نقدم لكم أحدث ميزة لمقابلة الفيديو بالذكاء الاصطناعي 🚀

نحن متحمسون للإعلان عن أحدث ميزة لمقابلة الفيديو بالذكاء الاصطناعي. وقد تم تصميمه لتزويد مسؤولي التوظيف وأصحاب العمل مثلك برؤى أعمق لمهارات المرشحين وشخصيتهم وتوافقهم الثقافي مع شركتك.

من خلال التشغيل الآلي لعملية فحص المرشحين في المراحل الأولى من التوظيف، تتيح لك هذه الميزة توفير وقت ثمين للتواصل مع المرشحين المختارين وإثراء تجربتهم.

دعنا نتعمق في ما ستتمكن من تحقيقه من خلال ميزة مقابلة الفيديو بالذكاء الاصطناعي:

😊 قم بإجراء فحص Vibe

من خلال مقابلة الفيديو بالذكاء الاصطناعي، ستحصل على فرصة للتعرف على شكل المرشح قبل مقابلته فعليًا.

يتيح لك ذلك تقييم مدى ملاءمتها للدور والقائمة المختصرة قبل جدولة الاجتماعات وجهًا لوجه.

‍⏰ وفر الوقت في المقابلات الأولية الزائدة

توفر ميزة مقابلة الفيديو بالذكاء الاصطناعي الوقت الذي يجب أن تقضيه في المقابلات الشخصية مع المرشحين غير المؤهلين.

إنه يضمن أن المرشحين الأكثر تأهيلاً فقط هم الذين يتقدمون عبر خط أنابيب التوظيف، مما يقلل من مخاطر ارتكاب أخطاء التوظيف ويزيد من فعاليتك كمجند.

📚 اختر الأسئلة من مكتبتنا الشاملة أو قم بإنشاء الأسئلة الخاصة بك

يمكنك اختيار الأسئلة من مكتبتنا عبر مجموعة من السمات الشخصية، بما في ذلك الانفتاح والعصابية والتوافق والانبساط والضمير، بالإضافة إلى معايير رئيسية أخرى مثل حل المشكلات والتواصل والقدرة على التكيف.

علاوة على ذلك، يمكنك بسهولة إضافة أسئلتك الخاصة لتقييم المهارات والشخصية والثقافة المناسبة.

🌐 مقابلة المرشحين في أي مكان وفي أي وقت

من خلال مقابلة الفيديو بالذكاء الاصطناعي، لديك المرونة لإجراء المقابلات مع المرشحين بغض النظر عن موقعهم وقيود الجدول الزمني. هذا يربطك بالمرشحين الاستثنائيين الذين ربما فاتتهم بخلاف ذلك.

🚫 تقليل التحيز في التوظيف

من خلال مقابلة الفيديو بالذكاء الاصطناعي الخاصة بنا، تتلقى ملفات تعريف سلوكية غير متحيزة توضح مدى ملاءمة كل مرشح لفريقك ومهامك بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق. هذا يضمن التقييم العادل للمرشح واختياره.

يمكنك بعد ذلك تكوين آرائك الخاصة واختبارها بالبيانات.

📊 احصل على تقرير شامل لكل مرشح

بعد المقابلة، تحصل على تقارير مفصلة لكل مرشح. تحتوي هذه التقارير على ردودها، والإشارات العاطفية، والتعليقات الناتجة عن الذكاء الاصطناعي والتي تسلط الضوء على الإيجابيات والسلبيات، وتقييمات الشخصية عبر معايير مختلفة، ومخطط المشاعر، والنتيجة الإجمالية.

يمكنك استخدام تحليلات المرشحين هذه لدعم قرارات التوظيف الخاصة بك ببيانات محددة.

يسعدنا أن تجربها بشكل مباشر. تحقق من ذلك وشارك أفكارك معنا.

دعونا نتبنى مستقبل التوظيف الذكي معًا! 🌟