أفضل خبراء الموارد البشرية في الإمارات

يزدهر مشهد الأعمال الديناميكي في الإمارات العربية المتحدة من خلال إدارة المواهب الاستثنائية. نسلط الضوء على أفضل خبراء الموارد البشرية الذين يشكلون الصناعة بخبرتهم وتفانيهم ونصائحهم الرئيسية لمتخصصي الموارد البشرية. يحقق هؤلاء القادة نتائج رائعة ويضعون معايير جديدة لممارسات الموارد البشرية المبتكرة في المنطقة.

أفضل خبراء الموارد البشرية في الإمارات

لقد قمنا باختيار أفضل خبراء الموارد البشرية في الإمارات العربية المتحدة، بدون ترتيب معين، والذين يعيدون تعريف المواهب ومساحة الموارد البشرية في واحدة من أسرع أسواق العمل نموًا في العالم.

1. صوفي ألكسندرا مارشال - نون ⭐

السيرة الذاتية: صوفي ألكسندرا مارشال، مدير شؤون الموظفين في الظهيرة، يقود استراتيجية الموارد البشرية والعمليات للفرق في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية والهند وسريلانكا ومصر. مع أكثر من 15 عامًا من الخبرة المتنوعة في مجال الموارد البشرية، تتفوق في استراتيجية الموارد البشرية والتحليلات والعمليات وإدارة المشاريع واكتساب المواهب والعلامة التجارية لصاحب العمل. صوفي شغوفة بتعزيز الفرق ذات المستوى العالمي والنهوض بالاقتصاد الرقمي في المنطقة. تشتهر بازدهارها في البيئات الديناميكية والسريعة، وتستمتع بالتحديات وتفخر بتعزيز الأداء التجاري والفردي.

اقرأ المزيد: 5 قوالب نمطية للموارد البشرية ونصائح لتجنبها‍

2. سمير مارديني - شريك في EY ⭐

السيرة الذاتية: سمير مارديني هو مستشار موارد بشرية متمرس يتمتع بسجل حافل في مساعدة العملاء على مواجهة تحديات القوى العاملة المعقدة. كشريك في EY، يقدم سمير التوجيه الاستراتيجي حول إدارة المواهب وعمليات الدمج والاستحواذ وممارسات الموارد البشرية المستقبلية للشركات في مختلف القطاعات.

«تحتاج الموارد البشرية إلى تحقيق التوازن بين مصالح الشركة والمساهمين والموظفين. إن رعاية الموظفين كأشخاص ستكسب احترامهم وتحسن سمعة قسم الموارد البشرية».

3. كورينا فورد - ريموتيباس ⭐

السيرة الذاتية: كورينا فورد هو نائب الرئيس للأشخاص والثقافة في Remotebase. بفضل خبرة العمل المتنوعة التي تشمل العديد من الشركات والأدوار، شغلت كورينا العديد من مناصب الموارد البشرية. قبل دورها الحالي، عملت كمستشارة استراتيجية للأفراد في Remotebase. تكمن خبرة Corrina في استراتيجية الأفراد والتدريب المهني والتوظيف. حصلت على مؤهل CIPD Associate من المستوى 5 في إدارة الموارد البشرية والخدمات.

4. مارجوري بيتو - مطاعم فود كويست ⭐

السيرة الذاتية: مارجوري بيتو هو مدير الموارد البشرية الموجه نحو النتائج في مطاعم Food Quest، مع قدرة مثبتة على جذب أفضل المواهب وتطويرها والاحتفاظ بها. تتفوق مارجوري في تطوير القيادة وإدارة التعويضات والمزايا وضمان تجربة إيجابية للموظفين.

‍«ماضيك لا يحددك؛ أنت عمل قيد التقدم، ومستقبلك مشرق. بغض النظر عن مدى نجاحك، ابق متواضعًا واحترم فريقك. استمع إليهم، وعامل الجميع على قدم المساواة، وأظهر التقدير. يمكن أن يكون الشكر البسيط محفزًا مثل زيادة الراتب أو المكافأة».

‍اقرأ المزيد: أهم اتجاهات الموارد البشرية في الإمارات العربية المتحدة لعام 2024

5. أمريتا شوبرا - فيزا ⭐

حي: أمريتا شوبرا هو المدير الأول للموارد البشرية في Visa لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. من مقرها في دبي بالإمارات العربية المتحدة، تلعب دورًا مهمًا في تقنية الدفع الرقمي من Visa، التي تربط الأفراد والشركات والاقتصادات.

6. غنوة حبل - فورد الشرق الأوسط ⭐

حي: غنوة حبل يظهر كواحد من وجوه فورد كقائد استراتيجي للموارد البشرية يقود مبادرات رأس المال البشري الناجحة في فورد الشرق الأوسط. تمتلك Ghenwa فهمًا قويًا للقوى العاملة الإقليمية وشغفًا ببناء فرق عالية الأداء، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتعزيز ثقافة الابتكار. تتيح لها خبرتها في المرونة التنقل بسلاسة في أي بيئة متقلبة أو غير مؤكدة أو معقدة أو غامضة (VUCA).

«لتحقيق النجاح، تواصل مع قادة خارج مجال عملك. إن فهم كيفية عمل الأقسام الأخرى يعزز معرفتك التجارية ويساعدك على إنشاء استراتيجيات أفضل. وهذا يعود بالفائدة عليك وعلى فريقك وعلى الشركة بأكملها.»

اقرأ المزيد: أهم مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية التي يجب تتبعها

7. ليزل فيلاكارلوس - إعمار ⭐

السيرة الذاتية: مع أكثر من 15 عامًا من الخبرة في مجال الموارد البشرية وكشوف المرتبات، ليزيل فيلاكارلوس هو خبير موارد بشرية متخصص وموثوق به يدعم موظفي ومديري إعمار في مختلف جوانب دورة حياة الموظف. لديها سجل حافل في إدارة قضايا علاقات الموظفين المعقدة والحساسة، وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية والحكومية، وتقديم خدمات وحلول الموارد البشرية عالية الجودة.

8. مورين وايثيرا - شركة الإمارات العالمية للألمنيوم ⭐

حي: مورين وايثيرا هي خبيرة في الموارد البشرية مكرسة لدعم نمو ونجاح شركة الإمارات العالمية للألمنيوم، وهي شركة صناعية رائدة. تتمتع مورين بمعرفة واسعة في علاقات العمل وإدارة الأداء وبناء قوة عاملة متنوعة وشاملة.

«تعلم، تعلم، تعلم. ابحث دائمًا عن طرق لتحسين المهارات وتثقيف نفسك. شبكة، شبكة، شبكة. تواصل مع نظرائك، وليس فقط من هم فوقك. لا تعرف أبدًا متى قد يساعدك الاتصال بالأقران، خاصة عند البحث عن وظيفة».

اقرأ المزيد: أهم تحديات التوظيف في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا

9. نادين الحداد - YUM Brands ⭐

السيرة الذاتية: نادين الحداد هو متخصص في الموارد البشرية الاستراتيجية في YUM Brands، ويشرف على الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط. تتمتع نادين بسجل حافل في إدارة المواهب وعلاقات الموظفين وقيادة التميز التشغيلي في صناعة خدمات الطعام الديناميكية.

‍«إذا كنت تعتني بالناس، فسوف يعتني شعبك بالعمل».

‍اقرأ المزيد: تقنيات إدارة الوقت للقائمين بالتوظيف

10. رولا حمصي - GrubTech ⭐

السيرة الذاتية: رولا حمصي هو متخصص في الموارد البشرية بارع في التكنولوجيا يقود وظيفة الموارد البشرية في GrubTech، وهي منصة توصيل الطعام. تكمن خبرة رولا في الاستفادة من تكنولوجيا الموارد البشرية لتحسين اكتساب المواهب، والتأهيل، ومشاركة الموظفين في بيئة بدء التشغيل سريعة الوتيرة.

«بصفتك رئيسًا للأشخاص والثقافة، قم بالقيادة بشغف وأمانة. ثق بإمكانيات فريقك وقيّم قصصهم الفريدة. احتضن التنوع وشجع التعليقات وادعم نموها. هذه هي الطريقة التي تبني بها مكان عمل مزدهر وشامل.»‍

الخاتمة

بفضل هؤلاء الخبراء الاستثنائيين، فإن مشهد الموارد البشرية في الإمارات غني بالمواهب والابتكار. إن مقاربتهم المستقبلية وتفانيهم في التميز يقودان نجاح الأعمال ويضعون معايير جديدة للصناعة.