يزدهر مشهد الأعمال الديناميكي في الإمارات العربية المتحدة من خلال إدارة المواهب الاستثنائية. نسلط الضوء على أفضل خبراء الموارد البشرية الذين يشكلون الصناعة بخبرتهم وتفانيهم ونصائحهم الرئيسية لمتخصصي الموارد البشرية. يحقق هؤلاء القادة نتائج رائعة ويضعون معايير جديدة لممارسات الموارد البشرية المبتكرة في المنطقة.
أفضل استشارات الموارد البشرية في الإمارات العربية المتحدة (قائمة 2025 المحدثة)
تم تقييم قطاع الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية في دولة الإمارات العربية المتحدة وحدها بنحو 500 مليون دولار أمريكي في عام 2024، مع توقعات تشير إلى معدل نمو سنوي بنسبة 6.2% حتى عام 2030، مما يسلط الضوء على الطلب المتزايد على حلول الموارد البشرية المتقدمة. مع استمرار تطور الأعمال، تلعب استشارات الموارد البشرية دورًا رئيسيًا في ضمان تلبية الشركات لاحتياجات التوظيف بكفاءة مع التكيف مع هذه التغيرات السريعة
1. كيوريوس
Qureos هي منصة التوظيف الرائدة المدعومة بالذكاء الاصطناعي في الإمارات العربية المتحدة، والتي تمزج بسلاسة ممارسات الموارد البشرية مع التكنولوجيا المتقدمة. تستخدم منصتنا حلولاً تعتمد على الذكاء الاصطناعي لتبسيط عمليات التوظيف وأتمتة فحص المرشحين ومطابقة الوظائف وتقليل الوقت اللازم للتوظيف مع تحقيق أهداف التوطين والسعودة.
من خلال دمج استراتيجية الموارد البشرية مع التكنولوجيا المتطورة، تساعد Qureos الشركات على جذب وتقييم وتوظيف أفضل المواهب بشكل أكثر كفاءة من الطرق التقليدية. يساعد هذا النهج الفعال للتوظيف الشركات على توفير الوقت والموارد الثمينة، مما يسمح لها بالتركيز على النمو والابتكار.
التخصصات: التوظيف المدعوم بالذكاء الاصطناعي، وتحليلات المواهب، والتوطين ودعم السعودة، وتحسين استراتيجية الموارد البشرية.
2. ناثان وناثان
تقدم Nathan & Nathan خدمات الموارد البشرية الشاملة التي تتراوح من التوظيف إلى الاستعانة بمصادر خارجية. من خلال التركيز القوي على التوطين والتوظيف وحلول تكنولوجيا الموارد البشرية، فإنها تساعد الشركات على التعامل مع تعقيدات سوق العمل في الإمارات العربية المتحدة. إنهم يقدمون خدمات مصممة خصيصًا لتحسين استراتيجيات القوى العاملة.
تتيح خبرتهم للشركات التغلب على التحديات وتحسين عمليات الموارد البشرية بشكل فعال. تضمن خدمات Nathan & Nathan أن تتمكن الشركات من تحقيق أهداف التوظيف الخاصة بها مع إدارة الطلبات المتزايدة للقوى العاملة.
التخصصات: التوظيف في التوطين، خدمات PEO و EOR، حلول تكنولوجيا الموارد البشرية.
3. حلول JAMS للموارد البشرية
تأسست JAMS HR Solutions في عام 1978، وتوفر حلولًا موثوقة للاستعانة بمصادر خارجية للتوظيف والموارد البشرية. إن وجودها الطويل الأمد في سوق الإمارات العربية المتحدة والتزامها بخدمات الموارد البشرية عالية الجودة يجعلها شريكًا يمكن الاعتماد عليه للشركات. إنها تساعد الشركات في تلبية احتياجات الموارد البشرية المتطورة بكفاءة.
قامت JAMS HR Solutions ببناء سمعة قوية لتوفير حلول التوظيف والاستعانة بمصادر خارجية فعالة. ومن خلال خبرتهم، لا يزالون الشريك المفضل للشركات التي تسعى إلى تعزيز قدرات الموارد البشرية وتبسيط العمليات.
التخصصات: الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف، الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية، توريد القوى العاملة.
4. روابط دولية
تتفوق Links International في خدمات الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية والتوظيف، حيث تقدم خدمات شاملة داخل البلد. بفضل خبرتها، يمكن للشركات إدارة وظائف الموارد البشرية بكفاءة وضمان الامتثال للوائح العمل المحلية. تساعد حلولهم الشركات على التعامل مع تعقيدات سوق الإمارات العربية المتحدة.
من خلال خدمات الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية، تدعم Links International الشركات من خلال توفير حلول قابلة للتطوير تلبي المتطلبات المتغيرة باستمرار لسوق العمل. إن قدرتها على إدارة اللوائح المحلية تمنح الشركات الثقة والمرونة في ممارسات الموارد البشرية الخاصة بها.
التخصصات: الاستعانة بمصادر خارجية للرواتب، الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية، خدمات التوظيف.
5. بيزات
تعمل Bayzat على تبسيط إدارة الموارد البشرية من خلال منصتها الشاملة التي تعمل على أتمتة الموارد البشرية وكشوف المرتبات ومزايا الموظفين. يتيح ذلك للشركات التركيز على النمو مع إدارة وظائف الموارد البشرية بسهولة، مما يجعلها شريكًا مثاليًا للشركات التي تحتاج إلى نظام موارد بشرية فعال.
من خلال تركيز مهام الموارد البشرية في منصة واحدة، تعمل Bayzat على تحسين كفاءة أقسام الموارد البشرية. تستفيد الشركات من العمليات المبسطة والأعباء الإدارية المخفضة وإدارة الموظفين بشكل أفضل. يساعد نظامهم الشركات على البقاء مرنة وقابلة للتكيف مع احتياجات الأعمال المتغيرة.
التخصصات: برامج الموارد البشرية وكشوف المرتبات ومزايا الموظفين وحلول التأمين.
6. هورايزون لاستشارات الموارد البشرية
تقدم Horizon HR Consultancy حلول موارد بشرية موثوقة مع تركيز قوي على خدمات التوظيف والتوظيف. إن التزامهم بتقديم خدمات عالية الجودة يجعلهم شريكًا موثوقًا للشركات التي تسعى إلى تعزيز ممارسات الموارد البشرية وجذب أفضل المواهب. إنهم يصممون الحلول لتلبية احتياجات العمل المحددة.
تساعد خبرة Horizon HR Consultancy في التوظيف الشركات على تحديد وتوظيف أفضل المرشحين في سوق تنافسي. إنهم يعملون بشكل وثيق مع العملاء لضمان توافق استراتيجيات التوظيف مع الأهداف التنظيمية، مما يساعد الشركات على النمو بالمواهب المناسبة.
التخصصات: التوظيف، الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية، خدمات التوظيف.
7. حلول جريثر
تقدم GritHR Solutions خدمات استشارية استراتيجية للموارد البشرية تساعد الشركات على مواءمة القوى العاملة لديها مع الأهداف التنظيمية. نهجهم المتخصص في إدارة المواهب والاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية يدعم الشركات في بناء فرق عالية الأداء. إنها توفر إرشادات الخبراء للشركات التي تتطلع إلى تحسين عمليات الموارد البشرية.
من خلال تركيزها على إدارة المواهب الاستراتيجية، تضمن GritHR Solutions أن تتمكن الشركات من تطوير فرق فعالة تساهم في تحقيق النجاح على المدى الطويل. تم تصميم خدماتهم الاستشارية لمواءمة استراتيجيات القوى العاملة مع الأهداف التنظيمية الأوسع، وتحسين الأداء العام.
التخصصات: استشارات الموارد البشرية، وإدارة المواهب، والاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية.
8. شركة بيبول برودنت للاستشارات وحلول الموارد البشرية LLC
تتخصص شركة People Prudent للاستشارات وحلول الموارد البشرية LLC في إدارة المواهب واستراتيجية الموارد البشرية. تساعد خبرتهم في تخطيط الموارد البشرية الشركات على تحسين القوى العاملة ومواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع الأهداف التنظيمية طويلة الأجل. إنهم يركزون على مساعدة الشركات على بناء أسس موارد بشرية قوية ومستدامة.
من خلال تقديم حلول الموارد البشرية المصممة خصيصًا، تضمن People Prudent أن الشركات يمكنها تلبية احتياجاتها الخاصة مع تعزيز الأداء التنظيمي. يساهم نهجهم في تحسين القوى العاملة في تطوير نجاح الأعمال على المدى الطويل.
التخصصات: إدارة المواهب، استراتيجية الموارد البشرية، التطوير التنظيمي.
أفضل خبراء الموارد البشرية في الإمارات العربية المتحدة (قائمة 2025 المحدثة)
لقد قمنا باختيار أفضل خبراء الموارد البشرية في الإمارات العربية المتحدة، بدون ترتيب معين، والذين يعيدون تعريف المواهب ومساحة الموارد البشرية في واحدة من أسرع أسواق العمل نموًا في العالم.
1. صوفي ألكسندرا مارشال - نون ⭐
السيرة الذاتية: صوفي ألكسندرا مارشال، مدير شؤون الموظفين في الظهيرة، يقود استراتيجية الموارد البشرية والعمليات للفرق في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية والهند وسريلانكا ومصر. مع أكثر من 15 عامًا من الخبرة المتنوعة في مجال الموارد البشرية، تتفوق في استراتيجية الموارد البشرية والتحليلات والعمليات وإدارة المشاريع واكتساب المواهب والعلامة التجارية لصاحب العمل. صوفي شغوفة بتعزيز الفرق ذات المستوى العالمي والنهوض بالاقتصاد الرقمي في المنطقة. تشتهر بازدهارها في البيئات الديناميكية والسريعة، وتستمتع بالتحديات وتفخر بتعزيز الأداء التجاري والفردي.
اقرأ المزيد: 5 قوالب نمطية للموارد البشرية ونصائح لتجنبها
2. سمير مارديني - شريك في EY ⭐
السيرة الذاتية: سمير مارديني هو مستشار موارد بشرية متمرس يتمتع بسجل حافل في مساعدة العملاء على مواجهة تحديات القوى العاملة المعقدة. كشريك في EY، يقدم سمير التوجيه الاستراتيجي حول إدارة المواهب وعمليات الدمج والاستحواذ وممارسات الموارد البشرية المستقبلية للشركات في مختلف القطاعات.
«تحتاج الموارد البشرية إلى تحقيق التوازن بين مصالح الشركة والمساهمين والموظفين. إن رعاية الموظفين كأشخاص ستكسب احترامهم وتحسن سمعة قسم الموارد البشرية».
Hire the Best Talent
in UAE
Meet Emiratisation goals Source Talent in less than 10 seconds Reduce time-to-hire by 40%
3. كورينا فورد - ريموتيباس ⭐
السيرة الذاتية: كورينا فورد هو نائب الرئيس للأشخاص والثقافة في Remotebase. بفضل خبرة العمل المتنوعة التي تشمل العديد من الشركات والأدوار، شغلت كورينا العديد من مناصب الموارد البشرية. قبل دورها الحالي، عملت كمستشارة استراتيجية للأفراد في Remotebase. تكمن خبرة Corrina في استراتيجية الأفراد والتدريب المهني والتوظيف. حصلت على مؤهل CIPD Associate من المستوى 5 في إدارة الموارد البشرية والخدمات.
4. مارجوري بيتو - مطاعم فود كويست ⭐
السيرة الذاتية: مارجوري بيتو هو مدير الموارد البشرية الموجه نحو النتائج في مطاعم Food Quest، مع قدرة مثبتة على جذب أفضل المواهب وتطويرها والاحتفاظ بها. تتفوق مارجوري في تطوير القيادة وإدارة التعويضات والمزايا وضمان تجربة إيجابية للموظفين.
«ماضيك لا يحددك؛ أنت عمل قيد التقدم، ومستقبلك مشرق. بغض النظر عن مدى نجاحك، ابق متواضعًا واحترم فريقك. استمع إليهم، وعامل الجميع على قدم المساواة، وأظهر التقدير. يمكن أن يكون الشكر البسيط محفزًا مثل زيادة الراتب أو المكافأة».
اقرأ المزيد: أهم اتجاهات الموارد البشرية في الإمارات العربية المتحدة لعام 2025
5. أمريتا شوبرا - فيزا ⭐
حي: أمريتا شوبرا هو المدير الأول للموارد البشرية في Visa لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. من مقرها في دبي بالإمارات العربية المتحدة، تلعب دورًا مهمًا في تقنية الدفع الرقمي من Visa، التي تربط الأفراد والشركات والاقتصادات.
6. غنوة حبل - فورد الشرق الأوسط ⭐
حي: غنوة حبل يظهر كواحد من وجوه فورد كقائد استراتيجي للموارد البشرية يقود مبادرات رأس المال البشري الناجحة في فورد الشرق الأوسط. تمتلك Ghenwa فهمًا قويًا للقوى العاملة الإقليمية وشغفًا ببناء فرق عالية الأداء، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتعزيز ثقافة الابتكار. تتيح لها خبرتها في المرونة التنقل بسلاسة في أي بيئة متقلبة أو غير مؤكدة أو معقدة أو غامضة (VUCA).
«لتحقيق النجاح، تواصل مع قادة خارج مجال عملك. إن فهم كيفية عمل الأقسام الأخرى يعزز معرفتك التجارية ويساعدك على إنشاء استراتيجيات أفضل. وهذا يعود بالفائدة عليك وعلى فريقك وعلى الشركة بأكملها.»
اقرأ المزيد: أهم مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية التي يجب تتبعها
Hire the Best Talent
in UAE
Meet Emiratisation goals Source Talent in less than 10 seconds Reduce time-to-hire by 40%
7. ليزل فيلاكارلوس - إعمار ⭐
السيرة الذاتية: مع أكثر من 15 عامًا من الخبرة في مجال الموارد البشرية وكشوف المرتبات، ليزيل فيلاكارلوس هو خبير موارد بشرية متخصص وموثوق به يدعم موظفي ومديري إعمار في مختلف جوانب دورة حياة الموظف. لديها سجل حافل في إدارة قضايا علاقات الموظفين المعقدة والحساسة، وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية والحكومية، وتقديم خدمات وحلول الموارد البشرية عالية الجودة.
8. مورين وايثيرا - شركة الإمارات العالمية للألمنيوم ⭐
حي: مورين وايثيرا هي خبيرة في الموارد البشرية مكرسة لدعم نمو ونجاح شركة الإمارات العالمية للألمنيوم، وهي شركة صناعية رائدة. تتمتع مورين بمعرفة واسعة في علاقات العمل وإدارة الأداء وبناء قوة عاملة متنوعة وشاملة.
«تعلم، تعلم، تعلم. ابحث دائمًا عن طرق لتحسين المهارات وتثقيف نفسك. شبكة، شبكة، شبكة. تواصل مع نظرائك، وليس فقط من هم فوقك. لا تعرف أبدًا متى قد يساعدك الاتصال بالأقران، خاصة عند البحث عن وظيفة».
اقرأ المزيد: أهم تحديات التوظيف في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا
9. نادين الحداد - YUM Brands ⭐
السيرة الذاتية: نادين الحداد هو متخصص في الموارد البشرية الاستراتيجية في YUM Brands، ويشرف على الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط. تتمتع نادين بسجل حافل في إدارة المواهب وعلاقات الموظفين وقيادة التميز التشغيلي في صناعة خدمات الطعام الديناميكية.
«إذا كنت تعتني بالناس، فسوف يعتني شعبك بالعمل».
اقرأ المزيد: تقنيات إدارة الوقت للقائمين بالتوظيف
Hire the Best Talent
in UAE
Meet Emiratisation goals Source Talent in less than 10 seconds Reduce time-to-hire by 40%
10. رولا حمصي - GrubTech ⭐
السيرة الذاتية: رولا حمصي هو متخصص في الموارد البشرية بارع في التكنولوجيا يقود وظيفة الموارد البشرية في GrubTech، وهي منصة توصيل الطعام. تكمن خبرة رولا في الاستفادة من تكنولوجيا الموارد البشرية لتحسين اكتساب المواهب، والتأهيل، ومشاركة الموظفين في بيئة بدء التشغيل سريعة الوتيرة.
«بصفتك رئيسًا للأشخاص والثقافة، قم بالقيادة بشغف وأمانة. ثق بإمكانيات فريقك وقيّم قصصهم الفريدة. احتضن التنوع وشجع التعليقات وادعم نموها. هذه هي الطريقة التي تبني بها مكان عمل مزدهر وشامل.»
الخاتمة
بفضل هؤلاء الخبراء الاستثنائيين، فإن مشهد الموارد البشرية في الإمارات غني بالمواهب والابتكار. إن مقاربتهم المستقبلية وتفانيهم في التميز يقودان نجاح الأعمال ويضعون معايير جديدة للصناعة.
{{tool-uae="/sandbox/home-v3"}}
.webp)
