كيفية تقديم معلومات الاتصال الخاصة بك
- الاسم الكامل.
- عنوان بريد إلكتروني احترافي (تجنب العناوين غير المهنية).
- اربط بمحفظتك أو LinkedIn أو ملفات التعريف ذات الصلة عبر الإنترنت (إن وجدت).
- رقم هاتف مع بريد صوتي احترافي.
مدير التدريب الفني الديناميكي مع أكثر من 8 سنوات من الخبرة في تطوير ونشر مبادرات التدريب الفني التي تعزز إنتاجية الموظفين وكفاءتهم. سجل حافل في إنشاء مناهج تدريبية جذابة تقلل من منحنيات التعلم وتزرع ثقافة التحسين المستمر. السعي للاستفادة من المهارات في التخطيط الاستراتيجي وقيادة الفريق ومنهجيات التدريب المتطورة للمساهمة في النمو التنظيمي مع تحقيق الأهداف المهنية الشخصية.
Technical Skills:
- أنظمة إدارة التعلم (مثل Moodle و SAP Litmos)
- تصميم تعليمي
- أدوات تطوير التعلم الإلكتروني
- أنظمة إدارة المحتوى
- أدوات تحليل البيانات
Soft Skills:
- التواصل القوي
- القيادة
- حل المشكلات
- إدارة الوقت
- القدرة على التكيف
KPIs (Key Performance Indicators):
- معدلات إكمال التدريب
- تحسين أداء الموظفين
- درجات رضا المتعلم
OKRs (Objectives and Key Results):
- تطوير وتنفيذ 5 وحدات تدريبية جديدة كل ثلاثة أشهر
- زيادة المشاركة في التدريب بنسبة 20٪ على أساس سنوي
- حقق متوسط درجة رضا المتعلم بنسبة 90٪ أو أعلى
List your experience in reverse chronological order. Focus on achievements, responsibilities, and quantifiable outcomes.
Right Example:
- قاد إعادة تصميم برنامج التدريب الفني على مستوى الشركة، مما أدى إلى زيادة بنسبة 30٪ في مشاركة الموظفين.
- تم تنفيذ نظام إدارة التعلم الجديد، مما أدى إلى خفض تكاليف التدريب بنسبة 15٪ سنويًا.
- تعاونت مع رؤساء الأقسام لتصميم محتوى التدريب، مما قلل من وقت الإعداد بنسبة 25٪.
Wrong Example:
- دورات تدريبية مُدارة في شركتي.
- تم تحسين بعض جوانب البرنامج التدريبي.
- عملت مع العديد من أعضاء الفريق لتحديث المواد التدريبية.
