يتيح Dice للمرشحين تقديم معلومات مفصلة عن ملفاتهم الشخصية، مما يجعل من السهل التصفية والعثور على ما تبحث عنه بالضبط في تعييناتك. تتميز Hired بأداة توظيف DEI فريدة لدعم أهداف الشمولية لشركتك.
ومع ذلك، في حين أن Dice and Hired يركزان بشكل أساسي على التكنولوجيا، فإن Iris by Qureos تساعدك على الاستفادة من مجموعة موارد أوسع عبر العديد من الصناعات. وبصرف النظر عن فحص المرشحين والأتمتة، تقلل Iris أيضًا من عبء عمليات التوظيف الطويلة من خلال الاستفادة من الذكاء الاصطناعي.
Dice هي لوحة عمل ومركز وظيفي لمحترفي التكنولوجيا والهندسة. يوفر للباحثين عن عمل أحدث الفرص الوظيفية في مختلف الصناعات، بما في ذلك تطوير البرمجيات والأمن السيبراني وعلوم البيانات والمزيد.
Hired هو سوق مهني يربط المواهب التقنية بالشركات الكبرى. تركز المنصة على التوفيق بين الباحثين عن عمل وفرص العمل ذات الصلة في مجالات مثل الهندسة وإدارة المنتجات والتصميم والمزيد.
Iris عبارة عن منصة استخبارات للتوظيف تعمل على أتمتة البحث عن المرشحين والقوائم المختصرة والتواصل معهم في غضون 24 ثانية فقط. إنه يساعد مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف على اكتشاف الملفات الشخصية ومطابقتها مع المرشحين ذوي الصلة.
تقوم Iris بإنشاء أوصاف وظيفية مخصصة لجذب المواهب المناسبة. كما أنها تهتم بالتواصل عن طريق إرسال رسائل شخصية للغاية إلى المرشحين المختارين.
يعتمد ذلك على ميزانية المستخدم واحتياجاته. تقدم Dice خططًا مجانية ومتميزة للباحثين عن عمل وخيارات تسعير متنوعة لأصحاب العمل. التوظيف، من ناحية أخرى، مجاني للباحثين عن عمل، وتدفع شركة التوظيف رسومًا عند تعيين مرشح.
كلا النظامين سهل الاستخدام وسهل التنقل. كان Dice موجودًا لفترة أطول وقد يحتوي على المزيد من قوائم الوظائف، بينما يركز Hired بشكل خاص على مطابقة المواهب التقنية مع الشركات الكبرى. في النهاية، يعتمد الأمر على الصناعة والتفضيلات الخاصة بالباحث عن عمل.
