كيف تجيب على «شرح الفجوة المهنية في سيرتك الذاتية»؟

من الشائع أن يسأل مديرو التوظيف عن أي فجوات في السيرة الذاتية لفهم ما كنت تفعله خلال تلك الفترة وكيف يمكن أن يؤثر ذلك على قدرتك على تولي الدور.

المفتاح هو أن تكون قادرًا على شرح فجوة حياتك المهنية بشكل إيجابي. مع بعض التحضير والشرح المدروس، يمكنك أن تؤكد لمديري التوظيف أنك واصلت تطوير الأمور ذات الصلة مجموعات المهارات والتجارب حتى أثناء فترة خروجك من العمل الرسمي.

لذا، إذا كنت تتساءل عن أفضل طريقة للتعامل مع سؤال المقابلة المخيف هذا، «هل يمكنك شرح الفجوة في سيرتك الذاتية؟» تابع القراءة للحصول على نصائح وعينة من الإجابات ونقاط الحديث الرئيسية لمساعدتك على شرح أي فجوات في السيرة الذاتية بسلاسة وثقة.

مقالات ذات صلة:

• أخبرني عن الوقت الذي فشلت فيه
• ما هي أعظم قوة لديك
• ما هي توقعات راتبك
• لماذا يجب علينا توظيفك
• لماذا تريد ترك وظيفتك الحالية
• ما هو أسلوب القيادة الخاص بك
• كيف سمعت عن هذا المنصب
• حدثني عن نفسك في مقابلة عمل

تعرف على سبب ظهور سؤال الفجوة

قبل صياغة إجابتك، من المفيد أن تفهم لماذا يسأل مديرو التوظيف عن فجوات التوظيف في المقام الأول. ترتبط معظم مخاوفهم ببعض العوامل المشتركة.

• مخاوف بشأن المهارات التي عفا عليها الزمن

إنهم يريدون قياس ما إذا كنت قد شحذت معرفتك بالصناعة و مهارات العمل. قد تعني الفجوات الممتدة أن قدراتك صدئة.

• أسئلة حول التحفيز المستمر

إنهم يريدون تقييم التزامك بإعادة بدء حياتك المهنية وطمأنة أنفسهم بأنك ستلتزم بالوظيفة على المدى الطويل.

• التحقق من العلامات الحمراء

إنهم يريدون استبعاد أي مشاكل، مثل إنهاء الخدمة أو غيرها من المشاكل التي تسببت في ترك القوى العاملة.

• تقييم التوافق مع قيم الشركة

إنهم يريدون فهم كيفية قضاء إجازتك ومعرفة ما إذا كانت تتوافق مع ثقافة الشركة. على سبيل المثال، قد يتردد صدى السفر أو رعاية الأسرة.

سيساعدك وضع هذه الدوافع في الاعتبار على تشكيل إجابتك بشكل مناسب.

اقرأ أيضًا: ما هي السير الذاتية الوظيفية؟

كن صادقًا بشأن سبب الفجوة

عند شرح الفجوة المهنية الخاصة بك، ابدأ بتوضيح سبب إجازتك بشكل موجز ومباشر.

على سبيل المثال، يمكنك أن تقول:

• «بعد منصبي السابق، أخذت إجازة لمدة عام لرعاية أطفالي بدوام كامل.»
• «تركت وظيفتي الأخيرة لأكون مع أفراد الأسرة الذين يتعاملون مع المشكلات الصحية وأدعمهم.»
• «أخذت إجازة لمدة ستة أشهر للسفر وإعادة الشحن بعد عشر سنوات في عالم الشركات.»

اجعل الأمر بسيطًا وركز على النقاط البارزة. يمكنك توضيح أسئلة المتابعة إذا طُرحت.

إذا كان السبب دعنا نذهب أو تقليص حجمها، اعترف بها بأدب. ليست هناك حاجة للخوض في التفاصيل دون سبب. على سبيل المثال، «تم إلغاء موقفي بسبب تقليص الحجم.«

تجنب أن تبدو دفاعيًا أو مريرًا. ينصب تركيزك على التأكيد على سبب استعدادك وتأهيلك الآن.

تجدر الإشارة إلى أن فترات التوقف عن العمل أصبحت شائعة بشكل متزايد، خاصة بين الأجيال الشابة. على سبيل المثال، تسلط شركة McKinsey & Company الضوء على ما يصل إلى 47 بالمائة من هم دون سن 25 عامًا قد توقفوا عن العمل لمدة ستة أشهر أو أكثر، واعتبروا هذه الإجازة خطوة إيجابية في رحلتهم المهنية.

ركز على المهارات والنمو أثناء الإجازة

بعد تلخيص سبب أخذ قسط من الراحة، قم بتمييز أي منها مهارات قمت بتطويرها أو المعرفة التي قمت بتحديثها أو الطرق التي حافظت بها على نشاطك في مجال عملك، مثل:

• الحصول على الدورات والشهادات ذات الصلة عبر الإنترنت
• حضور المؤتمرات والندوات
• التطوع أو الاستشارات في المجالات ذات الصلة
• استكمال المشاريع والعمل المستقل
• قراءة كتب الصناعة والمنشورات والمدونات والمزيد

على سبيل المثال، يمكنك أن تقول:

«خلال فترة الراحة المهنية، حرصت على الحفاظ على مهاراتي في إدارة المشاريع وتوسيعها. حصلت على دورة مكثفة للحصول على شهادة PMP وأكملت بعض الأعمال المستقلة لإدارة مشاريع تطوير البرمجيات. وقد ساعدني ذلك في البقاء على اطلاع بأحدث ممارسات PM».

ركز على المهارات التي تنطبق على الدور الذي تتقدم له وقم بتحديد إنجازاتك وتعلمك قدر الإمكان.

عالج أي اعتراضات بشكل استباقي

بمجرد شرح الفجوة بشكل إيجابي، استبق أي مخاوف متبقية قد تكون لدى مدير التوظيف.

إذا كنت تعتقد أنهم قد يشككون في أن مهاراتك قد عفا عليها الزمن، فيمكنك أن تقول:

«أعلم أنه بعد ترك القوى العاملة، قد تكون هناك بعض أفضل الممارسات الجديدة. ومع ذلك، فإنني أتعلم بسرعة ولدي مهارات تطوير البرمجيات الأساسية والأساسيات الهندسية للوصول إلى السرعة.»

إذا شعرت أنهم يتساءلون عن اهتمامك المستمر والتزامك، فأكد لهم، على سبيل المثال:

«ما زلت شغوفًا جدًا بتصميم تجربة المستخدم وأنا ملتزم بإعادة بدء مسيرتي المهنية. أتطلع إلى استخدام مهاراتي بدوام كامل مرة أخرى.»

معالجة الاعتراضات تطمئن مديري التوظيف بشكل مباشر وتجعلك تبدو الوعي الذاتي.

شارك لماذا يمكنك النجاح في هذا الدور

بعد الفجوة الخاصة بك، قم بتوصيل النقاط للمحاور حول سبب تفوقك في هذا المنصب. اشرح كيف ترتبط إجازتك بكونك مرشحًا أقوى.

يمكنك أن تقول على سبيل المثال:

«يتم استكمال مهاراتي التكنولوجية بالمهارات اللينة في القدرة على التكيف والتعاطف التي طورتها خلال فترة إجازتي. أنا متحمس لتقديم هذا المزيج من القدرات إلى دور مدير المنتج المساعد».

ارسم صورة توضح كيف تعد خلفيتك المتنوعة ميزة للمساهمة تفكير جديد إلى فريقهم.

الخاتمة

فجوة التوظيف شائعة ولا يجب أن تكون عائقًا أمام إعادة بدء حياتك المهنية. مع بعض التحضير والشرح المدروس، يمكنك أن تُظهر لمديري التوظيف أن إجازتك سمحت لك بتطوير المهارات والخبرات ذات الصلة.

الوجبات السريعة الرئيسية:

• افهم سبب ظهور سؤال الفجوة وما الذي يحفزه
• بصراحة، ولكن اشرح باختصار سبب الفجوة
• ركز على المهارات والمعرفة والأنشطة أثناء الإجازة
• معالجة الاعتراضات بشكل استباقي وجهاً لوجه
• وضح لماذا يمكنك النجاح في الدور، بالنظر إلى خلفيتك

قم بصياغة إجابتك مع التركيز على القيمة التي تجلبها مقابل مجرد إعادة صياغة الفجوة نفسها. من خلال استجابة مقنعة وتطلعية، يمكنك تحويل فترة استراحتك من العمل الرسمي إلى نقطة بيع بدلاً من مسؤولية.

7 أقسام رئيسية يجب معالجتها

فيما يلي سبعة أقسام موصى بها لتغطيتها للحصول على إجابة كاملة ومقنعة عن استئناف الفجوة:

1. سبب الفجوة

لخص بإيجاز سبب أخذ إجازة من العمل التقليدي. على سبيل المثال، رعاية الأسرة، والسفر، ومتابعة مشروع شغوف، وما إلى ذلك.

2. المهارات التي تم تطويرها خلال الفجوة

سلط الضوء على المهارات الصلبة واللينة ذات الصلة التي طورتها خلال فترة الراحة. هذه تبني قضيتك كمرشح مؤهل.

3. ابق محدثًا في الصناعة

قم بتفصيل أي جهود لمواكبة التطورات الصناعية خلال فجوة التوظيف الخاصة بك. هذا يطمئنك على أنك محدث.

المقترحة: الوظائف الأكثر طلبًا في الإمارات العربية المتحدة في عام 2023

4. التطوير المهني الآخر

شارك أي تعلم أو دورات أو مؤتمرات أو تطوع أو عمل مستقل قمت به. هذه تظهر المبادرة.

5. الانتقال إلى العمل

اشرح متى ولماذا قررت ذلك حان وقت العودة إلى القوى العاملة. هذا ينقل الدافع.

6. تناسب مع الدور

أوضح لماذا تجعلك مجموعة الخبرات الخاصة بك الشخص المثالي لهذه الوظيفة على وجه الخصوص.

7. التطلع إلى الأمام بشكل إيجابي

النهاية التأكيد على شغفك للعمل والإثارة لتطبيق خلفيتك المتنوعة. ينصب التركيز على الأمام.

يوفر التوسع في هذه المجالات منظورًا بزاوية 360 درجة حول إجازتك المهنية واستعدادك للعودة إلى العمل.