إن التوظيف في المملكة العربية السعودية هو أكثر من مجرد ملء الشواغر - يتعلق الأمر بعرض ثقافة شركتك وجذب أفضل المواهب. باستخدام الأدوات المناسبة، يمكنك تبسيط عملية التوظيف.
في الواقع، تُظهر الدراسات أن الشركات التي تستخدم منصات التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي يمكنها تقليل وقت التوظيف بنسبة تصل إلى 40٪، مما يوفر الوقت والموارد. فيما يلي أفضل منصات التوظيف في المملكة العربية السعودية لمساعدتك في العثور على المرشحين المناسبين بكفاءة.
{{s1-link="/sandbox/home-v3"}}
أفضل منصات التوظيف للتوظيف في المملكة العربية السعودية (2024)
1. كيوريوس
Iris by Qureos عبارة عن منصة توظيف مدعومة بالذكاء الاصطناعي مصممة خصيصًا للمملكة العربية السعودية، وتساعد الشركات على تلبية متطلبات السعودة من خلال الاستعانة بالمواهب المحلية بكفاءة. تعمل المنصة على تشغيل مصادر المرشحين وفحصهم وتوعيتهم تلقائيًا في غضون ثوانٍ.
تقوم Iris بإنشاء توصيفات الوظائف، والمشاركات في أكثر من 100 لوحة عمل، وتقدم تقييمات فيديو بالذكاء الاصطناعي. من خلال البحث عن المرشحين السعوديين والبحث حسب الجنسية، تعمل Qureos على تبسيط عملية التوظيف مع ضمان الامتثال للسعودة.
💎 أهم الميزات:
- البحث عن المرشحين السعوديين
- الفحص والقائمة المختصرة المدعومة بالذكاء الاصطناعي
- تقييمات فيديو بالذكاء الاصطناعي
- البحث عن المرشحين حسب الجنسية
- التكامل مع أنظمة ATS و CRM و ERP
- يدعم التوافق مع السعودة
المقترحة: كيفية التوظيف في المملكة العربية السعودية؟
2. ميهناتي
ميهناتي هي عبارة عن منصة توظيف مصممة لتلبية الاحتياجات الفريدة للقائمين بالتوظيف في مختلف الصناعات. يوفر قاعدة بيانات شاملة للمرشحين ووظيفة البحث عن السيرة الذاتية وأدوات لنشر قوائم الوظائف.
تم اعتماد خدمات مهنتي على نطاق واسع من قبل الشركات التي تتطلع إلى تبسيط عملية التوظيف. كما يوفر بوابات وظيفية مخصصة وأنظمة إدارة السيرة الذاتية لجعل التوظيف أكثر كفاءة.
💎 أهم الميزات:
Hire the Best Talent
in Saudi Arabia
Meet Saudization goals
Source Talent in less than 10 seconds
Reduce time-to-hire by 40%
3. ZenHR
ZenHR عبارة عن منصة للموارد البشرية والتوظيف قائمة على السحابة توفر حلولًا شاملة لإدارة دورة حياة الموظف بأكملها. يتميز بنظام تتبع المتقدمين (ATS)، وتكامل لوحة الوظائف، والتحليل الآلي للسيرة الذاتية.
تعمل ZenHR على تبسيط عملية التوظيف من خلال السماح للشركات بنشر الوظائف وتصفية المرشحين وإدارة عملية الإعداد، مما يجعلها خيارًا شائعًا لأقسام الموارد البشرية التي تسعى إلى إدارة توظيف فعالة.
💎 أهم الميزات:
- نظام تتبع مقدم الطلب (ATS)
- تحليل السيرة الذاتية وتكامل لوحة الوظائف
- إدارة المرشحين وأتمتة الإعداد
اقرأ المزيد - فوائد سياسة السعودة
4. بيت
.png)
بيت هي واحدة من أكبر منصات التوظيف في الشرق الأوسط، حيث توفر الوصول إلى أكثر من 52 مليون سيرة ذاتية تم التحقق منها. تعمل المنصة على تبسيط عملية التوظيف من خلال الفحص والتقييمات والقائمة المختصرة المدعومة بالذكاء الاصطناعي. تقدم Bayt أدوات قوية للإعلان عن الوظائف وفلاتر البحث عن المرشحين والمتخصصين في المصادر، مما يساعد الشركات على زيادة كفاءة التوظيف إلى أقصى حد.
💎 أهم الميزات:
- الفحص والتقييمات المدعومة بالذكاء الاصطناعي
- الوصول إلى 52 مليون سيرة ذاتية
- أدوات الإعلان عن الوظائف وفلاتر البحث عن المرشحين
المقترحة: توظيف مدير مبيعات في المملكة العربية السعودية!
5. خليج نوكري
خليج نوكري يوفر لمسؤولي التوظيف الوصول إلى مجموعة كبيرة من المواهب في جميع أنحاء منطقة الخليج. تدعم المنصة عمليات البحث المستهدفة وتحديثات الملف الشخصي للمرشح في الوقت الفعلي والفلاتر المتقدمة لمساعدة الشركات في العثور بكفاءة على محترفين مؤهلين لمجموعة متنوعة من الأدوار. تضمن قاعدة البيانات الكبيرة للشركات تحديد أفضل المواهب وتوظيفها بسرعة.
💎 أهم الميزات:
- تحديثات الملف الشخصي للمرشح في الوقت الفعلي
- عمليات البحث المستهدفة للأدوار المتخصصة
- قاعدة بيانات كبيرة من المهنيين عبر مختلف الصناعات
اقرأ المزيد: ما هي فوائد Qiwa في المملكة العربية السعودية؟
Hire the Best Talent
in Saudi Arabia
Meet Saudization goals
Source Talent in less than 10 seconds
Reduce time-to-hire by 40%
6. لينكد إن
لينكد إن يبسط عملية التوظيف من خلال إنشاء أوصاف وظيفية على الفور عندما تقدم تفاصيل شركتك والوظيفة. يمكنك تحسين إعلان وظيفتك بالمهارات ذات الصلة والاستفادة من الأفكار من شبكتهم التي تضم أكثر من مليار محترف.
تعد إدارة التطبيقات أمرًا سهلاً باستخدام تطبيق الهاتف المحمول، مما يتيح لك مراجعة أفضل المرشحين وتقييمهم وتصفيتهم بسرعة. تساعدك هذه العملية المبسطة في الوصول إلى المواهب المناسبة بشكل أسرع، مما يوفر الوقت والجهد مع جعل التوظيف أكثر كفاءة.
💎 أهم الميزات:
- رؤى المواهب ورسائل InMail
- إدارة التطبيقات المتوافقة مع الأجهزة المحمولة
- فلاتر البحث المتقدم عن المرشحين
مقارنة أفضل أدوات التوظيف في المملكة العربية السعودية
السعودة وأهميتها في التوظيف
السعودة هي سياسة التوظيف الرئيسية في المملكة العربية السعودية التي تلزم الشركات بإعطاء الأولوية لتوظيف المواطنين السعوديين. تضمن هذه السياسة استخدام المواهب المحلية وتساعد على تحقيق أهداف التوظيف طويلة الأجل في البلاد.
كيف تدعم Queros السعودة
تلعب Queros دورًا حيويًا في مساعدة الشركات على الامتثال للوائح السعودة. من خلال البحث عن المرشحين السعوديين و فحص مدعوم بالذكاء الاصطناعي، يتيح Qureos لمسؤولي التوظيف العثور بسهولة على المواطنين السعوديين وتحديد أولوياتهم للأدوار الرئيسية، مما يضمن الامتثال ويساعد الشركات على الازدهار.
- أفضل منصات التوظيف في قطر
- أفضل منصات التوظيف في عمان
- أفضل منصات التوظيف في البحرين
- أفضل منصات التوظيف في الإمارات
الأسئلة الشائعة
كيف يمكنني العثور على مرشحين جيدين في المملكة العربية السعودية؟
استخدم منصات مثل Qureos التي تقدم مصادر المرشحين الخاصة بالسعودية والأدوات القائمة على الذكاء الاصطناعي لفحص المرشحين المؤهلين ووضع قائمة مختصرة لهم. يمكنك أيضًا الاستفادة من ميزات مثل مولدات الوصف الوظيفي لضمان جذب أفضل المواهب لأدوارك المفتوحة.
هل هناك بديل للإعلان على لوحات الوظائف في المملكة العربية السعودية؟
نعم، يمكن أن يساعدك استخدام منصات التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي ووسائل التواصل الاجتماعي في استهداف المرشحين بشكل أكثر فعالية. تسمح منصات مثل LinkedIn و Qureos بالتواصل الشخصي مع المرشحين الذين يلبيون احتياجاتك الخاصة.
ما هي أفضل استراتيجية للتوظيف بشكل أسرع في المملكة العربية السعودية؟
يمكن أن يؤدي اعتماد أدوات التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي مثل Qureos إلى تقليل وقت التوظيف بشكل كبير. تعمل هذه المنصات على التشغيل الآلي للتوريد والفحص والتوعية، مما يساعدك على التواصل مع المواهب المؤهلة بشكل أسرع مع تلبية متطلبات السعودة.
.svg)
%25202.webp){kind=tracking}
.webp)
