كيفية تقديم معلومات الاتصال الخاصة بك
- الاسم الكامل.
- عنوان بريد إلكتروني احترافي (تجنب العناوين غير المهنية).
- اربط بمحفظتك أو LinkedIn أو ملفات التعريف ذات الصلة عبر الإنترنت (إن وجدت).
- رقم هاتف مع بريد صوتي احترافي.
ضابط وقت فعال وموجه نحو التفاصيل مع أكثر من 5 سنوات من الخبرة في تسجيل ومراقبة ساعات عمل الموظفين بدقة لشركات البناء الكبيرة. خبرة في برامج تتبع الوقت والامتثال لقوانين العمل لضمان إدارة القوى العاملة المنتجة. بارع في إنشاء تقارير ثاقبة لدعم عمليات صنع القرار وتقليل تكاليف العمل الإضافي بنسبة 10٪ سنويًا. السعي إلى الاستفادة من المهارات في دور حارس الوقت الصعب في شركة عالية النمو.
Technical Skills:
- برنامج تتبع الوقت
- أنظمة الرواتب
- إجادة برنامج إكسل
- إدخال البيانات
Soft Skills:
- الاهتمام بالتفاصيل
- مهارات الاتصال
- المهارات التنظيمية
- حل المشكلات
KPIs (Key Performance Indicators):
- دقة سجلات الوقت
- تخفيض تكاليف العمل الإضافي
- حسن التوقيت في تقديم التقرير
OKRs (Objectives and Key Results):
- تنفيذ نظام ضبط الوقت المحدث في غضون 6 أشهر
- تقليل الاختلافات في الرواتب بنسبة 15٪ خلال العام المقبل
- زيادة الكفاءة الإجمالية لتتبع الوقت بنسبة 20%
List your experience in reverse chronological order. Focus on achievements, responsibilities, and quantifiable outcomes.
Right Example:
- عمليات ضبط الوقت المُدارة لقوة عاملة تزيد عن 500 شخص، مما يضمن دقة بنسبة 99.5٪ في سجلات الرواتب.
- تم تنفيذ نظام تتبع الوقت الآلي، مما قلل من أخطاء إدخال البيانات بنسبة 30٪.
- ساهم في انخفاض تكاليف العمل الإضافي بنسبة 15٪ من خلال التحديث الدقيق لجداول العمل وساعات المراقبة.
Wrong Example:
- كان مسؤولاً عن الجداول الزمنية للموظفين.
- ساعات عمل مسجلة للفريق بانتظام.
- البيانات الزمنية المجمعة لكشوف رواتب الشركة.
