أفضل 10 بدائل لـ Seekout

في صناعة التوظيف سريعة الوتيرة اليوم، قد يكون العثور على المواهب المناسبة بسرعة وكفاءة أمرًا صعبًا. Seekout، منصة لتغيير قواعد اللعبة ستغير طريقة الشركات في العثور على المواهب وإشراكها وتوظيفها. تساعد تقنيات Seekout المبتكرة القائمة على الذكاء الاصطناعي وحلول اكتساب المواهب الشاملة مسؤولي التوظيف على التنقل في سوق العمل التنافسي بسهولة. تضمن أدوات البحث القوية عن المرشحين ومصادر التنوع الشاملة أن خط التوظيف الخاص بك مليء بالأشخاص الموهوبين الذين يشاركونك أهداف شركتك.

‍

تتبنى Seekout نهجًا شاملاً للتوظيف، بما يتجاوز تقنيات المصادر القياسية. سواء كنت تبحث عن ملء مهام محددة أو توسيع نطاق عملية التوظيف الخاصة بك، فإن Seekout هي أداة متعددة الاستخدامات وفعالة لمسؤولي التوظيف الحديثين.

إيجابيات وسلبيات Seekout

ابحث عن تمكن مسؤولي التوظيف من العثور على المرشحين ذوي الجودة العالية والتفاعل معهم بكفاءة. توفر المنصة أدوات شاملة لاكتشاف مجموعات المواهب المتنوعة وأتمتة مصادر المرشحين وتعزيز استراتيجيات التوظيف.

الإيجابيات

• تم تنظيم الأداة في فئات مختلفة، مع وجود خيار المشاريع، وتصدير المرشحين، وحفظ عمليات البحث، وفلتر التنوع، وما إلى ذلك.
• إنه سهل الاستخدام ولديه واجهة مستخدم رائعة.
• يحتوي Seekout على بعض الفلاتر للمساعدة في فرز التركيبة السكانية للمرشح.

السلبيات

• لدى العديد من المرشحين معلومات اتصال مفقودة أو غير دقيقة، لذلك لا يمكن الوصول إليهم.
• إذا لم يكن لديك حساب LinkedIn المميز، فلا يمكنك استرداد معلومات الاتصال الخاصة بالمرشح.
• لا يحتوي Seekout على فلاتر كافية.

ما هي أفضل البدائل لـ Seekout؟

1. Qureos

يعد Qureos بديلاً رائدًا لـ Seekout، حيث يعمل على تبسيط عملية التوظيف من خلال إنشاء أوصاف وظيفية ونشرها في أكثر من 100 لوحة عمل. تمكّن تقنية الذكاء الاصطناعي المتقدمة الخاصة بها مسؤولي التوظيف من التوظيف في غضون 24 ثانية فقط، مما يؤدي إلى أتمتة عملية التوظيف بأكملها. تعمل المنصة أيضًا على تسهيل الاتصالات مع المرشحين المختارين عبر البريد الإلكتروني أو LinkedIn.

‍

يقوم Iris، مساعد الذكاء الاصطناعي، بصياغة وإرسال تسلسلات رسائل مخصصة مع الحفاظ على نبرتك وصوتك. يمكنك التفاعل مع Iris بأكثر من 20 لغة، بما في ذلك الإنجليزية والهندية والعربية. تقوم ميزة AI Video Interview في Iris بتقييم المرشحين بناءً على معايير موضوعية ومؤهلات محددة مسبقًا، مع تقديم تقارير مفصلة عن مهاراتهم وشخصيتهم وملاءمتهم الثقافية. ينتج عن هذا ملخصات دقيقة لكل مرشح، مما يساعد في اتخاذ قرارات توظيف أكثر استنارة.

الميزات الرئيسية الإضافية:

• الوصول إلى أكثر من 100 لوحة عمل
• أوصاف وظيفية مخصصة
• التواصل الشخصي والمتابعة
• القدرة على التكيف وقدرات التعلم الذكية

التسعير:

قم بجدولة عرض توضيحي مع Qureos لتلقي حزمة أسعار مخصصة مصممة خصيصًا لك.

2. ثمانية أضعاف

Eightfold.ai عبارة عن منصة ذكاء المواهب المتقدمة التي تستفيد من الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي لمساعدة المؤسسات على تبسيط عمليات التوظيف وتحسين تخطيط القوى العاملة وتعزيز تطوير الموظفين. تم تصميم Eightfold.ai ليكون حلاً شاملاً، ويوفر أدوات لاكتساب المواهب وإدارتها وتحسينها، مما يضمن قدرة الشركات على إدارة رأس مالها البشري بفعالية. تشتهر المنصة بقدرتها على تحليل كميات هائلة من البيانات لتوفير رؤى قابلة للتنفيذ، مما يجعلها أحد الأصول القيمة للشركات التي تتطلع إلى الحفاظ على قدرتها التنافسية في سوق العمل سريع الخطى اليوم.

الميزات الرئيسية الإضافية

• تحليلات التنوع والشمول
• تطوير الموظفين والاحتفاظ بهم
• التخطيط التنبؤي للمواهب
• شبكة المواهب العالمية

التسعير

تقدم Eightfold.ai أسعارًا مخصصة بناءً على الاحتياجات المحددة وحجم المؤسسة. للحصول على عرض أسعار مفصل، يتم تشجيع العملاء المحتملين على الاتصال بـ Eightfold.ai مباشرة من خلال موقع الويب الخاص بهم.

‍

3. هيريز

HireEZ هي منصة توظيف خارجية رائدة مدعومة بالذكاء الاصطناعي مصممة لتحويل عملية التوظيف من خلال تمكين مسؤولي التوظيف من العثور على أفضل المواهب وإشراكها وتوظيفها بشكل أكثر كفاءة. من خلال استخدام الخوارزميات المتقدمة والتعلم الآلي، توفر HireEZ حلاً شاملاً يعزز مصادر المرشحين ومشاركتهم وإدارتهم. تم تصميم هذه المنصة لدعم مسؤولي التوظيف في إنشاء استراتيجية توظيف استباقية، وتقليل الوقت اللازم للتوظيف، وتحسين الجودة الشاملة للتعيينات. مع HireEZ، يمكن للمؤسسات تبسيط سير عمل التوظيف، والاستفادة من مجموعة المواهب الأوسع، واتخاذ قرارات التوظيف القائمة على البيانات.

الميزات الرئيسية الإضافية

• مشاركة المرشح
• إدارة خطوط الأنابيب
• التوظيف المتنوع

التسعير

تقدم HireEZ خطط تسعير متنوعة مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات المنظمات المختلفة، بدءًا من الشركات الناشئة إلى الشركات الكبيرة. للحصول على معلومات تسعير محددة، يتم تشجيع المؤسسات على الاتصال بـ HireEZ مباشرة من خلال موقعها على الويب للحصول على عرض أسعار مخصص بناءً على متطلباتها.

5. جوهرة

Gem عبارة عن منصة قوية لإشراك المواهب مصممة لمساعدة المؤسسات في العثور على أفضل المواهب ورعايتها وتوظيفها. من خلال الدمج بسلاسة مع ATS (أنظمة تتبع المتقدمين) وأدوات الاتصال المختلفة، توفر Gem حلاً شاملاً لإدارة دورة حياة التوظيف بأكملها. تستفيد المنصة من التحليلات المتقدمة والأتمتة لتبسيط عمليات التوريد والمشاركة والتوظيف، مما يضمن قدرة مسؤولي التوظيف على بناء علاقات قوية مع المرشحين والحفاظ عليها. تعمل واجهة Gem البديهية والميزات القوية على تسهيل تعاون الفرق وتتبع التقدم واتخاذ قرارات التوظيف القائمة على البيانات.

الميزات الرئيسية الإضافية

• التواصل الآلي
• تحليلات خطوط الأنابيب
• وظائف CRM
• تتبع التنوع

التسعير

تقدم Gem خطط تسعير مخصصة بناءً على حجم واحتياجات المنظمة. للحصول على عرض أسعار دقيق ومخصص، يتم تشجيع العملاء المحتملين على الاتصال بـ Gem مباشرة من خلال موقع الويب الخاص بهم.

6. إنتيلو

Entelo عبارة عن منصة توظيف متطورة مصممة لمساعدة المؤسسات في الحصول على أفضل المواهب وإشراكها وتوظيفها بشكل أكثر فعالية. باستخدام الذكاء الاصطناعي المتقدم وتحليلات البيانات، توفر Entelo مجموعة شاملة من الأدوات التي تبسط عملية التوظيف بأكملها. تم تصميم المنصة لدعم مسؤولي التوظيف في تحديد المرشحين ذوي الجودة العالية، وأتمتة التواصل، وتعزيز جهود التنوع والشمول. مع Entelo، يمكن للشركات الوصول إلى مجموعة كبيرة من المواهب، واكتساب رؤى حول سلوك المرشح، واتخاذ قرارات التوظيف القائمة على البيانات، مما يؤدي في النهاية إلى تقليل وقت التوظيف وتحسين جودة التعيينات.

الميزات الرئيسية الإضافية

• رؤى تجمع المواهب
• تكامل سلس مع ATS

التسعير

تقدم Entelo خطط تسعير مخصصة مصممة خصيصًا للاحتياجات المحددة وحجم المنظمة. تقدم Entelo أيضًا عروضًا توضيحية لمساعدة العملاء المحتملين على فهم قدرات المنصة واختيار أفضل خطة لاحتياجات التوظيف الخاصة بهم.

7. منصة Phenom لتجربة المواهب الذكية

تعد منصة Phenom لتجربة المواهب الذكية منافسًا قويًا لـ Eightfold في عالم تكنولوجيا التوظيف. إنه حل SaaS يساعد الشركات في العثور على المواهب الهائلة من خلال التجارب الرقمية المخصصة وأتمتة جذب المرشحين المؤهلين وإشراكهم ورعايتهم وتحويلهم. تم تصميم هذه المنصة لإحداث ثورة في كيفية قيام مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف بجذب أفضل المواهب وإشراكهم والاحتفاظ بهم. من خلال الذكاء الاصطناعي المتقدم والتعلم الآلي وتحليلات البيانات، تقدم Phenom رؤى عميقة حول مجموعات المرشحين وتسهيل عملية التوظيف. وهي معروفة في المقام الأول بتقديم تجارب مخصصة للمرشحين والموظفين ومسؤولي التوظيف والمديرين، مما يخلق رحلة توظيف أكثر كفاءة وجاذبية.

الميزات الرئيسية الإضافية

• يتتبع ويبني علاقات المرشحين.
• يعزز المشاركة من خلال الدعم في الوقت الفعلي.
• يعزز التنقل والاحتفاظ من خلال المسارات الوظيفية المخصصة.
• يعمل على تحسين استراتيجيات التوظيف من خلال رؤى قابلة للتنفيذ.

التسعير

توفر Phenom أسعارًا مخصصة لمنصة تجربة المواهب الذكية الخاصة بها بناءً على الاحتياجات المحددة وحجم المؤسسة. للحصول على عرض أسعار مفصل ودقيق، يتم تشجيع العملاء المحتملين على الاتصال بـ Phenom مباشرة من خلال موقع الويب الخاص بهم.

8. مسؤول التوظيف على LinkedIn

LinkedIn Recruiter هي أداة قوية لاكتساب المواهب مصممة لمساعدة المؤسسات في العثور على أفضل المواهب وإشراكها وتوظيفها من شبكة LinkedIn المهنية الواسعة. من خلال الاستفادة من إمكانات البحث المتقدمة والرؤى الشخصية، يبسط LinkedIn Recruiter عملية التوظيف، مما يسهل على مديري التوظيف ومسؤولي التوظيف تحديد أفضل المرشحين والتواصل معهم. تقدم المنصة مجموعة من الميزات لتعزيز كفاءة المصادر وتحسين مشاركة المرشحين، مما يضمن عملية توظيف أكثر فعالية.

الميزات الرئيسية الإضافية

• فلاتر البحث المتقدم
• المراسلة عبر البريد
• رؤى تجمع المواهب
• التوظيف التعاوني

التسعير

يقدم LinkedIn Recruiter خطط تسعير متنوعة بناءً على حجم المنظمة واحتياجاتها. عادةً ما يتم تخصيص الأسعار ويمكن الحصول عليها عن طريق الاتصال بـ LinkedIn مباشرة.

9. تم توظيفه

Hired هو سوق عمل متخصص يربط بين أفضل المواهب التقنية والشركات الرائدة. باستخدام خوارزميات المطابقة القائمة على الذكاء الاصطناعي، تعمل Hired على تبسيط عملية التوظيف، مما يسهل على أصحاب العمل العثور على المرشحين المؤهلين تأهيلاً عالياً وتوظيفهم. تقدم المنصة مجموعة شاملة من الأدوات لتعزيز تجربة التوظيف، بما في ذلك تحديد مصادر المرشحين والمشاركة والتحليلات، مما يضمن قدرة الشركات على تلبية احتياجات التوظيف بكفاءة.

الميزات الرئيسية الإضافية

• جدولة المقابلة الآلية
• رؤى الرواتب
• أدوات العلامة التجارية لصاحب العمل

التسعير

تقدم Hired خطط تسعير مخصصة بناءً على الاحتياجات المحددة وحجم المؤسسة. للحصول على معلومات التسعير التفصيلية، يتم تشجيع العملاء المحتملين على الاتصال بـ Hired مباشرة من خلال موقع الويب الخاص بهم للحصول على عرض أسعار مخصص.

10. زوهو ريكروت

Zoho Recruit هو نظام شامل لتتبع المتقدمين قائم على السحابة (ATS) مصمم لتبسيط عملية التوظيف لمسؤولي التوظيف ووكالات التوظيف. تقدم المنصة مجموعة من الأدوات لإدارة فرص العمل، والحصول على المرشحين، وتتبع التطبيقات بفعالية. يتكامل Zoho Recruit بسلاسة مع العديد من لوحات الوظائف ومنصات الوسائط الاجتماعية، مما يسهل الوصول إلى المرشحين المحتملين وإشراكهم. توفر عمليات سير العمل القابلة للتخصيص والتحليلات المتقدمة للقائمين بالتوظيف المرونة والرؤى اللازمة لاتخاذ قرارات توظيف مستنيرة.

الميزات الرئيسية الإضافية

• عمليات سير العمل القابلة للتخصيص
• تحليلات متقدمة
• تحليل السيرة الذاتية
• تكامل لوحة الوظائف
• إدارة علاقات المرشح

التسعير

يقدم Zoho Recruit العديد من خطط التسعير لتلبية احتياجات الأعمال المختلفة:

• جاجاية:: ياسر عبد الواحد، الكويت، المملكة المتحدة، المملكة المتحدة.
• خيا مايا: 30 دَوْرَةَ لَكِنْدَ/ثَمَّ، بَرْسَةُ تَجْرِيلِ السَّبْلَة المَسْتَوْلِيَة، والسَّبْع المُقَدَّمَة.
• خيا طرفية: 60 دَلَّا، قُنْد، مَسْتَحَرِيَّة، وفيتوليف، مِطْلِقَة، وطَوْلَة، وسَيَر السلام.
• خاتة المسرة: 90 دورة، مكتبة في الغرر، المملكة العربية السعودية، المملكة العربية السعودية، المملكة العربية السعودية، المملكة العربية السعودية، المملكة العربية السعودية، المملكة العربية السعودية، المملكة العربية السعودية، المملكة العربية السعودية، المملكة العربية السعودية، المملكة العربية السعودية، المملكة العربية السعودية، المملكة العربية السعودية، المملكة العربية السعودية، المملكة العربية السعودية، المملكة العربية السعودية، المملكة العربية السعودية، المملكة العربية السعودية.

‍