قم بتقييم المرشحين بشكل أفضل من خلال مقابلة الفيديو بالذكاء الاصطناعي
احصل على رؤى أعمق لمهارات المرشحين وشخصيتهم وتوافقهم الثقافي مع شركتك.
فهم المرشحين بشكل أفضل قبل مقابلتهم
باستخدام ميزة مقابلة الفيديو بالذكاء الاصطناعي من Iris، ستتمكن من تحليل ردود المرشحين وتعبيراتهم وسلوكهم واكتساب فهم شامل لمهاراتهم وشخصيتهم وتناسبهم الثقافي مع شركتك.
قل وداعًا للتخمين ومرحبًا باتخاذ القرارات المدعومة بالبيانات.
وفر الوقت في المقابلات الأولية الزائدة
اقض وقتًا أقل في المقابلات الشخصية مع المرشحين غير المؤهلين. لا يضمن برنامج اكتساب المواهب الخاص بنا فقط أن المرشحين الأكثر تأهيلاً يمضون قدمًا في خط التوظيف، ولكنه يقلل أيضًا من مخاطر ارتكاب أخطاء التوظيف.
اختر الأسئلة من مكتبتنا الواسعة أو قم بإنشاء الأسئلة الخاصة بك
حدد الأسئلة من مكتبتنا عبر مجموعة من السمات الشخصية، بما في ذلك الانفتاح والعصابية والتوافق والانبساط والضمير، بالإضافة إلى المعايير الرئيسية الأخرى مثل حل المشكلات والتواصل والقدرة على التكيف.
مقابلة المرشحين في أي مكان وفي أي وقت
مع منصة التوظيف بالذكاء الاصطناعي الخاصة بنا، لديك المرونة لإجراء المقابلات مع المرشحين بغض النظر عن موقعهم وقيود الجدول الزمني. هذا يربطك بالمرشحين الاستثنائيين الذين ربما فاتتهم بخلاف ذلك.
احصل على تقرير شامل لكل مرشح
احصل على تقارير مفصلة تحتوي على ردودهم، والإشارات العاطفية، والتعليقات الناتجة عن الذكاء الاصطناعي والتي تسلط الضوء على الإيجابيات والسلبيات، وتقييمات الشخصية عبر معايير مختلفة، ومخطط المشاعر، والنتيجة الإجمالية.
ماذا يقول عملاؤنا عنا
