كيفية تقديم معلومات الاتصال الخاصة بك
- الاسم الكامل.
- عنوان بريد إلكتروني احترافي (تجنب العناوين غير المهنية).
- اربط بمحفظتك أو LinkedIn أو ملفات التعريف ذات الصلة عبر الإنترنت (إن وجدت).
- رقم هاتف مع بريد صوتي احترافي.
مدرب ديناميكي ومتحمس يتمتع بخبرة تزيد عن 5 سنوات في تطوير وتقديم برامج تدريبية جذابة. خبير في استخدام مبادئ التصميم التعليمي لتعزيز خبرات التعلم وتحسين أداء الموظفين. سجل حافل في زيادة درجات الرضا عن التدريب بنسبة 25٪ وتقليل وقت الالتحاق بنسبة 30٪. السعي للاستفادة من الخبرة في منصب مدرب صعب لدفع النجاح التنظيمي.
Technical Skills:
- تطوير المناهج
- أنظمة إدارة التعلم (LMS)
- تصميم تعليمي
- برامج التعلم الإلكتروني
Soft Skills:
- التواصل
- التحدث أمام الجمهور
- القدرة على التكيف
- إدارة الوقت
KPIs (Key Performance Indicators):
- زيادة معدلات مشاركة المتعلم
- تخفيض تكاليف التدريب
- تحسين معدلات إكمال التدريب
OKRs (Objectives and Key Results):
- تطوير وتنفيذ 5 وحدات تدريبية جديدة بحلول الربع الثاني
- تحقيق درجة رضا المشاركين بنسبة 90% بحلول نهاية العام
- تقليل وقت تعطل منصة التعلم إلى أقل من 1%
List your experience in reverse chronological order. Focus on achievements, responsibilities, and quantifiable outcomes.
Right Example:
- تم تصميم وتنفيذ برنامج تدريبي أدى إلى الحصول على درجة رضا 90٪.
- تم تنظيم أكثر من 50 ورشة عمل سنويًا، مما عزز إنتاجية الموظفين بنسبة 15٪.
- تقليل وقت الإعداد بنسبة 30٪ من خلال إدخال وحدات التعلم الإلكتروني الجديدة.
Wrong Example:
- مسؤولة عن تدريس الموظفين.
- عقدت اجتماعات حول مواضيع التدريب.
- ساعد في تأهيل الموظفين الجدد.
