفحتان كحد أقصى، اعتمادًا على مغامراتك المهنية.

تباهى بالأفضل: تخلص من قائمة غسيل الوصف الوظيفي. بدلاً من ذلك، تباهى بانتصاراتك وادعمها بالأرقام. أظهر لهم السحر الذي عملت به!

طنانة الكلمات الطنانة؟ لا.: الكلمات الطنانة تشبه ميمات الأمس - لقد سئم الجميع منها. تخطي هذه الضجة، وبدلاً من ذلك، أبهرهم بقصص واقعية تثبت روعتك.

انتصارات الحقيقة: إن توسيع نطاق الحقيقة في سيرتك الذاتية يشبه التظاهر بأنك نينجا عندما تكون حقًا مجرد متحمس للسوشي. اجعلها حقيقية؛ الصدق هو أفضل سياسة لديك.

الأغطية رائعة: لا تفوت فرصة التعبير عن حماسك في خطاب تغطية. إنه مثل إرسال رسالة حب صادقة إلى وظيفة أحلامك. هيا، أفصح عما في قلبك!

التنسيق مثل النجمة: السيرة الذاتية الفوضوية هي تذكرة إلى «الملف 13". اجعله منسقًا جيدًا وشهيًا بصريًا. استخدم الخطوط الواضحة والمسافات المرتبة والعناوين لتحسين مظهر سيرتك الذاتية.

ميزة الخصوصية الشخصية: سيرتك الذاتية ليست عمود القيل والقال. اترك أشياء مثل مقاس حذائك أو لونك المفضل أو ما إذا كنت Team Pizza أو Team Tacos. اجعلها احترافية!

ثورة مرجعية: تأكد من أن المراجع الخاصة بك هي أكبر المعجبين بك. لا أحد يحب الإشارة التي تسكب الفاصوليا على كرة المراوغة الملحمية الخاصة بك تفشل. اختر بحكمة!

إحصائيات السيرة الذاتية للخريجين الجدد

فيما يلي بعض اتجاهات السيرة الذاتية الرئيسية لمساعدتك على البقاء على اطلاع:

5 اتجاهات للسيرة الذاتية للخريجين الجدد لـ (2024 - محدث)

• أظهرت الدراسات الحديثة أن أصحاب العمل حريصون على العثور على مرشحين يتمتعون بمهارات قوية في حل المشكلات - حيث يعطي 86٪ منهم الأولوية لهذه السمة عند توظيف الخريجين الجدد. (ثندربيرد)
• علاوة على ذلك، يبحث أكثر من 60٪ من أصحاب العمل عن قدرات حل المشكلات والعمل الجماعي، ويعتبر 86٪ من أصحاب العمل هؤلاء مهارات حل المشكلات على رأس أولوياتهم (بإذن من NACE).
• بالإضافة إلى حل المشكلات، اكتشف استطلاع توقعات الوظائف الذي أجرته NACE أيضًا أن أصحاب العمل يقدرون بشدة المرشحين الذين يتمتعون بأخلاقيات العمل القوية والمهارات التحليلية ومهارات الاتصال الكتابي والبراعة التقنية، مع تأكيد أكثر من 50٪ من أصحاب العمل على هذه الصفات.
• يميل أصحاب العمل إلى تفضيل المرشحين الذين أكملوا التدريب الداخلي، سواء كان ذلك مع مؤسستهم الخاصة أو في أي مكان آخر. إنه تغيير حقيقي لقواعد اللعبة في عملية التوظيف.
• أوه، وتذكر الأيام التي كان فيها المعدل التراكمي الخاص بك يمثل مشكلة كبيرة في سيرتك الذاتية؟ حسنًا، الأوقات تتغير! في عام 2019، كان حوالي 75٪ من أصحاب العمل يعتزمون فحص المرشحين بناءً على المعدل التراكمي الخاص بهم، ولكن في أحدث استطلاع، يخطط 37٪ فقط للقيام بذلك. يدرك أصحاب العمل أن المرشح له ما هو أكثر من مجرد معدله التراكمي، وهم يهدفون إلى قوة عاملة أكثر شمولاً.

أخيرًا، إذا كنت جزءًا من المنظمات الطلابية المهنية أو ذات الصلة الرئيسية، فأنت محظوظ! يقدّر أصحاب العمل هذه المشاركة تقديراً عالياً. وفقًا لنتائج الاستطلاع، تعد هذه من بين أهم الأنشطة التي يقدرها أصحاب العمل في الصناعة: الخبرة العملية، والتدريب الداخلي، والمشاركة في المنظمات المهنية أو المنظمات الطلابية ذات الصلة الرئيسية، وتجربة التطوع، والبحث مع مرشد. لذا، تذكر التباهي بهذه الإنجازات في سيرتك الذاتية!

إحصائيات خطاب الغلاف

هل رسائل الغلاف ذات صلة بعد الآن؟

بالتأكيد! كانت خطابات الغلاف عنصرًا أساسيًا في طلبات العمل على مر العصور، ولكن هل لا تزال صالحة اليوم؟ الجواب: هذا يعتمد. لم تعد خطابات التغطية مطلوبة عالميًا بعد الآن، ويمكن أن تختلف أهميتها حسب الصناعة والشركة. 41٪ من مديري التوظيف يقولون إنهم وظفوا مرشحًا بناءً على خطاب التغطية الخاص بهم وحده. (باب زجاجي)

لا يزال بعض أصحاب العمل يقدرونها كطريقة لقياس مهارات الاتصال لدى المرشح والاهتمام الحقيقي بالدور. يقول 45٪ من مسؤولي التوظيف أنهم رفضوا مرشحًا مؤهلاً بسبب خطاب تغطية مكتوب بشكل سيئ. (تصويت جوفيت)

ومع ذلك، في البيئات البارعة بالتكنولوجيا والشركات الناشئة، قد لا تكون ضرورية بنفس القدر. المفتاح هو قراءة إعلانات الوظائف بعناية - إذا طُلب خطاب تغطية، فمن الحكمة تضمينه. ولكن تذكر أن الجودة مهمة أكثر من الكمية.

كيف تصنع رسالة تغطية جيدة؟ دليل:

لا يزال بإمكان خطاب التغطية المصمم جيدًا والمخصص أن يترك انطباعًا قويًا ويميزك عن المنافسة. يقول 63٪ من مديري التوظيف أنهم أكثر عرضة لتوظيف مرشح قدم خطاب تغطية مخصصًا للشركة.

لذلك، على الرغم من أن خطابات الغلاف قد لا تكون إلزامية في كل مكان، إلا أنها بعيدة عن الانقراض ويمكن أن تكون أداة قيمة في ترسانة البحث عن عمل. فيما يلي بعض النصائح حول صياغة خطاب تغطية ممتاز:

1. كن فريدًا لكل وظيفة: تخيل أن خطاب الغلاف الخاص بك هو بداية محادثة في حفلة. لن تستخدم نفس الافتتاحية مع الجميع، أليس كذلك؟ قم بتخصيص خطاب التغطية الخاص بك لكل وظيفة تتقدم لها. تحدث عن سبب حماسك لهذه الحفلة بالذات ولماذا أنت شخص رائع.

2. شارك قصتك: فكر في خطاب الغلاف الخاص بك على أنه سيرة ذاتية مصغرة. شارك النقاط البارزة في رحلتك المهنية حتى الآن. ما الأشياء الرائعة التي قمت بها والتي تجعلك مناسبًا تمامًا للوظيفة؟ أخبر هذه القصة! الطول المثالي لرسالة الغلاف هو صفحة واحدة.

3. قل مرحبًا للشخص المناسب: بدلاً من إرسال رسالة عامة، اجعلها شخصية. قم بتوجيهها إلى مدير التوظيف إن أمكن. إنه مثل تسمية شخص ما باسمه بدلاً من «مرحبًا، أنت!» يظهر أنك قمت بواجبك المنزلي.

4. قم بتمييز القيمة الخاصة بك: تخيل أنك منتج على رف متجر. ما الذي يجعلك من الأشياء التي يجب شراؤها؟ استخدم خطاب الغلاف لعرض ميزاتك - مهاراتك وإنجازاتك ولماذا تحتاج الشركة إليك. اجعل من الواضح تمامًا كيف ستجعل حياتهم أفضل.

5. اجعله قصيرًا ولطيفًا: لا أحد يريد قراءة رواية، أليس كذلك؟ احتفظ برسالة الغلاف الخاصة بك إلى حوالي ثلاث فقرات. عرّف عن نفسك، واشرح سبب كونك نجم موسيقى الروك، واختتم الأمر بأجواء ودية «لنتحدث قريبًا». يجب تنسيق رسائل الغلاف بخط احترافي، مثل Times New Roman أو Arial، ويجب أن تكون بمحاذاة اليسار.

‍

نصيحة إضافية: تمامًا كما لو كنت تقوم بتدقيق النص قبل إرساله، قم بإعطاء خطاب الغلاف الخاص بك مرة واحدة بحثًا عن أي أخطاء إملائية أو جمل غريبة. ومرحبًا، اطلب من صديق أن يقرأها أيضًا - يمكن لعينين جديدتين اكتشاف الأشياء التي قد تفوتها. لذا، انطلق، صمم هذا الخطاب التعريفي كما لو كنت تجري محادثة ودية مع رئيسك المستقبلي. حظا سعيدا!

السيرة الذاتية لإحصائيات وسائل التواصل الاجتماعي

لنتحدث عن شخصيتك الرقمية! في عصر التغريدات والوسوم وملفات تعريف LinkedIn، فإن تواجدك على الإنترنت يشبه بطاقة الاتصال الرقمية الخاصة بك. يقول 64٪ من مسؤولي التوظيف أنهم وجدوا مرشحين مؤهلين من خلال وسائل التواصل الاجتماعي. (فوربس، 2023).

إنها بمثابة نظرة خاطفة على ما يراه أصحاب العمل عندما يكتبون اسمك في شريط البحث. سنكشف عن بعض الأفكار المذهلة حول كيفية تأثير حياتك على الإنترنت في البحث عن وظيفة، ونعدك بأن الأمر ليس مخيفًا كما يبدو. لذا، احصل على العدسة المكبرة الافتراضية الخاصة بك، ودعنا نستكشف كيفية جعل شخصيتك على الإنترنت تتألق في سوق العمل.

استخدام وسائل التواصل الاجتماعي والتوظيف

فكر في وسائل التواصل الاجتماعي على أنها رفيقك في البحث عن وظيفة في العصر الرقمي! لقد تحولت منصات مثل LinkedIn و Twitter وحتى المنصات الأنيقة مثل Instagram و TikTok إلى كنز دفين لمسؤولي التوظيف والباحثين عن عمل. 75٪ من المجندين يستخدمون وسائل التواصل الاجتماعي لتوظيف المرشحين. (ماكينزي، 2023).

يقول 53٪ من مسؤولي التوظيف أنهم وظفوا مرشحًا وجدوه على وسائل التواصل الاجتماعي. (في الواقع، 2023)

إنها مثل لعبة «Where's Waldo» التي لا تنتهي أبدًا للمواهب! يقول 42٪ من المجندين أنهم يستخدمون وسائل التواصل الاجتماعي لفحص المرشحين. (LinkedIn، 2023) لذا، سواء كنت تبحث عن وظيفة أحلامك أو تبحث عن هذا الموظف المثالي، فاستعد للغوص في عالم التوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي. إنه المكان الذي تكون فيه المتعة والاتصالات والفرص على بعد نقرة واحدة!

من المرجح أن يبحث القائمون بالتوظيف عن المرشحين النشطين على وسائل التواصل الاجتماعي، ولديهم ملف شخصي احترافي، ويشاركون المحتوى ذي الصلة. (في الواقع، 2023)

نصائح للسيرة الذاتية على وسائل التواصل الاجتماعي

• قم بإنشاء حضور قوي على وسائل التواصل الاجتماعي. يتضمن ذلك الحصول على ملف تعريف احترافي على LinkedIn ومنصات التواصل الاجتماعي الأخرى ذات الصلة.
• شارك المحتوى ذي الصلة. يتضمن ذلك مشاركة المقالات ومشاركات المدونات والمحتويات الأخرى ذات الصلة بمجال عملك وصناعتك.
• استخدم علامات التصنيف ذات الصلة. سيساعد هذا مسؤولي التوظيف في العثور على ملفك الشخصي عندما يبحثون عن مرشحين ذوي مهارات وخبرات محددة.
• انتبه لوجودك على الإنترنت. تأكد من أن ملفات تعريف الوسائط الاجتماعية الخاصة بك احترافية وتعكس أفضل ما لديك.

إحصائيات المكافآت

• يقول 63٪ من مسؤولي التوظيف أنهم يحبون رؤية السير الذاتية المخصصة لمنصب الوظيفة. (جلاس دور، 2023)
• يبحث 41٪ من المجندين عن المهارات في السيرة الذاتية أولاً. (ماكينزي، 2023)
• 91% من مسؤولي التوظيف يحبون رؤية المهارات الشخصية في السير الذاتية. (جلاس دور، 2023)

الاتجاهات المتوقعة للسير الذاتية بعد (2024 - محدثة)

لطالما كانت السير الذاتية هي بطاقة VIP للحصول على وظيفة أحلامك، لكنها تشبه اتجاهات الموضة - فهي تتغير باستمرار. إذن، ما الذي يخبئه المستقبل؟

• المهارات تحكم الجذور: تخيل هذا: يبحث أصحاب العمل عن مرشحين يتمتعون بمهارات وخبرات فائقة التحديد مصممة خصيصًا للوظيفة. لذلك، يجب أن تكون المصمم الرئيسي لسيرتك الذاتية! قم بتخصيصه لكل وظيفة، وتفاخر بتلك المهارات ذات الصلة مثل الزي المفضل لديك.
• البيانات والبيانات في كل مكان: إنه عالم قائم على البيانات، حتى في سوق العمل. يتحول أصحاب العمل إلى معالجات بيانات لقرارات التوظيف. هذا يعني أن سيرتك الذاتية يجب أن تكون مثل بوفيه البيانات - سهل القراءة من قبل كل من البشر والآلات.
• الأضواء والكاميرا والحركة - السير الذاتية للفيديو: استعد للتصوير عن قرب لأن السير الذاتية للفيديو تسرق الأضواء! فكر فيها على أنها شريط الاختبار الخاص بك لوظيفة أحلامك. مع تطور التكنولوجيا، نتوقع المزيد من السير الذاتية للفيديو في هذا المزيج.

وإليك بعض الإحصائيات الرائعة لدعم هذه التوقعات:

• 75% من مسؤولي التوظيف يهتمون بالمهارات والكفاءات - هذه هي بوصلة التوظيف الخاصة بهم.
• 64٪ من أصحاب العمل لديهم صديق موثوق به يسمى أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) لفحص السير الذاتية.
• وخمن ماذا؟ 53% من الباحثين عن عمل هم نجوم السير الذاتية المصورة الخاصة بهم!

لكن انتظر، هناك المزيد! السير الذاتية على وشك أن تصبح شخصية وفنية. يريد أصحاب العمل رؤية السير الذاتية التي تصرخ، «أنا مصمم خصيصًا لشركتك!» إذن، إليك خطة اللعبة لسيرتك الذاتية المستقبلية:

• كن مايسترو المهارات. قم بتخصيص سيرتك الذاتية لكل وظيفة، مع عرض المهارات التي تتناسب مع الدور.
• استخدم البيانات والتكنولوجيا لصالحك. اجعل سيرتك الذاتية قابلة للقراءة آليًا، مثل قصة ما قبل النوم المفضلة لديك لـ ATS.
• الأضواء والكاميرا والسيرة الذاتية! فكر في إنشاء سيرة ذاتية بالفيديو لإظهار شخصيتك ومهاراتك.

مستقبل السير الذاتية مثير ومتغير باستمرار، وأنت نجم العرض. لذا، استعد لصياغة سيرة ذاتية فريدة مثلك!

‍