استراتيجيات البحث عن وظيفة: 5 طرق فعالة لمساعدتك على الظهور من قبل مسؤولي التوظيف

هل تعلم ذلك 25% من طلاب الجيل Z يبدأون البحث عن وظيفة بمجرد أن يصبحوا طلاب السنة الثانية؟ بينما يبدأ نصفهم في السنة الإعدادية أو العليا. واحد فقط من كل عشرة ينتظر حتى بعد التخرج. هذا هو مدى جنون سوق العمل، ولا يمكننا دخوله بدون خطة. قم ببناء هوية مهنية من خلال تنفيذ استراتيجيات فعالة للبحث عن وظيفة تبرز وتجذب الانتباه من قبل مسؤولي التوظيف.

لا تزال الأوقات صعبة في عملية البحث عن عمل. شهد عام 2023 استمرار تسريح العمال في صناعة التكنولوجيا وتجميد التوظيف والركود المستمر. تم تسريح أكثر من 280 ألف عامل تقني على مستوى العالم في عام 2023 من الشركات عالية المستوى، منها 184,101 كانوا من الإمارات العربية المتحدة وحدها.

بينما في عام 2024، يستمر عدم اليقين الاقتصادي العالمي، ولكن ظهرت بعض علامات الانتعاش. لقد شهدت الإمارات العربية المتحدة بالفعل نمو بنسبة 9 في المائة في عام 2024، مع ظهور وظائف جديدة في قطاعات تكنولوجيا المعلومات والبنوك والبناء والتمويل والعقارات.

بصرف النظر عن التحديات العالمية، يمكن أن يكون القلق من عملية البحث عن عمل بمفرده مرهقًا. قد يكون هذا مرهقًا لأن المتقدمين في بعض الأحيان يأخذون وظائف ليسوا متحمسين لها. وبالتالي، عندما يواجه المرشحون الرفض بسبب طلبات العمل الفاترة، فإنهم يشعرون بالإحباط.

إذن، ما الذي يمكنك فعله لضمان عملية بحث سلسة عن الوظائف، والحفاظ على أدائك، وحماية نفسك من عمليات التسريح الأخيرة؟

تقوم بإعداد استراتيجيات البحث عن الوظائف ذات الصلة قبل الدخول في عملية البحث عن وظيفة!

{{sa-link=» /ساندبوكس /home-v3"}}

كيف تخطط لاستراتيجية البحث عن وظيفة؟

تبدو عملية التوظيف مختلفة تمامًا اليوم مقارنة بما كانت عليه قبل بضع سنوات. يتم إغراق مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف بالتطبيقات، لذا فإن جذب الانتباه يتطلب نهجًا استراتيجيًا. باستخدام التقنيات الصحيحة، يمكنك جذب انتباه مسؤول التوظيف، وإتقان عملية المقابلة، وإظهار كيف تجعلك مهاراتك المرشح المثالي.

1. تخصيص مواد التطبيق

من المستبعد جدًا أن يؤدي مجرد إرسال نفس السيرة الذاتية العامة والرسالة التعريفية إلى كل وظيفة شاغرة إلى جذب اهتمام مدير التوظيف. بدلاً من ذلك، قم بتخصيص هذه المواد لتتماشى بشكل وثيق مع مؤهلات كل دور. إن تخصيص الوقت لتخصيص مواد التطبيق يحسن بشكل كبير فرصك في المضي قدمًا.

[fs-toc-omit] لسيرتك الذاتية

راجع الوصف الوظيفي عن كثب وحدد المهارات المطلوبة والمفضلة. ثم قم بتسليط الضوء على التجربة من تاريخ عملك التي تظهر هذه القدرات بشكل مباشر.

استخدم الكلمات الرئيسية من إعلان الوظيفة طوال حياتك استئناف وخطاب تغطية لعمل سيرة ذاتية مذهلة. وهذا يساعدهم على اجتياز الفحص الآلي وجذب انتباه المجند. أكد أيضًا على إنجازاتك التي من شأنها أن تضيف قيمة إلى المركز المفتوح. يمكن القيام بذلك باستخدام الحقائق/البيانات لتحديد الإنجازات.

[fs-toc-omit] لرسالة الغلاف الخاصة بك

يعد خطاب الغلاف الفريد أمرًا ضروريًا لكل تطبيق. لا يمكنك الاعتماد على التغيير الطفيف في نفس الحرف العام.

وجه الرسالة مباشرة إلى مدير التوظيف واذكر جميع خبراتك ومهاراتك التي تتوافق مع أهداف الدور. اختتم بمدى حماسك لجلب نقاط القوة ذات الصلة إلى الطاولة.

المفتاح هو إبقاء الرسالة موجزة ومركزة على عرض كيفية المساهمة في الفريق/الشركة المحددة.

احصل على نصائح حول الإجابة»لماذا تريد ترك وظيفتك الحالية؟«

2. بناء حضور أفضل على الإنترنت

أصبحت عملية التوظيف رقمية أكثر من أي وقت مضى. استخدم الأدوات والموارد عبر البحث عن وظيفة إلى ابحث عن المزيد من الفرص.

ابدأ بامتلاك ملف تعريف احترافي على LinkedIn يسلط الضوء على تجربتك ومهاراتك، فهو بمثابة سيرتك الذاتية عبر الإنترنت. ومع ذلك، فإن مجرد إنشاء ملف تعريف لا يكفي. قم بتحديثه بانتظام حيث يقوم القائمون بالتوظيف في كثير من الأحيان بمراجعة الملفات الشخصية للمرشحين المحتملين. شاستخدم ميزة «مفتوح للعمل» على LinkedIn لزيادة فرصك في الاتصال من قبل مسؤولي التوظيف.

{{رابط سريع -3 =» /ساندبوكس /home-v3"}}

3. لا تتعلم مهارات جديدة فحسب، بل سلط الضوء عليها عبر الإنترنت

ما المهارات من تجاربك السابقة التي تنطبق على الدور الجديد الذي تريده؟ قم بتخصيص الطريقة التي تصف بها خلفيتك لكل وظيفة تتقدم لها وركز على القدرات الفنية والمهارات الشخصية حول الاتصال والإبداع والتحليل والمزيد. يزيد الشعور بالوعي الذاتي من فرصك في الحجز وإجراء تلك المقابلة وتعزيز ثقتك بنفسك.

[fs-toc-omit] اعرض مهاراتك من خلال المحافظ

يريد مديرو التوظيف معرفة ما يمكنك القيام به، وليس فقط مطالباتك. تتيح لك المحافظ عبر الإنترنت إنشاء معارض تعرض عينات الكتابة ومشاريع الترميز وأعمال التصميم والعروض التقديمية التحليلية، والتي تترك انطباعًا مرئيًا. يعد إظهار قدراتك في العمل أكثر إقناعًا بكثير من مجرد المطالبة بالمهارات في السيرة الذاتية.

4. استفد من الذكاء الاصطناعي

إنه عام 2024؛ استخدم الذكاء الاصطناعي لصالحك واكتشف المزيد من التوصيات المخصصة. كيف؟

[fs-toc-omit] روبوتات المحادثة

تقدم بعض مواقع العمل، مثل Indeed و ZipRecruiter، روبوتات دردشة للمساعدة في تحسين البحث استنادًا إلى ردود المحادثة حول خلفيتك وتفضيلاتك. تطرح هذه الروبوتات أسئلة مؤهلة وتقترح فتحات ذات صلة تتطابق بشكل وثيق مع أهدافك.

[fs-toc-omit] أدوات السيرة الذاتية

قم بتبسيط عملية بناء سيرتك الذاتية واستخدم أدوات بناء السيرة الذاتية المدعومة بالذكاء الاصطناعي لإنشاء سير ذاتية صديقة لـ ATS تجعلك ترى. يمكنك أيضًا مراجعة هذه السير الذاتية عبر أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحليل وتقديم ملاحظات حول الجوانب التي يجب تحسينها. تتحقق التكنولوجيا من الكلمات الرئيسية الإشكالية ومشكلات التنسيق والمقاييس القابلة للقياس وتقترح طرقًا لتحسين المحتوى ليكون أكثر جاذبية لمديري التوظيف.

احصل على نصائح حول الإجابة»ما هو أسلوب القيادة الخاص بك«

5. تنويع قنوات البحث

بينما توفر لوحات الوظائف أكبر مجموعة من الوظائف الشاغرة، يتم نشر فرص ممتازة عبر منصات مختلفة. لقد حان الوقت للتوسع خارج المجالس الرئيسية للكشف عن الأدوار المثالية.

ابحث في صفحات الوظائف الفردية للشركات عن الوظائف الشاغرة التي لم يتم الإعلان عنها في أي مكان آخر، خاصة إذا كان لديك أصحاب عمل محددين في الاعتبار. يمكنك أيضًا متابعة قنوات التواصل الاجتماعي للشركات التي ترغب في العمل بها للاستماع إلى فرص العمل الجديدة بمجرد نشرها.

خصصت بعض القطاعات منصات توظيف لأدوار وفرص عمل محددة، في حين أن الجمعيات المهنية والمنشورات التجارية عادة ما تسرد الفرص ذات الصلة بقاعدة أعضائها. إن نشر شبكة أوسع عبر المزيد من القنوات يعرضك لمزيد من النوبات المحتملة التي قد لا يتم نشرها على لوحات الوظائف الرئيسية العملاقة.

تعرف على المزيد حول البحث المجندين التنفيذيين.

6. استخدم الفلاتر على لوحات الوظائف

تسرد مجالس الوظائف الرئيسية الآلاف من فرص العمل في جميع الصناعات. فيما يلي كيفية تحقيق أقصى استفادة من لوحات الوظائف هذه:

[fs-toc-omit] تعيين تفضيلات الموقع

يمكنك التصفية حسب موقع العمل المفضل لديك، أو عن بُعد، أو المختلط، أو في مدن/مناطق محددة ستنتقل إليها. يؤدي ذلك إلى تضييق الخيارات للفتحات التي يمكن الوصول إليها بشكل معقول بالنسبة لك.

[fs-toc-omit] حدد حجم الشركة

استنادًا إلى الثقافة الملائمة، حدد ما إذا كنت تفضل العمل في شركة ناشئة صغيرة أو مؤسسة كبيرة - قم بالتصفية حسب فئات حجم الشركة للتركيز على تفضيلاتك.

[fs-toc-omit] استخدم وظائف البحث المتقدم

حدد الفئات التي يجب اقتناؤها مثل نطاق الراتب ونوع الوظيفة (بدوام كامل، والعقد، وما إلى ذلك)، والقسم، وسنوات الخبرة وقم بالتصفية وفقًا لذلك. ابحث باستخدام الكلمات الرئيسية ذات الصلة لمجموعة المهارات الخاصة بك وعمليات البحث المحفوظة ليتم تنبيهك بالقوائم المطابقة الجديدة.

الاستفادة من الفلاتر تجعل مجموعة ضخمة من المنشورات أكثر قابلية للإدارة. يمكنك التركيز على الوظائف الشاغرة التي تتوافق جيدًا مع وضعك وأولوياتك باستخدام معايير متعددة.

{{ua-link=» /ساندبوكس /home-v3"}}

تعرف على المزيد حول حساب الأجر الصافي

7. حافظ على تنبيهات الوظائف والإشعارات قيد التشغيل

حتى بعد إعداد الفلاتر، يتم نشر الفتحات الجديدة التي يمكن أن تكون مناسبة تمامًا باستمرار. اشترك في التنبيهات لتبقى على اطلاع بأحدث الأدوار المصممة وفقًا لمعايير البحث الخاصة بك.

[fs-toc-omit] مراجعة وتنظيم القوائم

احفظ معايير البحث والتفضيلات ليتم إرسالها عبر البريد الإلكتروني عندما تتوافق القوائم الجديدة مع التفاصيل الخاصة بك. حدد الأدوار التي تريد إعادة زيارتها أو متابعة متابعتها حتى لا تضيع في المزيج.

[fs-toc-omit] إنشاء تذكيرات

قم بتعيين تذكيرات التقويم للتحقق من المنصات الخاصة بالفتحات المنشورة حديثًا والتي تطابق المناطق المستهدفة كل أسبوع أو شهر. وبالمثل، أضف تذكيرات للمتابعة مع جهات الاتصال فيما يتعلق بالفرص التي ناقشتها سابقًا. تساعد التنبيهات والتذكيرات المستمرة على بقاء الوظائف الشاغرة الواعدة في صدارة أولوياتنا وسط الحجم الكبير من الوظائف المتاحة في أي وقت.

8. تجنب المصيدة سهلة التطبيق

تجعل لوحات الوظائف من السهل للغاية إرسال مئات الطلبات بسرعة بنقرة زر واحدة. ومع ذلك، نادرًا ما يكون هذا النهج فعالًا من تلقاء نفسه.

[fs-toc-omit] القوائم المستهدفة ذات الصلة

اقرأ كل قائمة جيدًا قبل التقديم للتأكد من أن خلفيتك تتوافق بشكل وثيق مع المؤهلات. تنطبق فقط على الأدوار التي تستوفي فيها 75٪ على الأقل من المتطلبات. انظر إلى ما وراء المسمى الوظيفي وركز على المهارات اللازمة للنجاح. قم بتقييم ما إذا كانت الملاءمة قوية قبل المضي قدمًا.

[fs-toc-omit] المتابعة الشخصية

تُظهر المتابعة مع مسؤولي التوظيف أو مديري التوظيف المبادرة والاهتمام الجاد بالأدوار. بعد التقديم، انتظر من أسبوع إلى أسبوعين، ثم تحقق من الحالة. إذا تمت مقابلتك، فأرسل دائمًا ملاحظات شكر في غضون 24 ساعة. ثم تابع مرة أخرى في غضون أسبوعين إذا لم تتلق ردًا.

إن كونك مثابرًا بأدب دون أن تكون انتهازيًا يمكن أن يساعدك بالتأكيد.

احصل على نصائح حول الإجابة»كيف سمعت عن هذا الموقف؟«

[fs-toc-omit] الكلمة الأخيرة

يزداد مشهد التوظيف تنافسية كل عام، لذا فإن الاعتماد على طرق التطبيق التقليدية غالبًا ما يكون قصيرًا. إن تكييف نهجك باستخدام أحدث الممارسات لعام 2024 يؤهلك لتحقيق المزيد من النجاح.

لا توجد كذبة مفادها أن فكرة بدء عملية البحث عن وظيفة مخيفة، ولكن ليس إذا قسمتها إلى مهام أصغر وحددت موعدًا نهائيًا لكل مهمة. من خلال عملية البحث عن وظيفة متوازنة واستراتيجية، يمكنك التغلب على العقبات ووضع نفسك في موقع يؤهلك للحصول على الدور المثالي.

‍